汪雨染的回答林易并没有感到意外,如果连这个都答不对的话,林易怀疑她简历上写的两年人事经历是不是水的。
“两个或几个部门的主管或员工因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执,你怎么处理”林易又询问道。
汪雨染皱了皱眉,沉吟不语。
林易也没有催,静静的看着对方。
汪雨染没让他等多久,差不多十秒的样子,便开口说道:“人事部可牵头组织一次工作交流会,由两部门陈述各自工作内容,列出工作有交叉或是断层的部分,针对其存在的问题列出解决方案,明确责任人。”
说道这里后,她停顿了两秒,换了个气,才继续说:“如双方仍不能达成的话,可有请相应主管的副总经理出面协议,重新定义工作接口与流程。”
林易微微点了点头,逻辑调理清晰是不错。
“那行吧,其它也就不说了。”林易不打算再问了,人事助理嘛,又不是很重要的岗位,懂得点基础就行了。
至少从这两个问题来看,汪雨染具备基础的人事处理能力。
“工资的话,试用期三个月,每个月7000吧,转正后1万你看怎么样?”
林易是按照眼下燕京的人事专员的工资在开,严格来说像她这种工作两年的人事助理,转正也就7000的样子。
不过在念及到对方是他第一个招的人,加上后面还有很多事情需要她处理。
索性,林易就给她多给了3000块。
“啊?”
汪雨染傻眼了,木楞的看着林易,咽了咽口水,有些不敢相信的询问道:“林总,你刚才说的是多少?每个月1万块?”
“对!”
林易点了点头道:“对了,你今天要是没有其它事情的话,能不能今天就开始上班?”
“没...没事,我今天都可以上班。”
汪雨染结结巴巴的说道。
她已经快要忍不住内心的兴奋了。
1万块啊。
她想都没想过。
之前,她没来之前,心里的打算也就6000块钱。
现在,竟然是1万块,她都感觉自己是不是在做梦。
听到她今天就能上班,林易点了点,说道:“那行,先交给你个任务,计划下30人的公司,需要多少办公设备的桌椅。”
“另外,这些办公设备你负责采购,确定好了后,直接告诉我,我来付账即可。”
林易本想说直接打到卡上,不过想了片刻,还是没有这么做。
毕竟都刚认识。
还有就是报销的话,也不现实。
像电脑采购这些都是大批量,几十台,垫资都需要几万甚至十几万块。
“哦...哦!”汪雨染慌忙的点了点头。
“再有,你去楼下的商店买点纸笔来,等下还有人来面试。”林易看了看面前空荡荡的桌子,觉得差点什么。
“好的,林总。”
汪雨染点头道。
接下来,陆陆续续有四五个人来面试。
有两个本来很合适,林易的工资也给得可以,可惜对方看不上,没能留下来。
看了看面前的面试简历,还有四五位要面试。
林易也就没有走。
中午的时候,林易带着小助理汪雨染在楼下的餐厅吃了一顿。
然后才回到公司。
下午,两点开始。
就有人来面试了。
下午的面试还不错,在林易的高工资下,都选择留了下来。
三名女,有两名是做UI设计的,另外一位是做财务的。
至于那么男的是做网络运维的。
正好,公司缺少运维人员。
.......
接下来的两天,开启了枯燥的面试生活。
好在,有汪雨染这个人事助理的帮忙,一些简历的筛选也不需要他负责了。
公司的杂物,清洁也有人做了。
不得不说,人多力量大。
五天后,也就是11月5日的时候。
小红伞的员工已经正是突破了10个人,达到了12个人。
算上林易的话,13个人。
其中有一半都是女人,另外一半都是做IT的,也就是平常所说的做技术的。
这也很正常。
学代码的毕竟男人多一点嘛。
办公家具、电脑设备、包括网络等全部都弄得差不多了。
整个公司,虽然看起来很空旷,但初步有了公司的模样了。
假以时日,林易相信,要不了多久,就会从这12人,发展为120人,甚至1200人或者1.2万人。
对于这一点,林易深信不疑。
当天,晚上林易请他的这些员工大吃了一顿,算是庆祝公司正式走入正轨。
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