丽莎外企生存记
第四十二章 总监谈话—重大改革之牢骚满腹一（旧版）

Bella的谈话整整进行了一个小时。她回来时，丽莎看到她的脸上洋溢着兴奋的光彩，激动的心情难以掩饰。她并没有注意丽莎在用心观察她，她太兴奋了！

丽莎来到总监的办公室，门没关，却依然少不了敲门，这是起码的礼貌。

总监开门见山，把他的想法抛出来了：财务经理工作太累了，不能把人家累坏了。所以，要把一部分工作分出来。今后，要在四个主管中产生一个会计经理。我给你们每个人公平竞争的机会，每个人轮流做桩，一人一个月，到年底再看，谁做得好就来当个这会计经理。

当然，大家都来考评，要是四个人都不称职，我要从外面招了。总监滔滔不绝地把他的宏伟蓝图展现在丽莎的眼前，他热切地看着丽莎，似乎想从丽莎脸上找到激动加兴奋的表情，至少他认为这对于这几个主管来说是个千载难逢的机会，而这个机会是正是他给大家创造出来的。

丽莎早已知道这事，已经有了思想准备。却也只能装出震惊的样子，装作极力掩示内心的躁动的表情，谁听到这个消息会不惊讶呢？这是做给总监看的。丽莎心里早已想好了措词：非常感谢总监能给我们这样的机会，但这个机会对我来说非常渺茫。

首先，我来到这个公司，没有经过系统正规的培训，都是靠师傅Bella带的。俗话说：师傅领进门，修行在个人。纵观古今，哪有师傅会把全部的本事传授给徒弟的？

经理曾经说过：第一个月师傅做，徒弟看；第二个月徒弟做师傅看；第三个月徒弟自己做。而我一到师傅跟前，师傅就说：“你坐在我旁边我就没法干活了。”所以，我学得一知半解。

总监你不知道，自从我来到公司就历经磨难，受了很多罪。Bella三天两头跑到经理那打报告说我这不行，那也不行。毕竟她们在一起五、六年了，经理宁可相信她也不会相信我。所以，经理也一度认为我不行。不过，事实证明：我还是挺过来了。

丽莎不管三七二十一，说了这许多话。在她心里，这是一个机会。不说，恐怕以后没有这样合适的机会了。说了，也许不明智，但不说对自己也没什么好处。有些事还是早点知道的好，也让他看看Bella是什么样的人，对Bella肯定有害无益了。在丽莎心里，Bella根本不是当经理的料，她不行，虽然业务还行，但做人不行，首先连她这个徒弟都没摆弄明白。

权当先给总监打个预防针吧：别用正常的标准来严格要求自己，省得他失望，自己还不好做。总监并没有说什么，只是点了点头。

丽莎接着说：“财务这些人，个个都很有个性，不好管呀！单说我下面这两个男会计，就很不好相处。Tim年纪与我一样大，正常来说早就该做到更高的职位了，现在做一个固定资产会计，心里能平衡吗？”

“是呀，尤其还是女上司，更不服气了。我看他这几天晚上都走得挺晚，是有什么事吗？”总监若有所思地问道。

“听他说是与工厂部门经理核对固定资产，他们白天没时间。”丽莎不屑地说道。

其实，丽莎心里面对Tim这种说辞不以为然，她总感觉Tim这样做是有企图的。每天下班前还得想着把重要的笔记本锁好，谁知道他一个人在办公室做什么呢？丽莎本想把自己的疑惑也说出来，转念一想：算了，那样显得自己小心眼。

读书三件事：阅读，收藏，加打赏！