小伙伴们被时空隧道劫持以后
044 蒋军和宋玲也落地扎根了（旧版）

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在绿源农工贸公司落地扎根的那几位，算是事事如愿，心想事成了，并且还领到了正式工资，而且还到总经理家去做过客，应该说，短短两三个月内，他们就已经混得人模狗样的了。

那么，其他从地球上穿越过来的小伙伴，初来时倒是全都获得了满意的工作单位，但是，这两三个月下来，又混得怎样呢？

先来说说，在位于蓝钻洲西北部山区云岭域邦青云邑落霞湖农工贸服务中心境内的公营力源机械公司落地的蒋军和宋玲，看看他们混得怎样吧。

力源机械公司人事部根据蒋军和宋玲两人原来的所学，把蒋军安排到了主产生产动力系统的第九分厂厂长文杰那里去熟悉动力系统生产线，把宋玲安排在公司程序部经理申慎行那里，熟悉蓝钻星球的软件和公司的程序编制工作。

一因人际关系融洽，根本就没人担心他人会对自己构成不利，他人会抢了自己的饭碗，同事与同事之间，完全是朋友心态，所以，不仅是厂长文杰和程序部经理申慎行本人，车间里和程序部的其他同事，个个都十分热情，并且介绍什么要领，都毫无保留，这就为蒋军和宋玲熟悉工作创造了很好的条件。

二因蒋军和宋玲本人，刚入职时，虽然非常满意于蓝钻行球上的这份工作和工作环境，但到底是从地球上穿越过来的，心里总有一种飘浮感和茫然感，二人清楚地知道，唯有尽快熟悉工作，获得了工作上的认可，才能算真正地融入了公司，心里才能踏实下来。于是，他们两人除了周日到落霞湖农工贸服务中心镇上去玩玩，平日下班时间很多，就充分利用起来，拼着劲儿抓紧钻研。但是，下班后不好再到办公室去用电脑，他们去买电动车的时候，一人顺便买了一台电脑，以便吃了晚饭稍事散步后，在宿舍里钻研。

买电脑时，蒋军和宋玲也收获了一回意外惊喜，他们因为是工程专业的，配置选得比凌云他们的电脑还要高，但也才二千六百二十元一台！也是电脑店老板来给他们接上公司网络帐户的。

由于领导和同事肯教，蒋军和宋玲自己刻苦，也就两月吧，蒋军不但把主产动力系统的第九分厂的智能生产线的全部操作流程掌握熟练了，因为全生产流程有连续性和相互协作性，在其他厂的帮助下，还把其他各厂所有的生产流程，也了解了个八九不离十，完全能够胜任第九分厂的任何一个操作岗位了，也能胜任第九分厂的整条生产线的掌控，这让厂长文杰十分欣慰。

宋玲是先熟悉了蓝钻星球上的几种公司常用的工程软件和绘图软件后，再全面了解公司的十三个工厂，也就是整条生产线上的十三条分线的程序编制原理和方法，并在程序部经理申慎行的指导下，完成了一种智能伐木机械的生产编程，申慎行和程序部的其他同事见了，无不夸她学得快！

于是，第九分厂的厂长文杰，和程序部经理申慎，分别把蒋军和宋玲的实习工作过程，写成了实习鉴定，并给予了很高的评价，上报给了人事部经理高洁。

力源机械公司的人事部，可不是只办理一下入职离职手续，保存人事档案的，而是要分析和调整公司所有部门的人员配置是否不足或者臃肿，还要与各主管部门的领导一起，行使奖优惩劣的职责，更要掌控人事格局，为公司人事的新陈代谢统筹布局，也就是说，人力资源的所有担子，都压在了人事部。

这个千亿年产值企业的人事部，衙门有多大呢？就两人！就人事部经理高洁和文员俞超两人！

高洁收到蒋军和宋玲的实习鉴定书后，心中暗叹：这两个地球来的小家伙，还是跨越了星球文明的，咋就入门得这么快呢？就连总经理冉从简在闲聊时都说到过，没个三四个月，可能入不了门，要想胜任工作，怕是不要四五个月也要半年吧？可这两个家伙才用了两个月！

高洁是个三十五岁的年轻人。不仅她这个身处高位的人，蓝钻星球上的绝大多数人，都是她这样的，一旦根据自己的所学和所能，获得了一个工作岗位，就会把这个岗位看成是自己的人生事业，所以在工作中，虽然所有单位都有各种规章制度约束，却极少有人触犯，就因为谁都把工作看成了自己的人生事业了，自然就非常认真地工作了。

一般岗位的员工，看重的是自己的岗位和所在车间的利益，而高洁身在高位，她就自然而然地把公司的人力资源事业看成了她自己人生的一部分了，所以考虑问题，就总是从全面、从长远来着眼了。

