丽莎外企生存记
第十八章 陆续离开— 赶尽杀绝（旧版）

丽莎又一次萌生去意，Steven和CoCo虽然情况比丽莎要好得多，但也找不到归属感，也象丽莎一样在公司感到压抑，觉得有一种喘不上气的感觉。

丽莎又一次离开了。这次她终于找到了一家令她非常满意的日本商社，并且在市内办公，待遇也不错。

丽莎离开后不久，Steven也离开了。他打来电话说，本来想无论如何也得呆满一年再走，可公司不给他机会了。有人到总经理那里反映他吃“回扣”，总经理好象没心情听他辩解，直接暗示他：他不适合这里，可以考虑离开，公司也会有所补偿的。

他觉着再呆下去也没什么意思了，正好也有猎头公司给他推荐了工作，机会也不错，就辞职了。他没要公司的补偿，就想在终止合同证明书上写上：本人原因辞职。这关系到自己的名声，在职场打拼的人名声比什么都重要。

圈子就这么大，各大公司的HR还经常互通有无，有职位上的空缺她们都愿意通过熟人介绍，卖了人情而且知根知底。

不管什么原因离开公司，本人主动辞职是比较光彩的方式。主动权在自己手里，想怎么解释都自己说了算。

再后来，听说区域划分上有所变化，这边不归上海管了，划到北京事业部。所以，出纳兼成本会计Jenny也失去了上海经理的庇护。

对了，Jenny早就不做成本了，新来的财务经理接手了。丽莎走后，她接手一点总帐的工作，她慢慢地把重要的财务工作都抓到自己手里了。这对于她这种职位的人来说，是轻而易举的事。

所谓风水轮流转，三十年河东三十年河西。只不过在外企，这轮流转的风水计算单位不是年，而是月或天。

有一次，公司活动结束后，Jenny和CoCo同路还有另外一个人搭伴一起打返城车回家，应该只有一个人付钱，结果三个人报了二张发票，而这二张发票的主人恰恰是Jenny和CoCo。

这么个小细节被财务经理发现了，她并没有在报销前指出来，她审完票，在二人都拿到钱，签完字后拿到总经理那里，检举二人侵占公司财产。

公司本着“杀鸡儆猴”、“防微杜渐”的精神，拿此事大作文章，要她二人自已先搞清楚是谁报了不该报的车费。

二人都是讲究人，不愿意拖累对方，说不出个所以然来，迟迟没有答复。其实，即使有自己的说法，也未必能逃过一劫。因为，两个人都是新人，都不受总经理和财务经理待见。

很快，总经理果断地做出了上任以来最有魄力的一个决定：两个都走人！

其实，公司早有此意，就等你自投罗网！而二人偏偏往枪口上撞，这是什么事呀？这种事真的是可大可小，丽莎做财务工作这么多年，真是见多了。你财务经理没有多报过吗？你总经理还想不交税呢！你们又比别人高尚多少？

说一千道一万，如果不多报这几十元钱，不就没事了吗？且慢，也未必，谁知道会出什么别的事，欲加其罪，何患无辞？总之，洁身自好，好自为之是前提。

至此，这批“新人们”全军覆没。

求鲜花”、“求打赏”、“求收藏”、“求月票”

读书三件事：阅读，收藏，加打赏！