丽莎外企生存记
第十三章 她辞职了—见势不妙就溜（旧版）

13.1辞职的最高境界—变被动为主动

半个月后，Selina回来了，她的母亲因为胃癌去世了。

听到这个消息，丽莎心里有点自责，感觉自己做了一件不那么光彩的事。

Selina却看不出太大的悲伤，因为她早已知道她母亲时日不多。所以，有心理准备，很快就恢复正常的工作状态了。

有一天，丽莎看见Selina从王总的办公室出来，脸上带着笑容，一看就是挤出来的，很僵硬。她很平静，没什么变化，对丽莎依然还是那个态度，拒之千里。

丽莎不知道发生了什么事，因为根本没看出有什么不同。

但没几天，Selina辞职了。

丽莎听到这个消息，有点惊讶，没想到这么快她就辞职了。这保密工作做得也太到家了，连Selina辞职丽莎都不知道。

事实上，的确不用丽莎知道，因为Selina的辞职条件就是不做任何交接。她的理由是：我不在的期间，丽莎不是都接下来了吗？这证明不用交接，她行的。

丽莎知道消息后没二天，Selina就走了，走得消无声息，没有送别会，她也没有和谁告别。想必不是公司不想开，是她自己不想参加这样的送别会，她走得很低调。

听说，王总那次找她，除了对她表达了安慰，也顺便提醒了一下以后工作多用心些。她当时就表示不想继续做下去了，近期状态不好，想尽早回去休整一段时间。王总也没太挽留，双方都给足了对方面子，也算是好聚好散，大家都是体面人，体面人要做体面的事，这也算是职场人离开的最高境界吧。

13.2因恨生恨—友谊的力量

丽莎更忙了，好多工作临时接手时还没接触到，现在才发现真的是千头万绪，比预想的多得多。

其实，这些工作如果慢慢来，还是能应付过来的，只是一起压过来。特别是很多东西对丽莎来说都是新业务，以前Selina只做成本核算中的一小部分，后来招了丽莎，就把全部成本核算转过来了。所以，丽莎的工作比起Selina以前，只多不少。

但是，丽莎还是很喜欢这种挑战，有挑战才有动力，有动力才有进步。

公司“团队”中的人对丽莎的态度表面上没什么变化，但很明显大家心里明白：Selina的走与丽莎的“汇报”有关，对Selina就多一分同情，对丽莎就多一分“敌视”。尤其是和Selina关系比较好的IT的小刘，在Selina走后还与她保持着密切地联系。

她会把丽莎的现状告诉Selina，告诉她：丽莎每天都加班，每天忙得几乎没时间吃午饭。Selina心里就好受一些，但她更希望听到的是，丽莎工作上出点差错。比如，受到批评这样的事情发生。

Selina很快也找到了工作，毕竟在曾经在世界500强的公司独揽一摊的工作，还是一个很重的法码。猎头公司三天两头也会给很多同事打个电话，问侯一下，鼓动一下，推荐一下。

但这家公司不是新成立的，她不是元老级的，财务部也不只她一个人（JK完全可以忽略不记），职位上没有上升，还要做为一个新人与别人摩合，难免会失落，不开心，发牢骚。

因此，IT小刘就会把这样的信息传递给大家：Selina现在不太开心，都是因为丽莎。

好在丽莎每天都很忙，顾不上注意这些不友好的眼神和言行。

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