最牛经理人
第八十六章 好聪明的老板！（旧版）

到一个月左右，销售开始有了起色，而且还只是整合了原有产品，大致形成了配套系列，林翰知计划中的新上系列还没开始，还得等到这两个系列正常产销了，才能着手下一步工作，但必须要赶上下半年的西都会展。生产上则已经超过了刚到红发的第一个月的成效，林翰知已经在开始考虑组建工段和推行流程交接检验责任制度了。

当然，三个老板的心里，对这区区一个月时间里，就看到了明显改变，那是十二分的满意，当然，也觉得他们已经学到了林翰知的经营管理招数了。

到了五十天上，就该发上个月的工资了。

这时，林翰知已经构思好了新上系列的定位、风格和品种配置，只是还没抽出时间来设计，生产方面，把流程构建和交接责任制度已经准备好，只等下个月开始推行了。

可是，发工资这天，三个老板先发完了工人的工资，把林翰知叫到办公室里，钟总说：“林厂长，今天有个很重要的事情和你商量，就是我们这个厂，是三个人合股投资创建的，现在也就是三个股东，他们两人，一人投的三十万，我投的四十万，总共一百万。但从开始投资起，就一直是亏损，收入少，支出多，到现在已经再也无法周转了，目前是急需资金注入。你来以后，让我们看到了希望，增强了信心，所以，我们三个人商量，想请你入股，我们四个人来办这个企业。”

原来，三个老板暗中商量了好几次，他们个个都自认为学会了经营管理了，就想给林翰知找点岔子，把林翰知给踢掉，可林翰知实实在在给他们搞出了起色，找不出踢掉林翰知的由头。实在找不到责备林翰知的说辞，林老板就想到了一个两全其美的主意，叫林翰知拿钱入股，要是拿上三十万，或者二十万也好，那就继续合作，资金就雄厚一些了，要是拿不出，就假说要关厂了，能扣下来林翰知多少工资就扣多少，打发他走人。

林翰知就问：“三位老总的意思，是要我用知识和技术入股吗？”

“不是不是，是想请你也成为事实股东，就是你也投三十万，要是你能投到超过四十万，那么，你就是负责全面的股东了。”

林翰知一听懵了，他们怎么会突然提出这个问题呢？承认我的工作，给奖金就行了啊，何必拉我入股呢？或者因为看得起我，要把我绑在一条船上，那就赠我一些技术股就成了啊，咋会要现钱入股呢？难道他们真是没钱周转了？要真的连周转都成问题了，那他这个厂还能办得下去吗？想到这里，就说：“别说四十万三十万，我现在是刚还清贷款，连四万三万都拿不出来呢，你们要有诚心，就给我一个合适比例的技术入股股份吧。”

“你真拿不出？我们可是诚意哟！”

“真的拿不出钱呢，要有这个钱，难道我不想也当个老板？”

钟总就说：“那就没办法了，我们没法周转了，就只好关厂了。”

关厂了？林翰知就问：“你们真要关厂了吗？那我这五十天的工资，总该发给我啊？”

钟总就说：“这是肯定的，哪怕我们不做了，你的工资总是要给你的嘛。五十天，按说好的标准，哇，要八千三呢，小林，你清清看，我们还有八千多元钱没有？”

林总就没有笑意了，一脸愁容，又是查帐本，又是翻抽屉，又是掏钱夹，哭丧着脸说：“发了工人的工资，就只剩四千三了！”说过就把钱放到钟总的办公桌上。

钟总就说：“章哥，你我两个，看看身上还能凑多少？不能亏了人家林厂长嘛。”

两个人就搜衣包翻钱夹，把钱拿出来，说：“好歹凑了七百，加起来，才五千呢，还差三千啊。”

林翰知就感到有做戏的意味儿，就说：“三位老总，你们毕竟有这么大个摊子，不可能连八千三百多元工资都凑不够吧？”

三个人哭穷说：“厂都要垮了，真没办法了呢！”

钟总就递上五千元钱，说：“林厂长，你把这五千拿着，算我们亏了你个人情，你亏了三千工资，但我们亏的，可就是上百万呢！”

他们是存心要赖掉三千元了！这样的人，连三千元工资都要赖，亏你们还在办厂！这样的德性，活该倒闭！林翰知见他们是存心耍赖了，心想，五十天五千，等于是三千一个月，反正是散伙了，拿到算了，就伸手接过钟总递过来的钱，并清点了一遍，揣在兜里，问：“那么，我从现在起，就不用来上班了吧？”

“是的。”

