此时凯瑟琳正在俱乐部里受到了热情招待。
虽然只是个二十左右的女孩,但作为苏贤的经纪人,也足够米德尔斯堡俱乐部重视了。
凯瑟琳是很直爽的女孩,于是双方并没有太多客套,马上展开了“交锋”。
“苏很出色,但我们还需要对他有更多的了解。”经理罗伯森表现出犹豫的态度,这是谈判的一种技巧,“你应该清楚,他进入我们球队没多久,都还没参加过多少比赛。”
凯瑟琳蹙眉,反问道:“难道你还想让这么优秀的球员带着这么低微的薪水效力下去吗?这不光是对他不公平,就算是球队内的球员,知道了也会觉得俱乐部不够意思。”
顿了顿,凯瑟琳又接着说道:“苏的表现,所有人都看在眼里。外面不知道有多少俱乐部,都希望能够签下他。如果我放出消息,说苏准备离开米德尔斯堡……”
罗伯森立刻打断了凯瑟琳的话,“当然,你说得对,苏很出色。”
现在他发现眼前的女孩,有点不太好对付,于是立刻改变了策略,“我们肯定会给他一个新合同,只是具体的签约方式嘛……”
“你意思是,不确定要给苏签长约还是短约?”
“是的。苏的体能状况很差,身体的一些体测指标也偏低,这在我们队中……”
凯瑟琳也打断了罗伯森的话:“因为足球单单是拼身体的运动吗?那你们不如去找一些田径运动员来踢好了。”
罗伯森苦笑:“这也是其中一部分的评判标准嘛。他进球确实多,但我们怕这时候签个五年长约,而苏的好状态又不能持续……”
罗伯森说得很诚恳,凯瑟琳其实也理解。
现在苏贤就像是一张“彩票”,刮出来之后到底会不会中奖,确实很难说。
太多的年轻球员出道即颠峰,但很快就陨落了!
但她现在是苏贤的经纪人,自然要尽力帮雇主做事。
于是凯瑟琳从她随身带的公文包里掏出一叠报纸,放在了罗伯森面前。
《米德尔斯堡主场击败布伦特福德,二十岁华夏新秀上演帽子戏法闪耀全场!》
《四球九球,米德尔斯堡迎来高效射手》
《米德尔斯堡中头彩,华夏小将闪耀河畔球场》
《足总杯:米德尔斯堡力克曼联,华夏小将主宰比赛》
凯瑟琳给罗伯森看的,是近期有关于苏贤的报纸,类似的标题充斥着几乎所有媒体的体育版块。
罗伯森明白凯瑟琳给他看这些报纸的用意。
还不就是说苏贤表现已经得到所有人的认可了嘛,你们还做毛测评测啊,赶紧签合同了事!
但这也是米德尔斯堡俱乐部对苏贤做评估出现的问题。
要是给一般球员做评估,是非常简单的事情,让几个有经验的人,去看上几场比赛,自然就能得出结论。
苏贤不一样。
苏贤的身体差,技术一般,特别训练场上的表现简直就是预备队或青年队水平。
而到了比赛场上,他也是大部分时间没有表现,但就是能够突然闪光,然后帮助球队助攻或进球。
而他的进球或助攻,有的也很难算在评估范围内。
比如对谢周三的那个帽子戏法,三个进球都是有极大的运气成分。
对曼联和对布伦特福德的比赛要好一些,但也有一些不好解释的情况出现,感觉也有点像运气。
而在对阵诺丁汉森林时,反而又表现出了良好的控球过人技术,但却又主动要求下场。
这简直就是一个令人无法评估的球员!
也许苏贤是那种比赛型的,并且善于把握机会的球员,但就凭这四场比赛来确定,未来的不确定性太高。
在罗伯森的内心,其实他有准备给苏贤一份三年合约,周薪也提到一万英镑。
这在英冠,对于苏贤这样的一个新秀来说已经是很不错的水准了,但也符合苏贤的优异表现。
现在纠结的就是苏贤的实际水平。
给出这样的合约,如果苏贤的好运气到此结束,俱乐部的钱就白白浪费了。
以米德尔斯堡队目前的经济状况,实在承受不起如此损失。
这就是罗伯森抛给凯瑟琳的问题,希望能动之以情,晓之以理,最大程度地为俱乐部减少开支,降低风险。
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