古稀年华
11抱团跳槽（旧版）

“雪莲姐，虽然银行这些零倒不是什么好东西，但是这个行业还是不错的。你别后悔呀！”英子怕她一时冲动，劝说着。

“既然是这样，你为什么还要辞职？”雪莲反问她：“水仙走了，这部门经理应该是你了，你放弃的比我要多啊！”

“雪莲姐，我有后路。我的一个同学从日本研修回来，准备开创天朝的智能养老事业，请我去帮她。”英子说了实情。

“养老是一个朝阳产业，这银行业，倒是有今天没明天的。一会儿出来个支付宝，一会儿出来个微信支付。

“几年后，说不定银行业就会来一个裁员高潮呢。与其说这样，还不如早做打算。另外，我在这里，名声已经是那样了。我要换个环境。”

“那么，我们就一起去试试吧！”英子见她态度诚恳，也就想带了她做自己的同行。

英子喜欢在上午接受面试，因为面试要打扮一番：穿一身得体的衣服，还要化漂亮的妆。上午打扮好出门，可以混进上班族里的人流，虽然显眼些，但是还算不上奇怪。

下午街上没了白领大军，就觉得孤单单的。不被人看成去拍结婚照，就被人认为是高档楼盘销售小姐。万一不巧碰到银行的熟人，人家一看就明白了：失业了，要重新找工作了。

早晨，她一掀薄被起了床，热水淋浴。这淋浴一举三得：热水促进血液循环，出门面色红润；头发让热水冲服帖了，用一点发胶，发型精神；外加趁热做做美颜，比较兴感。

她知道，大公司的人事部基本是女儿国，要应聘成功，卖相虽然非充分条件，却是必要硬件。

她小心谨慎虽一杯微波炉加热的豆浆，特意不喝牛奶。牛奶会使肠子蠕动，发出咕噜咕噜奇怪的声音，那会让人家发笑。

从昨天晚上开始，她也严格不碰大蒜、洋葱、韭菜或者是大葱做的菜。避免引起人家反感，提早结束面试。

她知道，面试时间长短与成功率成正比。

同学告诉她，智能养老的业务还没有做到北辽这个三线城市，她面试必须到省城公司去。

来到省城，找到了那个省城顶尖的办公区，看到这里的楼盘都是大手笔建造的。各写字楼中间还挖了人造湖，造了东北水乡景点。

英子准时到了，因为同学告诉她，是面试她一个人，所以她没有把雪莲也带来。一进公司的楼层，就见到了公司的经营理念写在墙面上：智慧养老，安乐晚年！

公司很中庸，副总裁让她等待了十来分钟。大家不温不火见了面。却是一个五十多岁的女副总裁，这是如今大公司的流行趋势：

男总裁零倒几个女副总，下面再是男总监，说是阴阳调和，实际上英子是知道的，这样就是软硬兼备，既监督又提防那些当总监干活儿的人。

方副总慈眉善目，一团和气，端出一摞子饼干来，像是家庭妇女招待客人。她让英子坐下，请她介绍自己的情况。笑眯眯点头，好像听小辈人讲自己的有趣的故事。

说着说着进来一个长相挺美的妇人，介绍自己是集团人事部的合伙人，这个官衔英子没有听说过，挺新鲜的。这合伙人说，自己是协助方副总来考核英子的。

“英子，你的条件很优秀，听说银行准备让你当部门经理了，为什么还要跳槽呢？”方副总问这话时，神情好似喝了一杯加多了方糖的咖啡。

英子好像是料到对方会这样问。先反问一句：“如果我觉得当这部门经理的代价太大了，我为什么不可以选择跳槽呢？”

“代价太大？哦，明白了……”方副总点点头，没有追问下去。

接下来，英子认真的说道：“人生必须有挑战才有动力。银行业是体制内的企业，条条框框太多。我不想终老在其中。我是追着挑战走的人，因为这是热爱人生的人唯一的奖赏。”

