丽莎外企生存记
第三十七章 高层也会犯错（旧版）

别以为只有虾兵虾将会犯错误，高层也是人，也会犯错误，犯低级的错误。

总监有私事要处理，正赶上大老板老外不在公司。这下自由了，出去个把天，谁也不会注意。他现在已经不把经理放在眼里了，因为他从心里觉得：自己做任何事都与她无关，没有必要告诉她，他的行踪。

他在走之前，签了一堆报销单子，还问出纳：“就这些单子了吧？”

出纳回答：“我手里就这些单子了。”

总监放心大胆地走了，走时只与新晋税务经理打了个招呼。

过了一天，经理收到总监的邮件：我这周都不在公司，XX事你去办一下。

经理呆住了，明天就要发工资了，您老人家不在，这工资怎么发呀？你作为我的顶头上司，离开公司近一周的时间，也不告诉我一声，问问我有什么工作着急做？这下好了，工资发不出去了。

HR经理这时也到处在找总监，她给财务经理打电话：“你领导哪去了？发工资要网银授权付款哪！”

经理苦笑了一下，我哪里知道？他没告诉我呀！他走时要是跟我打声招呼，我会提醒他的。可是，我不知道他不来了。

HR经理也急了，虽说发不出工资的责任不在于她，可真的耽误工资，这几百号人不得叫唤？还不得以为是我HR的原因？

HR经理给总监打了电话，总监马上给财务经理打来了电话。

“我走前特意问出纳了，还有没有单据要签字，这个出纳，说没有，怎么不告诉我还有工资要付？”

经理回答道：“出纳不知道HR什么时候付工资，她也是新人。”心里却想，关出纳什么事？你又没告诉人家你这几天不在，再说那时候单子也没传到她那里呀！

总监很快想出了办法：你财务经理不是也有付款权吗？你把工资分成若干张签不就行了吗？

经理说：董事会只授权我2万元以下的付款额，分成这么多有悖于董事会的规定，是明显的作假行为，我做不了主。再说，银行也未必能同意。

总监着急了，一个电话接一个电话打来，让经理和银行确认。经理干脆把电话号码给总监，不相信你自己去问吧！

经理性急，刚想把这事写成邮件发给总监，顺便抄送大老板。她的本意不是要告状，而是她想让大老板知道：她要是这样做，就违背了董事会决议。

丽莎恰巧这时有事来找经理，经理就和丽莎说了这事。丽莎提醒经理，这事你着什么急呀？HR自然比你还着急，让HR出面向大老板汇报，让她去解决这事，怎么说都与你无关。你还抄送大老板，这不是给总监上眼药吗？他又该生你的气了。

经理恍然大悟，对呀！我急什么？差点又错了致命的错误，多亏丽莎提醒呀！

过了不久，大老板亲自己发来邮件：这个事你不必担心，你还是签发五十几张支票把工资付出去吧，有什么事我负责。

这时候，HR经理的电话也打来了。大老板都不知道总监去哪了，你们这个领导是不是办自己的私事去了？

经理说：“去哪我不知道，我只知道你要写五十几张申请单，我要签五十多张支票。”

这件事充分说明一个道理：有时候，下属的作用不可低估。总监忽略了经理，差点造成严重后果；丽莎提醒了经理，让经理避免了冲动可能引发的严重后果。

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