丽莎外企生存记
第六十六章 乱世之秋（旧版）

在这危机关头，总监决定大胆任用Bella，也不搞什么竞争上岗了，没有时间了，现在总得有个人站出来撑门面。他没有马上公布，只是对财务经理流露出来：我要提拔Bella做会计经理，Joy为AP主管。至于税务经理，他让Cathy考虑一下。

结果Cathy的答复是由于地域限制无法胜任，总监就准备在外面招一个税务经理。

丽莎有心组织大家去大老板那里对经理作以挽留，首先得把Joy搞定，因为她在她那个小圈子里还是有一些号召力的。她也曾为经理打报过不平，也曾痛恨Bella不讲情义：在经理有难的时候落井下石。所以，丽莎觉得只要她有这个心，别人都好办，她还比较能张罗。

但是，Joy给丽莎的答复是：那是上层领导之间的事，我们做小兵的能有什么发言权？我们做我们自己的工作好了。但我也不反对去说，要是大家都去，我也会去的。

丽莎后来才知道，总监这时已经把AP经理和资金经理的职位许给Joy了，她现在表现还来不及呢，怎么会拆总监的台呢？并且，她即将身兼二职，比Bella还要重要哦！

总监为了让Bella能够坐到会计经理的位置上，为她扫除了Joy这个障碍。同时也调动了Joy的积极性，可谓一举两得，一箭双雕！

现在，Joy就拿出经理的肚量与涵养，不与Bella一般见识了，两个人心里都舒服了！现在遇到问题是精成合作的态度哟！但是，是经理就要体现出经理的价值，不能象以前似的只管自己一摊工作，也要放眼望去发挥一下经理的权威了。

Joy为了让自己也让别人觉得她现在是“双位”经理，再也不是普通的AP会计，比主管还要高出一级，就把鸡毛插到了丽莎这里。她对丽莎的工作提出了建议，认为丽莎做的一笔AR帐需要清帐。丽莎极为反感，并没有理会她。

Joy没趣地说：“我只是建议一下，清不清你自己看吧！”

丽莎心中大为不爽，手伸得太长了吧？你AP经理也管不到我主管会计头上，还来指点我？这一个Bella这已经让人受不了了，又来一个Joy？还让不让人活了？

此时，公司处于非常时期，公司大老板离职了，他是被总部给开了。据说他侵犯了公司高层某些的利益，他主张给普通员工多涨工资，给高层少涨，下面集体弹劾他。他没犯什么错误，但他是个空职，名义上的天朝区的大老板，但每个公司都有自己的总经理，他并没有实际意义。薪水很高，作用不大，这样的人总部大概也想找机会开掉。

大老板是悄悄离开的，起初知道的人也不多，因为老板以前也经常不在公司。

这时候，总监知道自己的位置也岌岌可危了。他也是这样的人，拿着高薪却不干具体的工作。唯一值得庆幸的是，财务经理这时候辞职了，财务不能缺扛大梁的人，他可以顶上去。但是，他心里也没底。大家就会注意到，总监办公室的门不再象以那样总是开着，而是经常时而关上，时而打开—他在找工作，为自己留后路呢！

他并没有把目前这种局面告诉Bella和Joy，绝不能打击下属的积极性，不能在人家热火朝天的时候当头泼冷水，那样会感冒的。不告诉她俩是为了她俩好，万一我要是不走，那不白提心吊胆还露怯了？

因此，当丽莎看到Bella勇往直前干劲十足的时候不禁感叹：正式任命都没有下来，提拔你的人泥菩萨过河自身难保，你还得瑟个什么劲？

读书三件事：阅读，收藏，加打赏！