惠惠
第四十四章 思融的困境（旧版）

思融回到家打开电脑搜寻着各大招聘网站的招聘信息。算起来，思融离开职场已经五年了，这五年间与社会的隔离，让她有些紧张，她生怕自己不能适应这鱼龙混杂的职场。她今年已经三十六岁了，之前做口译，还算收入丰厚。但口译这行也算青春饭，需要很强的记忆力和高强度的脑力运转。但现在她年龄渐长，而且自从生完孩子以后，思融发现自己的记忆力下降了很多，恐怕再难胜任自己的老本行。所以她想着能转行做老师，投了很多老师的职位。思融想着，虽然自己没有教学经验，但是之前光鲜的工作经验应该有希望获得招聘方的认可。但简历投出去一段时间以后，仍没有任何回音，思融感觉有些失望。于是她又投了一些外贸公司，甚至一些与专业无关的行政的岗位，但仍旧没有一通面试电话。思融感觉很奇怪，网上一查，才知道现在的用人单位都要求应聘者年龄在35岁以下，可今年自己已经36了，正好超龄了。思融突然明白了事态的严峻性，她感觉自己纵然有高学历和之前的工作经验，但职场的年龄歧视已经让她失去竞争力。思融感觉有些灰心丧气，自己曾经也是一个有梦想的人，但哪知曾经为了家庭而放弃的事业会因为暂时的离去而断崖。又过了一两个月，工作依旧没有着落。虽然中间有过两三次面试机会，但都因为年龄问题而被拒之门外。面试时，思融看着周围都是比她小一轮的小年青们，内心突然感觉到有些难以形容的尴尬。令她没想到的是，多年以后，自己还会跟一群小屁孩去竞争一个岗位。杨诚回到家，思融在老公面前不断抱怨着职场的失意，杨诚安慰思融道：“亲爱的，别担心这些，咱们现在钱也够花，我养得起你，你就安心在家待着，看好孩子就行了！”杨诚虽然这么说，但思融知道家里的经济压力挺大，他这样说只是为了安慰思融。“我再尽力找找吧，我就不信这个邪了。”思融坚定地说。

其实杨诚最近心理压力也很大，在他们IT这个行业，对老员工的淘汰是司空见惯的。这些年，他目睹了身边的一些40+的老员工不是被裁员就是被降职。如果不能做到最高的管理层，一辈子做技术的活就会很容易被新来的年轻人替代。虽然自己是名牌大学毕业，也有着丰富的工作经验，但被淘汰的几率也非常大。眼看现在年龄已经离四十不远了，杨诚也在为将来盘算着。这种情况思融也看在眼里，杨诚公司的老员工她都认识。她也担心杨诚会有这样的结局，年轻时候的高薪固然让人羡慕，但随着年龄渐长，大家的危机感越来越强烈。思融也再为将来打算着，但总也想不出什么法子来。

这日，她正拿着手机在淘宝给丫丫买东西，突然手机上弹出一条广告，是关于移民的。她仔细看了看，发现自己相当符合移民的条件。英语水平高，还有口译的工作经验，这种情况可以申请技术移民。她又在网上搜了一下，发现国外对于员工不存在年龄歧视，如果招聘广告上有年龄限制，还会被起诉。思融欣喜若狂，好像哥伦布发现了新大陆一样，兴奋地打电话给杨诚，告诉她自己的想法。杨诚听后也很赞同，因为他们在广州有两套房，房子一卖就没有房贷了，而且还有一大笔钱，去国外生活绰绰有余。同时，丫丫也可以受到国外的良好教育，比起国内教育，国外教育性价比也更高。思融还想着，他们一家人去国外，也可以逃离杨诚那个麻烦的家。就这样，思融开始着手申请移民，她感觉自己找到了一条光明大道。人生就是这样，在面临绝境的时候，如果你换一个角度思考问题，将会发现不一样的天地。思融内心也清楚，去到国外将面临一个全新的环境，肯定也会面临诸多挑战，但比起国内的寸步难行，他们在国外有可能为自己找到一个更合适的位置。另外思融内心深处也有一点私心，就是想远离杨诚的父亲和弟弟，她知道这样想或许有些自私，但他们的贪婪让思融的确有些心力憔悴了。

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