足球之诸天技能系统
第59章 还是脚底下见真章吧（旧版）

但凯瑟琳是苏贤的经纪人。

一个合格的经纪人，自然是要站在自己的雇主角度来思考问题，并为他争取最大的利益。

因此，尽管凯瑟琳理解罗伯森，但还是跟他争执起来。

“你在不断地说未来，但未来怎么样，谁能知道呢？要让我来看，苏能不断的进球，就证明了他的价值！”

“但俱乐部签约看的是潜力。”

“不，你说的太绝对了！如果现在表现都不好，还谈什么未来！”

“当然……”

“所以你也理解我的意思，苏的表现很好，我知道他现在的合同，相信有很多俱乐部……”

“我们是真心想留住他！”

“那就别谈难处，我要听到的是诚意，而不是什么未来表现好不好，那些对我来说，没有任何意义！”

凯瑟琳最后说道：“这样吧，我们再辩论下去也没有结果，不如我们直接摊牌，让我看看你们到底有多想留住他。”

“不如你说说你们的要求吧。”罗伯森老谋深算，自然不会轻易暴露自己的底线。

“三年合约，两万五千周薪。”凯瑟琳倒是直接。

罗伯森一惊，这是狮子大开口啊。

三年合约倒是合他的意，但这个工资要得太高了。

“你这……有点开玩笑了啊。要知道，英冠球员的平均薪资不过是周薪四五千镑，两万五千英镑已经是顶尖水平了。”

“苏的表现不是顶尖球员吗？”凯瑟琳反唇相讥。

“……”罗伯森有点语塞。目前场均两球以上的表现确实是顶尖，也值这个价，但这不是要说未来的稳定性吗……又绕回去了。

“进球奖金是五千英镑，上不封顶。”凯瑟琳又说道。

很多球队都会对一些明星球员的合同上加入进球奖金的条款，大部分都是规定球员在一段时间内，每当有一定个数的进球，就能得到一笔奖金。

由于这种做法会激发球员的积极性，球队都很愿意这么做。

凯瑟琳说的“上不封顶”，就是说进球没有固定时间段的上限，也就是说，打进多少个球，就能对应的进球奖金。

由于联赛级别不同，俱乐部经济状况不同，球员和球员的合同也不同，进球奖金也是有区别的。

而在英冠，或者说在米德尔斯堡的历史合同来说，一个球五千英镑并不算特别高的数字。

“这个倒可以商量……”罗伯森点点头。

毕竟这个是跟表现挂钩的，如果苏贤未来可以一直保持良好的状态，那这笔钱出得倒是值。

而如果苏贤从此一蹶不振，那反正也领不到什么进球奖金了，设得再高对他也没意义。

“那行，那回到周薪的问题。两万五千英镑，如何？”凯瑟琳有种咄咄逼人的气势。

罗伯森面对一个菜鸟经纪人这么被动也没有办法，毕竟王牌在对方手上。

就像在打牌，人家满手都是王炸，你还打个毛线？

“只是三年的合约，周薪一万五千英镑已经是上限了。”罗伯森只能上调了自己的预期价格，但这确实是他的底线了。

两万五千英镑，已经可以签到一些英超级别的前锋了。

有些英超的小球队比如伯恩利、赫尔城这样的，他们可能全队都没有这个级别的周薪。

“那我们只好改日再谈了。”凯瑟琳耸了耸肩膀，“希望下一场比赛之后，我们能有一个明确的答案。”

凯瑟琳说的是这周即将来到来足总杯十六强的比赛。

米德尔斯堡队将在主场迎战来自英超的强队切尔西队。

如果苏贤能够持续出色表现，凯瑟琳就能轻易拿到主动权，谈下满意的合同不是问题。

毕竟已经一个月的时间，五场比赛，说多不多，说少也不少了，如果连续五场比赛都表现出色的话，再拿需要时间考察来说事，也就太说不过去了。

反之，主动权就倾向于罗伯森，因为这将证明苏贤的发挥并不稳定，也就不值得俱乐部出那么大的价钱。

虽然谈判没有结果，罗伯森还是把凯瑟琳送到了俱乐部大门，表现出一副热情的样子，并不停地重复米德尔斯堡需要苏贤的话。

凯瑟琳脸上也带着笑，因为她感觉自己胜券在握，这次的经纪人兼职工作会得到一个圆满的结果。

当然，最终还是要看苏贤的表现。

还是脚底下见真章吧！

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