我有社恐：开局问公司招总裁吗？
第四章：叶辰：我拒绝招聘任何加班的人！（求鲜花评价票）（旧版）
从本章开始听顿时，叶辰一脸懵逼的看着前面的柳东杰。
而柳凝更是怀疑今天自己老爸是不是把脑袋放家里了。
刚才这一番自我介绍。
这还不错？？？？简直可以说是惨绝人寰了好吧！
两人看着眼前的柳东杰都是一脸懵逼。
叶辰内心有种不好的感觉，这怎么不按套路出牌？？
刚才他这种表现，都能得到赞许？？
“老爸，你没搞错吧？”
“这个人还没大学毕业，社恐而且毫无工作能力！”
“你还不错啊？？”
柳凝低声劝道。
别说总裁，就算是经理恐怕也担任不了吧？
“你知道为什么，我一直在犹豫着这个分公司的总裁人选吗？”
“我一直在思考着纠结是什么样的人。”
“会适合担任这个分公司的总裁！”
柳东杰眉宇中带着一丝担忧。
在他的计划里，腾升集团金陵分公司的布局远远不是一个分公司那么简单。
“金陵分公司，将来要承担的业务，可能会比总部还要多。”
“甚至我们要改变自己的发展方向，从事全新的发展方向。”
“普通的职业经理人，根本没有这个能力，也无法寻求改变。”
他低声解释对着柳凝解释着。
而眼前的叶辰，正是这种非常规。
但是却正合他意！
..................
而此时。
叶辰却是坐如针尖，这面试怎么看起来进展还不错的样子？
要不是系统规定，他不允许违背常规去导致任务失败。
更不允许故意让任务失败的话，他直接转身就走。
“我们先面试其他人。。”
“至于你应聘总裁的事情，先放一放。”
“你坐旁边吧，我们一会再谈。。”
柳东杰指了办公桌旁边一张椅子，示意叶辰先坐下。
他自然不能根据一段自我介绍就确定金陵分公司的总裁人选。
即便他比较看好叶辰。
接下来的面试，是他对叶辰的第一道考验！
“..........”
一会儿。
一个头发有些地中海，身材有些肥胖，看上去三十来岁的男子走了进来。
“这是我的简历。”
“这次来是应聘市场部的部门经理职务。。”
恭敬的把简历递给了柳东杰。
随便翻阅了一下简历。
“你是魔都交大工商管理硕士？”柳凝看了一眼简历开口问道。
“是的。”
这人颇为自信，工商管理硕士，也就是俗称的MBA硕士。
更何况，他还有超过六七年的工作经验。
如果不是腾升集团的待遇好，普遍的要求都高，而市场部更是核心部门。
他也不会来应聘一个部门经理。
继续询问了几个问题。
包括上个公司的业绩情况。
几分钟后。
柳东杰暗自点了点头。
眼前这人担任市场部经理，似乎十分不错。
无论能力和水平都达标了。
“凝凝，你觉得怎么样？”他转头问起了旁边一直沉默柳凝。
“他的领导能力，业务能力，销售能力都十分不错。”
“担任市场部经理，我认为还是合格的。”
柳凝沉思片刻开口说道。
单单只是从经理这个职位，这个人完全有资格担任。
甚至，可以说超乎水平。
.................
“那么，叶辰你怎么看？有什么建议吗？”
“他可以担任市场部经理吗？”
柳东杰听完柳凝的话，继续问道。
“啊？我的建议？”
叶辰刚刚一直在发呆，想着怎么把应聘任务失败，没在意他们的谈话。
这忽然被喊住愣了一下。
“如果你是总裁，他适合担任市场部经理么？”
听见再次询问的声音，叶辰忽然眼前一亮。
这是打算考核他的意思？这不就是应聘失败的绝佳良机。
眼前这人无论从各方面水平来看都足够担任一个经理绰绰有余。
但是，如果他想要应聘失败，那就要反其道而行。
“我有一个问题想问问这位先生。”
“你每天上班时间是多久？几时下班？”
叶辰开口问道。
而此时，听到这句话柳凝也是暗自摇了摇头。
这种问题算什么？？
而那位应聘市场部门经理的人，暗自撇了撇嘴。
这个问题不是太难了，而是太简单了。
无非就是那老一套。
他想也不想张口说道：
“只要公司需要，我可以全天待命！！完成公司的所有任务，才下班！”
“那么，你们部门的人呢？也是如此？？”
叶辰继续问着。
“我管理的部门，同样也是如此，无论多么辛苦，加班加点也要完成公司的任务。”
脸上是不可动摇的神情。
大有为公司抛头颅洒热血的热情。
“我的问题问完了！”
叶辰的问题问完，开口说道：
“我的结论是。”
三人都以为，叶辰会直接点头同意这个经理的入职。
“如果我是总裁，我不会招收这个人当市场部经理，甚至不会招他。”
“我的公司，不会招收任何加班的人！”
“更不会招收让属下强制加班的人，这是我深恶痛绝的！”他铿锵有力的说道！！
顿时。
整个会议室内一片寂静。
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