丽莎外企生存记
第三十章 从回家办公看人品之差-自作主张（旧版）

丽莎有一次问Tim（诸位不要忘了，Tim可是位聊天的好对象，在丽莎眼里，完全可以把他看作女人，说这样的话题无防：“你不觉得Cindy最近有什么事吗？我怎么觉得是和生孩子有关？”

“是呀，你这么一说，我想起来了，我看到她这一阵吃叶酸，我老婆前一阵准备怀孕也吃来着。对，你说的有道理，真是这么回事……（此处省略500字）”

丽莎很得意，我这不成了仙了吗？这种事都能猜出来，太有才了！

没过几天，Cindy匆匆来到办公室，给大家发了一封爆炸性的邮件：为了保护胎儿，我需要homeoffice（在家办公）二或三个月，这期间我的作息与你们一样，可以随时打我的电话……

经理蒙了，谁同意你homeoffice（在家办公）了？你和我商量了吗？公司有这个规定吗？

经理在Cindy百忙之中（因为她下午就要开始homeoffice了）把她请到办公室，问：“总监都知道你homeoffice（在家办公）的计划，我都不知道，你是不是和总监说了？”

注：在这里请允许我们插叙—新总监已经来了三个月了，我们还没来得及介绍他呢！

“哪能呀，领导，我怎么能越过你和他说呢？我只是告诉XX了，也许是她和总监说的吧？”

经理又连着问了二遍，得到的都是同样的答案。

鬼才相信呢？XX一个小媳妇，会没事跑到大老爷们的总监那里，告诉她你因为怀孕了，要回家homeoffice（在家办公）？最喜欢唠家常的Tim也干不出这种事呀！你把我当猴耍吗？

更让领导不能接受的是：Cindy要保留主管的职位，意思是我回家办公得拿全勤工资，要休病假我就不干活了。

经理听总监说过：Cindy这一homeoffice，二年就废了，基本上干不了活了。

所以经理一再问她，你真的能行吗？

“没问题，领导，我要是刚生完孩子，你叫我来我随时都能来。”

痴人说梦还是白日做梦？你现在还没怀上就回家休息了，人工授精，搞不好生个双胞胎出来，你还能随叫随到？

经理无语了，你老公不是副总经理吗？你们家缺你这份工资吗？有福不会享呀！

临走前，丽莎关切地说：“这回你可是重点保护对象了，要小心点呀！”

Cindy一脸幸福地说：“还没怀上呢，岁数大了，坐不了班车，怕流掉。”

结果，人走了，工作也没交接。

经过这件事，经理彻底看清楚了Cindy的为人，她最不能接受的就是Cindy居然对她撒谎。你对总监说了也没什么，可我给你三次机会，你还是坚持谎言，要知道经理是老实本分的人，最不能容忍的就是说谎，还是她最为信任的人。她平时对Cindy多好呀！来晚了也不说她，请一次假可以带出二十天。

经理现在最信任的人是丽莎，丽莎看人和事都很准，经理最缺的就是这双慧眼。所以，她现在对丽莎无话不谈。

丽莎说：“领导，这回你终于看明白她了吧？我先前和你说电脑的事，你还不相信，她就是那样的人，什么事做不出来呀？我请个假，你还左看右看，不爱批，她二十多天上午不来，你不也不知道吗？你对她够好的了。”

经理叹了口气，她都钻钱眼里了，非得要保留主管的职位。我不管了，让总监决定吧。

“你知道她为什么告诉总监不告诉你吗？她是想借机表明她会站在总监那个战豪里，让总监帮她说话。可总监也不傻，基本一个废人，还有什么利用价值？这样的人多阴险呀！你记不记得，前两天我们培训，她那个风头出的，尽看她发言了，我们主管是最低级别，哪有我们说话的地儿？”

“我看出来了，她怎么那么能出风头，我以前怎么就没发现？”经理终于醒悟了。

“看她那得瑟样，我都能想象出她是怎么从一个小会计爬上来的。”

“是呀，她那时干活特别主动，有事就张罗上，迷惑了我呀！”经理伤自尊了。

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