丽莎外企生存记
第六十五章 财务经理辞职了（旧版）

财务经理在总监改革之初就明白了一件事：总监是想把自己挤走。所以，她一直留心新的工作机会。猎头公司也对她这样资历的人格外关注，一个人负责三个公司，虽然是财务经理的头衔，但实际上比财务总监做得还多还全面。这样的人才对于大公司来讲是千里马，对猎头公司来讲是“财富”。猎头公司是伯乐，伯乐把千里马推荐给企业，那是天经地意的事。

很快，财务经理就找到了合适的工作，职位财务总监，直接向总经理汇报，也少了受上司排挤的风险。

财务经理提出辞职了。虽然大家意料之中，但还是非常意外。有的人觉得经理也是四十几岁的人了，想找更好的工作也不会容易；有人觉得与其被人压制，不如选择离开。

财务总监也有点意外，她是想把经理挤走，但没想到她会这么快这么早就找好了工作。他隐约听经理说过，现在她儿子正是高考的关键时期，她一心放在儿子学业上，等高考结束再考虑换工作。再说，Bella现在还不能胜任会计经理的工作呢！要是再等上个三五月，她也该进步了。

但是机会不等人，可遇不可求。总监并没有做挽留，只是恬不知耻地“质问”经理怎么这么突然？笑话！经理反问他：“你在组织机构改革之初不就是想让我走吗？”

总监冠冕堂皇地说：“我是想给你更多的机会，让你更轻松些！”

大老板和前任总监做出了挽留。前任总监一直对现任总监心存芥蒂，也一直没把他放在眼里。她发挥了最大的潜能，让大老板相信：只有财务经理能管理好财务工作，总监是在瞎搞一气。最后，大老板同意把组织结构变回来，经理还做原来的工作，把总监架空。

但财务经理不同意了，她再也不想在总监的手下干活了！哪怕他只是摆设，这指手画脚的瞎指挥一气，气都要气死了。所以，财务经理的态度很明确：有他没我，有我没他。

这下不好办了，财务总监是大老板招进来的，总部财务的头也面试过，辞掉他理由也不是很充分，还要搭上可观的赔偿金，现在财务虽然乱，但毕竟没出什么大乱子。

所以，经理只好辞职了。总监几乎在第一时间就迫不及待地把大家召集到一起，公布这个消息。

大老板也出席了，总监做的翻译。大老板表达了惋惜之情，说领导层再三挽留也没能奏效，经理有更好的发展，我们也不能耽误她的前途。公司一定会组织一个盛大的欢送会来送别她的。

末了，又问大家有什么想法可以说出来，他很愿意听。大家坐在那里，个个面无表情，有的人心中打着自己的算盘，有的人难过，有的人无奈。丽莎注意观察Bella，她难以掩示内心的欢喜，嘴都快闭不上了。总监做翻译，大家即使有话也说不出口呀！

总监继续发言：我们现在要做的是想想自己工作上有什么地方不明白处理不了的地方，抓紧时间整理出来一起问问财务经理，但经理执意按劳动法规定的一个月后就离职，中间再扣掉几天年假，也没有多长时间了。总监表达了急切的心情：一定要在经理走之前把有用的东西搞明白。

会议结束后，Bella就跑到总监的办公室，与总监共议“大事”去了。

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