丽莎外企生存记
第三十五章 下属的权力不能太大（旧版）

新总监督在来之前，就听大老板说财务经理很重要，掌管着三家公司，公司离不开她这样的人。那时，他的心里就产生了抵触情绪：既然有这么重要的人来管财务，我是干什么的？

他来了以后，亲眼目睹了财务经理的权力，真是有点大了，完全算半个总监督了。不行，得削减她的权力，要不然自己的地位会很危险的。

前面说了，在贷款合同签字这件事上，总监也并不是有意要不签字的，他也是初来乍到，不想一来就承担责任。但财务经理的反应，却是他始料不及的。看来，不给她点“颜色”

看看，她就不知道尊重我。

新总监督决定招一个税务经理，把财务经理从繁重的工作中解放出来。财务经理听到这个消息，心里很是不爽。这人刚来，屁股还没坐稳呢，就要大刀阔斧地改革了。

还没怎么样呢？就把我的权力拿走一大部分。税务工作对总部来说不是很重要，但对国内来讲，还是非常重要的，就这样被他拿走？一直以来都做得好好的，怎么能甘心？

但是，财务总监自有他的安排，自己又没有理由反对，只好听天由命了。结果，招聘广告打出去了，全公司的人也都知道了。但合适的人选一直没有出现，这是因为：招聘的条件很高，符合这样条件的人要的薪水也很高。这中间的平衡关系不太好掌握，不能高于现任的财务经理，低了人家又不愿意来。

这期间，Bella到财务经理这里毛遂自荐过，税务会计也自荐过。但经理认为她们都不能胜任，就不了了之了。

可是，税务会计Apple却觉得这是她出人头地的一个好机会。她决定好好把握住这个机会，财务经理不是不同意吗？直接找总监督去！

总监看到希望了，自己现在孤家寡人一个，欢迎大家前来投靠！多多益善！来者不拒！

总监也不管这个税务会计是否能胜任，工资肯定不用太高，就决定任用她了。他直接通知财务经理：我决定提拔Apple做税务经理，今后你俩同级，好好合作吧。

财务经理又别扭了，原来的下属，坐着飞机升上来了，直接升到和自己同级。从感情上讲，还是接受不了。换了谁，也会觉得不舒服的。又一个叛徒，一个背叛自己的下属。

而总监督却看到了更大的希望，你底下的人都来向我示好才好呢！把你架空才好呢！

好了，有什么税务上的事，以后直接找新任税务经理吧。

但总监高兴的太早了，他有所不知：这个新科状元其实只是一个报税员。系统对于她来说是陌生的，她平时也不去学。因为她的嗓门大，在与别人的辩论中经常占上风。好多数据，她是可以让别人提供的。大部分税务工作，都是财务经理把关的，许多税务分析都是经理做的。她实际在税务领域并不比丽莎强多少，对系统的操作更是比不上方姐。她做税务经理，就是自不量力。

总监才不管这些呢？他现在只是急于把财务经理的权力分散掉，顾不上这些。

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