四合院：从截胡娄晓娥开始
第四十六章 新官上任，开启变革！（1/5，求鲜花，求评价票！）（旧版）

娄经理见两人都不开口，顿时纳闷了。

“你们二位这是……”

娄经理看着两人反常的表现，忽然若有所悟，“难不成你们俩认识？”

“是的，我们俩认识。雨柱同志是轧钢厂一位难得的人才，我刚刚发现提拔了他……”

大领导用赞赏的语气说道，说着说着突然发现娄经理表情变化有点丰富。

何雨柱早就发现了娄经理的异常。

娄经理表情丰富变化的同时，内心在波动。

原来他们俩早就认识！原来大领导已经先自己一步提拔了何雨柱！

看来伯乐真是难当啊，一不小心就被人截胡了。

娄经理先是哭笑不得，接着又为何雨柱感到高兴：看来他已经得到了何雨柱的高度认可。

看着娄经理变化的表情，何雨柱和大领导秒懂了！

“原来你就是娄经理说的重要领导。”

何雨柱说道。

“原来你就是娄经理说的青年才俊。”

大领导恍然大悟。

两人都有些啼笑皆非。

闹了半天，原来相见的那个人就在眼前，还是之前认识的。

大领导更是为自己内心刚才的想法发笑。

这位青年才俊的能力，与何雨柱相比又如何？

答案是完全相等，因为他就是何雨柱！

大领导自嘲道。

旁边，娄经理一脸苦笑。

“完了，这会都怨我，摆了乌龙了。我都不知道你们认识。”

娄经理说道，“我昨天刚发现雨柱的才能，想在领导您跟前推荐。没想到被您捷足先登，抢先提拔了。我这个伯乐太难当了。”

“哎你这话说得就不对了，什么叫你这个伯乐。雨柱同志明明是我先提拔起来的，我才是伯乐。”

大领导故作不满道。他和娄经理除工作上关系，也是多年的老朋友，所以说话可以很随意。

何雨柱明白，这两个人要为谁是自己的伯乐辩论起来了。

九龙国有着深厚的伯乐文化传统，上位者将发现提拔人才作为一件十分荣耀的事。

所以现在两人都认为是自己先相中的何雨柱，都想得到伯乐的身份，于是上演了这一出欢乐喜剧。

“他是我先发现的，伯乐当然应该算是我。”

娄经理说道。

“你先发现的？你当时立下字据了？”

大领导居然玩起了这一手。

“哎不是我说，你这么大一个领导，居然还和我玩这一手。我和雨柱可是深度交流过的，就在昨天晚上，不信你问问他。”

娄经理说道。

“巧了，我也是昨晚批文件时，从雨柱同志所做的工作中，发现了他的卓越才能。”

大领导笑着说道，“我们俩同时发现，我提拔了他，所以伯乐还是我。”

娄经理听到这话佯装不满。

“你这就是欺负人了。我要是有你手里的权限，我昨晚就提拔了他。”

两人争论得难分高下，作为主角的何雨柱感受到一个真理：果然能作出一番事业的，辩论能力都是难逢对手。

此刻，他感受到了人才那朴实无华的烦恼。

为什么这两个大人物都在争抢发现自己的功劳？

自己明明只想安安静静地呆着。

“得得得，二位暂停，二位暂停。”

何雨柱插到两人中间说道，“你们二位先别争，再争下去黄花菜都凉了。我新官上任厂里还有不少事，我先走一步。”

说完，他就丢下娄经理还有大领导，赶回轧钢厂了。

何雨柱回到轧钢厂后，走进自己的办公室。

因为是大领导亲自点的将，所以厂里对何雨柱以及他手下新成立的物资资金调配计划部都非常重视，已经替他腾出了办公场所。

就在前往娄经理家之前，他已经拟好了一份部门需要的人员名单，里边都是精兵强将。

还有些没选上的一听说新部门主任是何雨柱，都争着抢着要报名，何雨柱从中选拔了一些优秀的，也收入了新部门。

何雨柱现在要做的，是将刚刚对大领导介绍的道格拉斯生产函数应用在生产中。

他来到厂里这些天，对工人们的工作效率已经作过观察，之前又让人送了一份生产状况的资料过来。

何雨柱很轻松就根据产量，劳动力和资金的投入算出了函数里的参数。

结合参数，还有自己的观察和资料，何雨柱确认，工人们的劳动力投入已经到达了临界点，再投入更多劳动力得不偿失。

所以接下来需要的就是增加资金投入。

厂里每一项资金都有用途安排，何雨柱要砍掉其中一些不重要的，来满足生产需要。

这必然会侵犯到少数人的利益，不过何雨柱对此毫不在乎。

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