科技：承认自己优秀就这么难吗？
004 汽车质量，世界第一（旧版）

赵暮南认为，一个公司要有活力，主要看的就是组成公司的员工。

只有员工有活力，有干劲，有孜孜好学之心。

这个公司才会不断的进步。

评论区里，还在不断争论。

又有一个貌似是三足金乌的正式员工的人加入了这次讨论：

“我们公司，分为正式员工和实习期员工。

只有成为了正式员工，才可以获得全部的福利。

大批的新员工，或是因为实习期对工作不负责，或是因为觉得其他公司待遇高而跳槽。

你都没有通过考核，工资肯定不高啊。

事实上，现在我们三足金乌，有十万正式员工。

你们去找正式员工问一问，但凡是正式员工，从你成为真正的金乌人那一刻起。

只要你能工作满五年，公司就会分给一套一百来平米的住房。

只要工作满十年，不仅仅那套房完全属于你，还能获得一辆公司自产的汽车。

假如工作满十五年，那你的子女，就可以在公司建立的学校里免费上学。

而且，但凡是正式员工，吃饭都是不花钱的。

当然，不能浪费，假如被发现浪费，会被扣掉积分。

还有，我们正式员工，每天只工作八个小时。

周六周日双修。

加班全看自愿。”

当这个评论出现后，下方清一色的出现：

“吹！吹！接着吹！”

“我打了这么多年工，就没见过这种工厂。

哪怕是外企，都没听说过分房分车。”

“就是！

刚刚上面那个人晒出的工资单里，还有加班呢。

现在他说每天只工作八个小时，真不知道该信谁。”

三足金乌的员工回复道：

“每天确实只上八个小时啊。

八个小时以外的，就算加班。

加班费是50块一个小时。”

“不可能！”

“你自己不会看上面的工资单吗？

加班二十个小时，获得一千元。

不就是每个小时五十块吗？

而且，假如你不愿意加班，工厂也不会强求。

这是完全看自愿的。

你们要是不幸，可以看看我的视频，你可以看看我们公司的氛围。

就知道我说的是不是真的了。”

而除了这条评论下争论得很激烈之外，下面还有好几条评论，同样也讨论得非常激烈。

比如——

卡卡：“三足金乌就是依靠便宜占据市场！垃圾车！”

@文刀闲：“注重车内技术不是认真的，搞笑是真的可以。”

阿巴阿坝：“三足金乌的车，跟我们小时候玩的玩具一样，买个电机，买个电池，加4个轮子，就实现了[捂脸]”

钢筋：“什么新能源汽车？不就是电动车吗？”

这些评论，主要攻击的，是三足金乌汽车的质量问题。

在公众的认知里，总认为外国车就是好，国产车就是垃圾。

这种印象太深刻了。

哪怕是赵暮南的新能源汽车，其各种专利，已经被很多外国车模仿、借鉴，甚至被很多国外用户追捧。

但是在龙国很多人心里，依旧觉得三足金乌上不得台面。

只因为这家企业是国产。

关于这一点，赵暮南也很无奈。

当然，他其实是非常理解用户的。

毕竟，在龙国汽车发展的这几十年时间里，甚至是龙国各种产品的发展历史里。

逃脱不开的一个标签，便是伪劣和假冒。

质量问题非常的严重。

时不时的，就会有条新闻出来，说某某国产车又发生什么事了。

什么自然了，油耗高了之类的。

总而言之，这个固有印象太深了。

虽然赵暮南自从从事汽车制造这一行开始，就始终将质量作为最重要的问题来抓。

这么多年，三足金乌也没出现过质量问题。

但在世人眼里，三足金乌依然远远比不上外企车。

赵暮南的三足金乌，哪怕是质量再好，其中蕴含的科技再多。

都不能卖贵。

假如卖贵了，就卖不出去。

有人建议赵暮南，和其他外企合作。

他们出牌子，赵暮南出车子。

挂着外国牌卖，肯定能买得非常好。

因为三足金乌的车，无论是安全性，还是电池的续航能力。

甚至是汽车的智能系统。

目前来说，在世界都是担任领跑的角色。

只要换个牌子，立刻就能销量大增。

但赵暮南始终都没有这样做。

他不能让假冒伪劣伴这个标签一直贴在龙国的身上。

而他的坚持，其实也是有效果的。

只要坚持将质量做好。

口碑会随着时间的流逝，渐渐的好起来。

那些开过三足金乌的车主，总有一些理智的人。

他会根据自己开车后的舒适感，以及三足金乌销售上的服务等等，来进行综合的判断，并给三足金乌一个客观的评价。

这时，便有一位开过三足金乌车的顾客道：

“我敢担保，但凡是在评论区里骂三足金乌不好的，基本上都没开过三足金乌的车。”

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