丽莎外企生存记
第十七章 有机会还是要自己人（旧版）

丽莎与罗总的接触不多，只是有一次罗总问起他的租房补贴怎么发比较好。

因为王总当时选择买房子，所以一次性得到补助，不存在这个问题。现在罗总就不好办了，他不想买房子，他觉得自己也不会在这里干长的。按理说，租房补贴要打到工资里，但要交个人所得税；如果租房，中介也会帮着代开发票和代扣税金的，这个税金就是个人收入所得税。通常是出租方承担，但实际操作中，都转嫁到承租方身上了，谁叫你要开发票呢？

现在这种情况，选择哪种好象个人都有“损失”。丽莎原本觉得拿着高薪的人应该不会计较这点得失，但看得出，总经理很关心这个问题。她也觉得，如果有办法两全齐美就最好了。

没过多久，JK也要回国了。他走不走对丽莎和Jenny没什么影响，他就象空气，是透明的。但是，财务肯定还会招新的财务经理，什么样的财务经理对她俩肯定有影响。丽莎肯定没戏，这点自知之明她还是有的。

罗总积极推荐，从北京招来一个财务经理。她年纪不太，比丽莎还要小上六、七岁，学历却挺高，据说是王总读MBA时的同班同学。

这位财务经理与JK的风格完全不同，事无俱细都要插手。对丽莎和Jenny有一种毫无缘由的“敌视”和不信任，肯定是罗总按照王总的思路介绍过她俩的情况了。尤其是对丽莎，年龄上还大她那么多，对财务的情况又比较了解，还有过“前科”，这样的人很危险，得打压，不行就快点走人。

新任财务经理因为有了先入为主的看法，所以一门心思想把丽莎弄走。丽莎的处境就变得很难，这种感觉，不是身临其境是无法体会到的。表面上客客气气，因为丽莎是客客气气的，她没有理由不客气，伸手还不打笑脸人呢？也得注意一下自己的形象和身份不是？但那种不信任，不友好的态度还是会不知不觉地流露出来。

丽莎也不傻，知道新任经理的心结，就极力示好，对新任财务经理尊敬有加，极力配合。

但是，有时候，某些事情真的不是以你的意志为转移的，不是你单方努力就能达到目的的。所谓：落叶有情，流水无意。这就象单相思、单恋，一方感情再挚热，再强烈，对方无意于你，你也是瞎子点灯—白费蜡。

对外，她与上海沟通频繁，与她们关系密切；对内，她与“老人们”打成一片，“老人们”也对她极为友好，谁不知道她是总经理带来的人。所以，她在最短的时间内融入了这个团队。

所以说，不是所有的新人都无法融入新的集体，个人意愿是一方面，很大程度上还是取决于他的岗位和价值，不高不低的职位，对他人职位的构成或多或少的挑战，就不太容易。

比如丽莎，她职位低，脚跟都没站稳。对“老人们”来说，没有什么实际价值；对Selina来说更是个威胁。

所以，她一直无法融入这个集体，只有个别人对她还算友好。但通常，这样的人往往是他们中比较软弱和无足轻重的。自古以来，心地善良的人都具有这样的特质。

而人家总经理和财务经理是高层，是成功的案例。

这一点丽莎和Steven、CoCo都感觉到了。

在这样的氛围下，丽莎感觉自己动摇了，窒息了，开始衡量自己继续做下去的意义。

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