高洁觉得，蒋军和宋玲这两个小家伙，从初次相见，就让人觉得诚实、礼貌，在工作中相处后，高洁也觉得和这样的人相处很愉快，不过那仅是从为人上来看的，为人处世，只代表基本人品，不代表能力。但是现在看，高洁觉得，这两个人简直是让她刮目相看了！

那么，就应该从培养公司未来骨干这个着眼点，来考虑具体安排他们两人的工作了！

高洁和文员俞超两人打开公司人力资源配置系统，两人反复推敲，不消说，自然主要是高洁的主意和决定了，聘任宋玲为助理程序师！

这个职位有点儿破格，因为，按照惯例和用人规则，新来刚完成实习的新人，应该是按见习程序员、程序员、助理程序师，最后才是程序师的步骤晋升的。就是说，程序部的级别序列，是根据工作熟练的程度，分为四个级别的。有一个原来的老程序师年在前退休后，偏巧公司这半年来生产量又比较大，程序部原来的六个人工作五个人干，就有点儿紧了。为了让宋玲以很高的热情投入工作，解决编程工作的滞后缺憾，疏通产品下线前的瓶颈，高洁想，宋玲既然已达到程序员的水平了，何不破格聘用，让她以更高的热情来进一步钻研技术呢？

至于蒋军，高洁想的是，现在，所有分厂的厂长和操作手，人员配置都还能与生产流程合拍，第九分厂厂长文杰那儿再安排一个人，也属需要，但要是暂不增加人，也不会影响流程运转，而总公司工程部经理常雪峰，已五十六岁，再有四年就该退休了，这个蒋军掌握智能设备适应得这么快，不如让文杰那儿暂不添人，下来再另行给他物色人员，先把蒋军安排到工程部去，给常雪峰做个助理，再暗中要老常一要培养，二要观察，但愿蒋军四年后能接老常的班？

高洁想定了，文员俞超自然是没说的，高洁就叫俞超打印员工聘任书，聘蒋军为公司工程部经理助理，聘宋玲为公司程序部助理程序师，打好后，装上红色烫金的聘书封面。

这些做完，赶上了单休周日。到了下一周的周一，高洁就了一个总经理冉从简稍空点儿的时间，和俞超一道，拿着两份聘书去请冉从简签字。

从程序上说，聘书要想获得总经理冉从简签字，高洁必须要把她对安排这两个人的考量，向冉从简汇报。

因为高洁多年来处理人事问题都非常妥帖，深受冉从简信任，本来都要提笔就签了，但听了高洁汇报后，说：“小高啊，你们两人考虑得非常周到，很有长远眼光嘛！不过，文杰那儿退休了一人，虽说能应付得过来，多少还是有点儿紧嘛，那就按你们的计划，再发布一次招聘消息，没准又招到哪个星球上穿越来的了呢！”说过边笑边签字。

高洁和俞超都被惹笑了，说：“嘿嘿，那是说不准的呢！”

冉从简把签好字的聘书递给俞超，说：“小高，顺便把这两个小精灵的工资给定了，你这就去办理，通知给财务部。”

高洁和俞超回到办公室，高洁说：“小俞，你按照蒋军和宋玲的职务级别，把工资关系开给财务部，然后在信息平台上再发布一则招聘消息。”

说过，高洁先把冉从简签了字的聘书拿到办公室主任蒲锦元那里去盖了公司公章，又拿回来盖了人事部的公章，然后扫描存进公司人力资源系统，最后才拿着聘书，分别交给程序部经理申慎行和工程部经理常雪峰，由用人部门的顶头上司来给受聘者发聘书。

在工程部时，高洁把常雪峰叫到办公室门外，轻声叮嘱了几句，常雪峰听得喜笑颜开，说：“小高啊，你真想得周到！总之，你放心好了，我一定会好好带小蒋的！”

然后，高洁给文杰厂长打电话：“文厂长，我首先感谢你为我培养小蒋哈，不过你放心，我近期必然还你一个小蒋……”

文杰听着口气不对劲儿，打断电话，问：“高经理你真是高啊？听你这意思，莫非你是要把小蒋调走哟？”

“聪明！”高洁调侃道，“还没猜就猜对了，那就麻烦你通知小蒋到工程部找常经理报到，我先代表常经理谢谢你了哈！”

文杰说：“你这可是故意气我哈！我还以为你把小蒋放我这儿实习，就是我的人了呢，原来是让我做嫁衣啊？哼！不过，你是上级嘛，我可是胳膊肘拧不过大腿的，你可是知道的，我那里有个退休缺口哟？”

“放心好了，小俞这会儿都把招聘信息发出去了呢，我一开始就说过了，保证还你一个小蒋嘛。”

“这可是你说的哈，那就比着小蒋这样勤奋好学的还我一个，最好是高身高长相都一样哈！”

……