打造老板剥削榜，卧底记者被追逃
第二十六章 竞争上岗和末位淘汰！（旧版）
从本章开始听冯楚楚在所有的‘被辞退者们’和‘精英们’，都签下了【同意转岗书】之后。
冯楚楚脸上的笑容，瞬间消失！
严肃起来！
“呵呵，之前的劳动合同所约束的岗位，是对你们之前试用期的认可。”
“但是你们转岗之后，就是一个新的岗位，就有一个新的试用期。”
“我会将考核要求，在微信群之中，分发给你们。”
“你们达不到要求的话，公司会合理合法的将你们辞退。”
“这相当于，在一个新的岗位上的新试用期，对你辞退。”
“重点，这是合法的！”
‘被辞职们’纷纷哗然……
中计了！
果然女人都不是好东西！
……
‘被辞职者们’的议论，还没持续多久，就听到了冯楚楚老板对自己的工作安排。
“阿乾，你去当软件工程师吧，我们公司需要改进自己的网上教学页面！”
“老李，我看你年纪大了，适合扫地，以后，整栋写字楼的扫地工作，就交给你了！”
“孙知书，你去发传单，每天必须要50个电话号码，要找到50个意向客户！”
“刘楠楠，你去教同学们雅思和托福，如果同学们有不懂的地方问你，而你答不上来的话，就算你考核不合格。”
“刘旻天，你一天要搜集到1000个二类意向客户的手机号码！你知道了吗？”
随着一个个任务分派下去。
这些‘被辞职们’，都懵逼了！
什么鬼！
从刚刚的转岗岗位上，也看不出具体从事的东西。
一些信息开发，渠道扩展、客户维护……这些都写得太笼统了！
没想到……
考核要求竟然是这个！
具体的工作职责，跟他们以往的工作……
不能说不沾边！简直是毫无关系！
“老板，我以前从来没写过C++，这不合理！”一名辞职者道。
“你在学校不是学过VB课程吗？”
“VB属于计算机语言，C++也属于计算机语言。”
“你相信自己，你可以胜任的。”冯楚楚解释道。
“还有谁不同意的……都说出来！”
……
老李：“冯老板，这一栋写字楼，三十层，一层三百多平米，一天根本不可能拖完！”
冯楚楚：“不，老李，你以前不是挺爱工位上的整洁吗？一天都要擦好几遍桌子，给你找一个保洁的工作，也算是对口！”
孙知书：“冯老板，一天根本不可能要到50个意向客户的电话号码，发传单那些人理都不理我的！”
“就算接了传单，人家也会转身把传单丢进垃圾桶！”
“我根本不可能找到50个意向客户！”
冯楚楚：“不，相信你自己，你可以的。”
刘旻天：“冯楚楚老板，我要一天时间找到一千个二类意向客户的电话号码，这也太难了吧！这根本不可能的！”
“别说意向客户了，电话号码我都搞不到1000个！”
“你干脆直接辞退我算了！”
冯楚楚：“刘旻天，会有高科技给你使用的，你不要着急。”
冯楚楚交代的这些新岗位的任务，说难不难，说简单绝不算简单！
冯楚楚只是想要能够完成任务的，最顶尖的一小撮人！
至于其他人，自然都要辞了！
对于公司来说……
希望每一名员工，都是以一挡百的好手！
……
‘被辞职者们’一个个唉声叹气的样子，很不开心。
更别提【裁员直播间】的网友们了。
冯楚楚老板，站在所有人面前，鼓舞大家道：
“振作起来！”
“今天，大家就去新的岗位去上班！”
“考核要求！已经给你们提出来了！”
“考核结果！能不能完成，就看你们自己的了！”
“一星期的考核期，考核结果排名最底部的一小撮人，就会被公司辞退！”
“至于离职赔偿？没有达到考核要求，自然是得不到的！”
“去领你们的失业保障金和失业补助金吧……”
若是不答应去新岗位。
这些考核要求，对他们起不到作用。
法律规定，不能以【员工不胜任原本岗位】为理由，辞退职工。
所以齐楚教育公司进行了大规模的人事调动，去了新岗位，就能够以【员工不胜任新岗位】为理由，合法的辞退员工。
对劳动法研究最透彻的……
是这些老板们。
【裁员直播间】里……
一片的呜呼哀哉……
“看样子，被裁员是已经注定了……”
“这些打工者，毫无任何反击之力……”
“华威的【放弃平庸员工】、马芸的【每年向社会输送1000名人才】，麻花腾的【鼓励狼性，淘汰小资】，阿东的【淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工】……”
“结构性调整……调岗……哎呀……”
“大公司永远只需要最有价值的员工，最长一年的试用期，根本不够他们筛选啊！”
“可恶啊……可是又无能为力的样子……”
“呼叫主播？主播在哪里？主播一定能见招拆招？”
“见招拆招的主播在哪里啊！”
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