丽莎外企生存记
第二十九章 从回家办公看人品之差-她突然病了（旧版）

本来觉得平淡的人没什么故事可写，但我们这位不温不火的Cindy居然能占两节的篇幅，实属意外。

总的说来，Cindy这个人还是不错的。她老公是某大公司的副总经理（大家都这么说），她本人呢，不漂亮也不难看，中等偏上的人吧。她很会过日子，虽然没有孩子，俩个人挣的钱也不少，可人家就有勤俭持家的品德。

财务要组织活动，公司每人每年有旅游补贴，几百块钱而已，不能去远的地方，在周边城市转转还可以。开始大家选了一个地方，Cindy十分支持。

后来有陆续有几个人退出了，丽莎正好也不太想去，也跟着退出了。这样，一半的人不想去这个地方，只好放弃。众口难调，要想找一个大家都满意的方案，的确不太容易。

Cindy却不乐意了，跑到经理那里：“公司活动，不去的也不能返钱，就当奉献给大家了！”

道理是这么个道理，有人提出来，经理也不好反驳，所谓“民不举官不纠”，有人举报了，就得处理。

经理只好来到丽莎她们的办公室，拍着丽莎的肩膀说：“不去就得把钱供献出来！”

丽莎看到Cindy冲进经理的办公室，知道是她的主意，就无所谓地说：“好呀，没问题。”

经理又对另一个办公室过来送单子的出纳说：“都得贡献出来。”

出纳说：“我们可以跟别的部门去呀！”

Cindy马上气势汹汹地说（哪来的气？）：“人事规定必须以部门为单位。”

丽莎看见她还不依不饶了，就反驳她：“听说去年有人还参加了我们部门的活动，这不说明可以打乱部门吗？”

Cindy见阴谋没有得逞，马上又说：“人事说必须开一张发票才签字报销。”

丽莎自从经历了电脑风波后，对Cindy的人品看透了，她难道不知道这样会引起众怒吗？好，我就让你见识一下群众的力量。

丽莎来到出纳的办公室，对她们屋三个都不去的说：“Cindy强烈要求领导不去的人把钱贡献出来，咱们都得贡献，谁叫咱不去呢？”

这三个不乐意了，凭什么？我的钱我为什么要贡献给你？我自己组织还不行呀？

大家纷纷去领导那里反对。结果，重新又确定了一个地方。

这回，好戏上演了：Cindy又不去了。

丽莎说：“Cindy这回该你贡献了。”

Cindy要是能说“不”就是白痴加傻子了，但人家不是无缘无故的不去，她突然病了，有一颗牙突然疼了，必须马上得拔掉。

咋这么不巧呢？无巧不成书呀！病来如山倒，你不让人家倒就太不厚道了吧？

结果，Cindy这牙一治就是二十多天。天天上午不来，中午快吃饭了，她匆匆赶来了，放下包就直奔食堂去了。

有几次，领导过来问：“Cindy今天没来吗？”

领导，她没和你请假呀？这个Cindy也是，连最起码的规距都不懂吗？不来连个假也不请，眼里还有没有领导？太自由散漫了。

有一次，丽莎“关切”地问她：“Cindy你的牙还没治好呀？”

Cindy马上用手捂住腮邦子，我这满口牙都坏了。

丽莎心里这个鄙视呀，为了撒谎连自己的满口牙都豁出去了，还有什么不能做的呢？

其实，财务部只有一个人猜出Cindy去干吗了（当然经理知道但没说，不算她）？她去做和生孩子有关的事去了。

要说丽莎真是善于观察，勤于思考，她答对了。

她是怎么答对的呢？首先，一个人不可能去打那么长时间吊瓶，要是那样，就直接住院算了。其次，有一天大家谈到孩子都叫什么名字时，Cindy来了句：“我要是有孩子就叫XX。”

这绝不是随口说说，要不是她有这方面的计划，她是不会脱口而出的。你想她都快四十岁了，要是能自然生孩子早就生了。以前听说她自然流产了一次，就再也没有孩子了。她一定是去做人工授精之类的事去了。

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