做一休六！员工跪求公司别破产
第五章 第一天入职，老板人怪好嘞（旧版）

空当的这几天里，张伟还是正常地送着外卖。

新入职的公司果然没有骚扰自己。

他们一个电话没打过，甚至懒得连企业群或OA平台都没有。

很快约定的周一到了，张伟换掉了常穿的外卖服穿着整齐地来到了公司。

这是他入职的第一天，无论如何都要表现得正式一点。

“来啦？吃早饭没有，一起啊！”

张伟刚进到公司就看到陆鸣一个人趴在前台那里嗦粉，上面还摆放包子油条。

看到张伟进来，陆鸣热情地招呼他一起来吃。

这老板是真随意啊。

为什么公司里除了他一个人都没有，难道都跑业务去了？

这家公司处处都透露着不对劲，张伟又有了跑路的想法。

不过想着陆鸣预支给自己的五千块钱已经被自己交了房租，他咬咬牙还是忍住了离开的冲动。

“陆总，我的工作是什么，我先准备准备。”

张伟拒绝了陆鸣一同进餐的邀请，他想早点投入到工作上去。

一周就上一天班，不努力工作他都感觉对不起老板发给自己的工资。

陆鸣同时也收到了软件的提示：

员工已进入完美工作状态，开始进行考评。

每坚持一分钟获得1点员工满意值，最高时长6小时。

没想到员工工作也能获得满意值。

不过也没什么毛病。获得自我价值的认可对于员工来说的确很重要。

“行，这里有一套新产品的资料，你先去了解一下。”

陆鸣将一份提前准备好的资料交给了张伟，里面是爱你三千控温防火服的全部资料。

爱你三千？

一个防火服起这么奇怪的名字。

张伟看到资料小小地吐槽了一下，很快就自己找了个空闲的工位认真读了起来。

随着张伟看得越发地沉迷，陆鸣账户里的满意值也在往上攀升。

资料的内容并不多，张伟大概花了三十分钟便将内容看完。

“陆总，东西我看完了。需要考核一下吗？”

张伟敲响了陆鸣办公室的门，主动向他请求考核。

“不用，不用，我相信你，我第一眼就看好你。”

陆鸣摆摆手否定了张伟的要求。

员工感受到新人，满意值加5.

他没想到自己一个小小的举动获得了张伟的好感，满意值又加了5点。

看来以后要多给员工一点鼓励，毕竟员工满意，自己做老板的才能满意嘛。

“你现在还送外卖嘛？”

陆鸣突然话锋一转问起了张伟的情况。

“啊？前两天还送，但是陆总放心绝不耽误工作。”

张伟以为陆鸣担心自己送外卖耽误了现在的工作，赶紧出言解释。

“不不不，你理解错我的意思了。我不是阻止你送外卖。

而是希望你送外卖的时候能全程穿着我们这套防火服，你能理解吗？”

陆鸣赶紧打消了张伟的顾虑。

员工送个外卖怎么呢？

能影响你公司什么千秋大业？

送！

必须送！

“这个没问题，我懂得，给公司宣传产品嘛。”

张伟听完陆鸣的话也理解了他的意思，公司是想自己穿着衣服到处晃荡，说不准就碰到感兴趣的客户了？

这也让本来打算不再送外卖的他，决定休假的时候还是继续。

反正闲着也是闲着，既能帮现在的公司，还能给自己挣钱，一石二鸟啊！

“行，你先试试衣服，然后可能要辛苦交一个千字的体验书。”

陆鸣也没什么事情好安排张伟的，便让他去做防火服的测试。

现在的张伟还在完美状态，依旧能持续给陆鸣提供满意值，本着不浪费原则，陆鸣自然要将其的效用发挥到最大。

张伟得到吩咐便尽心地去办了。

测试下来张伟对这套名为爱你三千的防火服颇为满意。

整套衣服十分齐全，外观看起来像普通的防晒服，不过保护范围更加全面，从头到脚护得严严实实的。

衣服可以一起穿，也可以拆开穿。

像张伟这样的外卖小哥就会准备防晒服，在外面跑单子的时候，太阳的毒辣会给他们带来不少的伤痛。

衣服轻薄不说，也不怕利刃割剪刀剪，穿在身上的感觉和冰袖材质一样，清爽润滑。

公司里没有能过测试的火焰设备，张伟用自己的火机尝试去点衣服。

他发现衣服没有任何变化，用手摸上去温度和质感没有任何变化。

张伟鼓起勇气将衣服穿上，然后用火烧自己的胳膊。

火机一直烧到出火口变形，但是张伟的胳膊上却依旧保持着凉爽的感觉，丝毫感受不到火焰的温度。

他查了一下资料，没有一件防火服能做到和公司里的这套那样如此轻薄或者这么好的隔热恒温效果。

张伟越折腾越喜欢，心里对公司的认可也节节升高。

他相信能够做出这么高科技产品的公司，不可能是骗子。

张伟投入的工作也给陆鸣贡献了300点满意值。

看到张伟已经脱离了完美状态，陆鸣大手一挥便让他回家了，离开之前还不忘夸上对方两句。

此举又获得了张伟的好感，多拿了5点满意值。

经这么一折腾，陆鸣的账上的满意值达到了440点。

看着张伟离开时候满意的笑容，陆鸣更加坚定了自己全心全力服务员工的信念。

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