“哦，有道理。可是你知道，任何公司都希望自己的员工忠诚度高。我们这里的员工都是在公司工作了好多年，你有长期工作的打算吗？”方副总不紧不慢地说着自己的道理。

英子看看窗外明媚的阳光，秋日里茂盛的树叶在风里摆动的舞姿，她吐了一口气，挺起胸对方副总说：

“谢谢你直来直去，我也喜欢有话直说。求职面试常常是不公平的。公司只强调员工要符合自己的标准，从不考虑员工也在找适合自己的公司。所以，我不认为跳槽是不忠诚的。

“更常见的是企业不能给员工发挥才能的机会。员工有职业青春期，比‘离开谁都转的’企业更浪费不起，所以，古人说：‘千里马常有而伯乐不常有。’

“如果你认为我跳槽是忠诚度不高，那保险起见，你就找安全系数高的人。我承认我是在人生散步时期，但是也渴望遇到自己的伯乐。”

“嗯，很好！”方副总竟然会给了她一个满意的笑脸。那位笑起来很好看的女合伙人也心无城府的听她说完了话。

看到两个女人都站立起来，英子知道面试结束了。大大方方告辞出门。英子走出楼门口台阶那儿，把制式上衣脱下来搭在腕子上，高兴的对着这空旷的马路长长吐出一口气。

然后，她冲进第一家出现在视野里的咖啡馆，点了一杯滚汤的美式咖啡，一星星糖也不放，苦苦地喝了一阵子……

接着，又换到咖馆外的座椅上，对着阳光，哼起一支老歌：“曾经以为的家，是一张张的票根，撕开后展开旅程，投入另一个陌生……”