林翰知心里有气，就没说啥告别话，径直就出了厂门，回临时家里去了。

这个权益，要不是三个老板小肚鸡肠，趁还能够勉强周转，没准还能在好做家具那些年，做成颇具规模的家具企业呢。可是，因他们并没有真正掌握到林翰知的套路，甚至错过了林翰知已经给他们构思好了的新系列产品，也错过了林翰知即向推行的流程交接责任制，就忙着把林翰知给连哄带骗给打发了，自以为只要按林翰知刚刚才打开的局面，就能良性经营下去了，没曾想，他们哄骗林翰知的由头，三个月后就应了验——持续入不敷出，资金链彻底断裂了，还真就倒闭了！处理的设备价格，连新购时的三分之一都没卖够，三个人总共还真的亏了八十几万呢！他们三人凑钱跑到西都来，辛苦一年多，钱没赚着，反倒每人亏掉二三十万，只好揣着处理设备和存货那点钱，回原单位复职去了。

林翰知回到家里，把事情告诉了妻子，就躺在床上生闷气。

贺玉兰说：“气啥子呢？他们都做垮了，还给了你五千，总算没白干这五十天嘛！不要气，重新再找工作，不信就找不到！”

还别说，人在低沉的时候，有人劝劝，或有人鼓鼓气，还真有作用。经妻子这几句话一说，林翰知就想，这些做不下去的垮杆儿企业，能拿到钱早点脱离，也未尝不是好事呢！

于是，就又找工作。当然，现在找工作，更有经验了，也更会寻找渠道了。

没过几天，远还没有到需要预交房租的时候，林翰知又找到了西郊那边一个家具厂的厂长工作，就又搬到西郊，租了一间房子来住。

这家厂，叫荣丰家具厂，厂不大，最多能容四十个工人，平日一直只有二十来个工人。老板荣伟是外市人，到西都干装修木工多年，后来在西郊做了上门女婿。老丈人是当地村支书，招了荣伟做女婿后，因荣伟是木匠，就把老村委院子改建成工厂，开了个家具厂。但做了四五年了，生意一直都不好，每年赚的钱，也就略比当装修工强一点儿，但办厂的总想把厂做大，这几年招数用尽也没有起色，这才贴启事招聘厂长的。林翰知看到启事后，在电话上就说好了待遇：月薪三千。

可是，林翰知刚给荣伟干了不到四十天，荣伟就把林翰知叫到他办公室，抱怨说林翰知是在把他的厂拿来做实验，推出产品在做实验，管理在做实验，工艺也在做实验，来了四十天了，生意都还没见到好转，反倒是浪费了他不少板材，特别是油漆浪费得不少，叫林翰知走人，而且只按两千一个月给工资！

林翰知听了，简直如晴天霹雳：这是从何说起啊？就给荣老板做解释，但根本说不进油盐，心想，如此不明事理的老板，多说也无益，不会再有合作的基础了，就说：“这是你找茬子要辞退我的，你再怎么说，工资该给我算清！按事先说好的，四十天，该给我四千！”

荣伟就凶神恶煞地说：“你这是要抢钱了吗？你给我造成了损失，还想要说好的工资？我看你是我的长辈年龄了，才总共给你二千五，已经是高看你了！要就拿着，不要就空手走人！”

看着荣伟要吃人的样子，林翰知想，这狗日的，八成是个流氓，忍了这口气算了，就拿过二千五百元，气虎虎地走出了办公室。

正在出厂门时，给荣丰家具厂送油漆的业务员开车送漆来了，见林翰知连色不对，就停车探头出来问：“林厂长，啥事这么生气？”

因用漆要经林翰知测试过，认可了某品牌油漆，才能采购使用，自然，油漆业务员就和林翰知很熟了。

林翰知就说：“这个荣老板才怪哦，我给他搞得好好的，他说我给他造成了损失，辞退我了，还不把工资给够！”

业务员说：“这样，你先回去，等我进去交了货，再给你打电话。”

林翰知回到租房里，见贺玉兰去买菜还没回来，就泡了杯茶。正喝着，油漆业务员就打电话来了，告诉了林翰知内幕。

原来荣伟这里，一直是当地的一个地痞在给荣伟当油漆主管，而这个地痞不仅和荣伟是多年的哥们儿，和荣伟的的老丈人更是铁哥们儿！林翰知去了，换掉了以前那个油漆性价比倒挂的供货商，这个主管吃不到油漆商的好处了，就在荣伟面前戳烂事，荣伟自然也不懂林翰知的管理是好还是坏，只觉林翰知都来了一个多月了，都还没把生意给他做红火，这才把林翰知给辞退了的。

但是，这次不用林翰知自己去找工作了，因为油漆业务员给很多家具厂供货，在业界的信息渠道比较宽广，就把林翰知介绍到了林达家具厂去当厂长，并说好月薪三千元，还是住厂里的宿舍，不用自己租房。

搬家的时候，贺玉兰说：“妈哟，今年过了春节才多久？都搬第三次家了，真正成了搬月亮家啊！”

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