我是废柴我说了算
三废柴关怀部门宣布成立（旧版）

大响亮

瀑布瀑布

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于涛：既然我们公司都成了焦点，为什么不借机宣传一波？比如说，我们公司多么注重员工的心声，即便是废柴也能发声，让所有人都关注到底层人的生活。这样，不是正好能翻身做主人吗？我希望公司能成立一个社会废柴关怀部，我担任这个部门的主管，现在社会上都是躺平的废柴，摸鱼的完蛋货。他们需要的激励，公平，你们也给不了。那不如我们关怀他们，让他们多消费公司产品。毕竟废柴现在是新主流群体，我们第一个站出来，品牌会得到极大的好感的。谁家还没有个自甘堕落的废柴啊。

公司高管假装很难为，但很快却说：这…这个提议倒是别出心裁。我们的确可以转危为机，利用这次事件重新塑造公司形象。但是，你确定你能胜任这个部门主管的职位吗？

这时候，公司集团董事长突然连麦上线：公司发现废柴，寻找废柴，就是要要替社会收纳废柴，也要为公司收纳废柴。于涛的建议很好，就是这个建议，就已经有足够的资格当人废柴关怀部的总经理了。谁支持，谁反对？

公司集团董事长赵精神赵总说完。

公司高管急忙站起身，拍手表示支持，大声说：我支持，赵董事长的决策总是高瞻远瞩。于涛，欢迎加入管理层。

HR女士也微微颔首，展现出职业的微笑的说：既然是董事长的决定，我当然无条件支持。于涛，恭喜你，希望你能给公司带来新的活力。

直播技术员也说：支持。于涛的出现确实给直播带来了前所未有的关注度，他可能真的能打造出与众不同的部门。

于涛：哈，我这废柴突然变成了宝，这转变的速度也忒快了点。不过，既然都支持，那我也就不客气了。赵董事长，我会以一个废柴的身份，竭尽全力为废柴们发声的。

公司集团董事长赵精神说：嗯，请您尽快为全社会出一个废柴评估准则，开发一个自测app，达到废柴要求的，公司都会给他们每个人每个月1万元人民币的代金券，用于消费公司产品。这个事情你抓一下。公司的那些废柴，不在你部门也没关系，评估一旦是废柴了，都直接向你汇报，至于你如何管理，我不要过程，我要结果。请你好好的服务好社会废柴，让社会废柴舒舒服服的活着，坦坦荡荡的再也不用费劲证明自己。你记住我这句话，当一个废柴不自知，非要自我证明，才是这个社会最大的损失。社会发展，有我们几个少数精英，继续努力就好了。我就说这么多，有什么需要随时找我，剩下的就靠你了。当然你是废柴，也不必太在意我。

于涛：谢谢赵董。评估准则和自测app么，听起来挺有趣的。我会和技术团队紧密合作，确保这成为公司的又一大亮点。至于废柴们，我保证会让他们在我们公司的庇护下乐享其成。

公司高管：于涛，我会立即组织团队支持你的工作。我们需要定下具体的时间表和里程碑，确保项目按时上线。

HR女士：于涛，我会和你共同完成人员的招聘和团队的构建。废柴关怀部需要有一支强大的团队，你可以信赖我的专业性。

直播技术员，挠挠头说我这边也会尽快回复直播功能，还会增加一些新的互动环节，让废柴们能更好地参与进来。

于涛：请直播技术员小王，帮我个忙！

直播技术员小王：（抬头，满脸疑惑）于涛先生，您需要我做什么？

于涛：我要在直播间发布一条消息

直播技术员小王，迅速操作：没问题，您想说些什么，我这就帮您弄上去。

于涛：请所有人开始废柴自测，也就是用屁股对准手机屏幕，当数到10的时候，谁能准确的用屁拨通自己的电话，谁就能率先获得公司给予的每月1万元生活费。前期1000人。截止时间是下周日之前。

直播技术员小王眼睛一亮，快速键入信息：这。。。这个活动真是前所未有，够大胆！信息已经输入，正在准备发布。

公司高管额头上青筋突出，勉强保持镇定：于涛，你这是在开玩笑吗？用…屁股？这不符合公司形象！

HR女士：高管先生，请稍安勿躁。这可能是一个创新的互动方式，我们可以观察一下市场的反应再决定怎么做。