七天后，公司给了英子回复：招聘她担任安乐堂北辽店店长，但是目前的北辽店只是个设想。需要英子想办法把店开办起来。争取早日正式开业。

北辽店的开业条件是：一百平方米以上的营业场所，一百名银卡会员，每个银卡会员需要投入3000人民币消费公司产品或者是存入公司帐号。

而公司对于北辽店的支持条件是：提供十台康复设备。其中有脑病康复仪五台，脊椎梳理床五台，这十台设备供店里免费提供给会员康复使用。

市店可以用这些设备的疗效吸引老年人成为正式会员，如果银卡会员达到目标的话，公司将批准开业并派医疗专家到店里讲课、诊治病情。

过几天，公司在省城举办了新招聘店长的业务培训班。主要是学习公司的经营理念。了解公司情况。

通过学习培训，英子知道，这家公司官方注册名称为安乐堂养老平台公司，对外经营的名号为“安乐堂”。公司大门和各市营业店的门上挂的也是安乐堂。

公司正门大厅宣传板上，有安乐堂简介：

安乐堂养老以孝道服务为根本，融合了医养结合、社区养老、智慧养老、文化养老等内容，可为广大老年群体提供居家养老服务和嵌入式机构养老服务。

安乐堂可以为不同健康状况、不同年龄阶段的长者，提供精细化、专业化、科学化的养老服务。

安乐堂养老服务门店可让广大长者，在家门口就能享受医疗级康复服务、丰富多彩的文娱生活服务、专业便捷的适老化改造服务等养老服务。

同时，安乐堂养老机构参照日本养老机构建设，在软硬件方面都属于国内领先标准，为老年人打造了一个舒适的幸福乐园。安乐堂会员可优先体验、入住安乐堂嵌入式养老机构！

安乐堂是符合我国基本国情、解决社会养老矛盾、满足长者养老需求，可以全面接管60岁以上老年人生活，在衣、食、住、行、娱、养、医等方面提供专业服务的新型养老品牌。

除了熟悉公司情况，学习公司经营理念，还教授了一般老年病的诊断方法。

所谓的诊断方法就是：哪种老年病适合哪种设备康复？如果康复中出现了问题，怎么解决？

最后，专家组的人向店长们介绍了两种康复设备：一个是脑病康复仪；一个是脊椎梳理床。

脑病康复仪是调节神经方面疾病的，主要是治疗失眠及常见的神经方面的疾病；还能防治心脑血管疾病。

英子就想，心脑血管疾病是老年人常见的疾病，发病率很高。如果把这个脑病康复仪的防治心脑血管病的效果宣传出去，一定会吸收不少老年人前来光顾。

第二个就是脊椎梳理床。专家说：脊椎梳理床是针对于人体脊柱而设计具有有氧被动运动、脊柱蛇形摆动的功能。

通过多家医疗单位，多名医学专家，经过三年多时间几百例临床试验，对腰椎间盘突出患者治愈率85%以上。对脊柱相关疾病都有明显疗效。

本产品适应各级医疗单位、康复中心、福利院、老年活动中心、休闲度假村、健身理疗及社区保健等场所使用，更适合腰突患者、有脊柱相关疾病的患者在家治疗。

听说这梳理床这么神奇，英子就想，现在的老年人在大街小巷，经常看到弯腰驼背的。

如果能让他们的腰直立起来，那应该是很受欢迎的。不知道这梳理床有没有这么神奇的疗效？

除了这两样设备，专家组还演示了偏瘫神器和超声波治疗仪两种神奇的设备：

其中偏瘫神器能让瘸子正常走路，超声波治疗仪可以把药物送到患者患病的部位，从而提高疗效。

但是专家只是简单地说了说，并没有让这些店长们带走。培训班的老师说，不用那么多设备，只要把脑病康复仪和脊椎梳理床宣传好了，

就能吸引很多的老年人乐此不疲的前来店里康复。北京、上海、广州的营业店就是靠着这两件宝贝设备把老年人拉到店里的。

在培训班结业的那一天，董事长讲话，还向店长们许诺了一件事，那就是店长的人事管理权，只要达到了开业条件，店长有权在本市招聘两名店员。

听到董事长这么说，英子就想起雪莲和水仙来。雪莲如果找不到更好的工作，只能跟着自己当店员了。

还有水仙，辞职后本来想去北京或者是南方的，但她父母亲舍不得自己的独生女出去受苦，水仙又是个孝顺孩子，如果不能走求助于自己，也只能让她来店里共同创业了。

想到两个好姐妹，英子就有了一点紧迫感：但愿自己的运气好一点，早一点儿凑够一百名银卡会员，那样的话，店里正式营业，她们就有了新的事业，公司就可以发给她们工资了。

但是，如何集聚起百名老头儿老太太到店里来，并让他们心甘情愿的掏出3000元钱来成为银卡会员呢？

英子掏出自己的手机，打开微信，想看看自己的朋友圈能聚来多少人？实际上，她这些年的朋友圈，除了家里人和关系密切的储户，真就没有更多的朋友。

微信圈里出现的第一个老人是一位退休干部，他是企业会计，经常与英子探讨些理财问题，两个人都有共同话题，这才进入了彼此的朋友圈。

除了这一个，往后就是年轻人了。他们不可能到养老平台上来的。再找，还有几个阿姨级的老太婆，英子也把她们列入自己的后备会员队伍了。

凑来凑去，难以形成规模人数。忽然想起雪莲和水仙，她们也应该有自己的老年朋友圈的。为什么不把她们找来，一起整合资源，壮大会员队伍呢？

再说，下一步开店的事，很多的问题需要出主意、想办法。何不找她们来，一起商量商量呢？

俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。三个女人凑在一起，办法就多了起来。

首先，雪莲和水仙很赞成英子踏足养老行业，虽然没有表示自己愿意共同创业的意愿，倒是出了不少主意：

雪莲说，想积聚人群有一个好办法，那就是送小礼物，几个鸡蛋，几支挂面，足可以把闲着不干事的老头儿、老太太们聚到店里来。

现在，很多的理疗店都是这么集聚人气的。

水仙倒是理解英子的财务困难，知道一下子拿出那么多礼物来送人不现实，就说，自己的楼下有个保健品销售部，他们为了推销产品，采取了免费旅游的措施。

“旅游的成本更高。”雪莲反对了。

“不是长途旅游，是本市一日游，就雇用一辆大巴，中午管一顿饭就可以了，吃饭前就可以推销产品了。”水仙介绍了具体做法。

“那也要花钱很多的。”雪莲担心英子财务上受不了。

“我们可以与他们联合，不花钱的。”水仙接着就想出了一个好主意：他们一日游的目的是集聚人气，推销产品，只要我们把人聚来，就能免费搭他们一日游的顺风车，借此机会就宣传了安乐堂的业务。

“这个……我们不妨一试。”英子决定采纳水仙的建议。虽然有点儿空手道的意味儿，但是万事开头难，这样做也没什么可指责的。

讨论了半天，她们决定，各种各样的办法都可以试试看。但是英子认为：还是发宣传单子比较好。因为发放宣传单子时，可以与老年人当面交流，直接交流会增加彼此之间的信任感。

读书三件事：阅读，收藏，加打赏！