最牛经理人
第二十六章 再显身手（旧版）
从本章开始听这个柳妙新，别看成天披件深棕色军呢长大衣，看上去派头十足，不须化妆都像个省委书记，殊不知他曾经是个无业游民，靠卖瓜籽儿起家的呢！他也从不隐瞒自己的过去，高兴时还爱和人侃来炫耀呢。柳妙新是海州最早开家具店的人，后来又上了一个家具工厂，既从广东进货卖，又照着进货做冒牌货卖，有单接单，凡是生意，来者不拒，这几年已扩展成三层楼的家具商城了。他不是木匠出身，不懂技术，更不知何为管理，开厂以来，一直是听工人怎么说，就怎么做，工人当然都想一帮人承包一个流程，都想糊弄过去就结账算钱，因而工厂的事，他这几年被一帮一派的工人搞怕了，尤其是木工，把他要挟得像孙子一样，专在生意最好的时候，放下活儿找他说事，你想收拾某人吧，一个流程都会瘫痪，你想换人吗，正做着的东西一换人就报废，结果是忍痛也得答应他们提的条件。被工人气得都快闪了腰的柳妙新，春节后彻底重新招聘了木工，而且特意只招跑单帮的人，凡一个地方两个以上的，一律不收。新招的人一到位，就立即把那些都已经做了几天的老工人、老主管通通算了帐辞退掉。帮派倒是打散了，但各地工人来厂后，群龙无首，各自领任务各自做，比去年一个帮派做更失控，因而急需有木工主管来打理车间的工作。柳妙新听了强图山的吹嘘，当即就召集木工开会，任命强图山担任木工主管。
强图山把他在东莞那家厂里的木工流程体系搬了过来，把木工一帮一派各自为阵，从头到尾做完，直到交付油漆的非流水线做法，改为开料、制作、打孔、试装整理四个工序，按他认定的技术强弱，进行了分工，把原来手头的活儿一干完，就开始按新的分工，各自做一个工序的流水线方式进行生产。
有的工人就不习惯，更有不服气的，就与强图山吵起来：“姓强的，你那么会说，做给老子看看？”
强图山二话不说，抄起工具就干，一件部件做下来，比那些闹得凶的工人做得快，做得好，特别是用锣机铣型，刀口分外光滑，比木工们铣的漂亮多了，就一拍工作台，高声吼道：“老子不会做吗？你们那点点本事，能算技术吗？还好意思出来当木工！哪个再不服，给老子走人！要在老子管的木工车间讨饭吃，只有两个字：服从！——还有哪个再冒杂音？站出来说呀？”
大家见他技术比自己高，一脸大络腮胡子，十足的黑社会打手样儿，就没人敢再说三道四的了，每天规规矩矩上班干活。倒是厂里后来陆陆续续招了几个木工，因技术很过硬，让强图山心里很是不自然。因为分了工序，流水线作业，就不需要全能木工了，他不想要像他这类技术好的人，他就喜欢服服帖帖的下属。
自古道，不依规矩就不成方圆。强图山又按照东莞那家厂的样子，写了几条约束迟到缺席、上班时间随意离岗的条款，抄出来张贴在车间显眼处，就没其他事可做了。他每天把任务一交代给开料的，就这里看一看，那里指责一番，碰上不听话或做得不好的，就训斥一顿，弄得工人都敢怒不敢言。但表面上却是风平浪静，秩序井然，加上分流程作业，工效明显提高了，机器设备的利用率更是明显提高了，柳妙新心里十分高兴，一来他对木工车间能放心了，二来强图山这一改流程，他也不知道该怎样指挥，虽然一直习惯事必躬亲，却插不上手，于是就很少到木工车间来越权指挥了，强图山就成了木工车间一手遮天的老大。
强图山有了空闲，就隔三差五地到林翰知的小屋里来海吹。
强图山这人，是个不得志时想得志，得了志时就忘形的人，又天性骄傲，稍多几天，话语之间就把林翰知也不放在眼里了。也许，在林迪尔受压抑太久，现在出人头地了，不自知地就得意忘形了。
林翰知这期间正忙着赶银行的图纸，偶而还要跟柳老板出去跑跑接单之类事儿，因而就没在乎强图山言语里的不恭敬，反正这既不妨碍工作，也不妨碍他两个的私下感情。
首批两个品种的银行办公家具已经油漆好，出了面漆车间，进入了安装车间。
林翰知设计的行长大班台正在制作，因不放心，就估计着进度，到木工车间去看看。
路过安装车间时，见十几个安装工都愁眉苦脸地对着满屋的部件，站着不动手，有两个小年轻的还哭了。
林翰知觉得奇怪，就走过去问：“各位师傅，这是咋啦？”
安装主管指着满车间堆积如山的部件说：“你看嘛，两个品种，一百多件家具，被面漆车间混在一起了，狗屎搅牛屎，哪一块板是啥东西，我们都不知道，叫我们咋个来安装嘛，急死人了！”
那时，家具流行红榉木纹，还不时兴对比配色，所有部件都是红榉木纹油漆件，两种相似桌子的散部件混在一起了，数量又大，实在是难以辨认。柳妙新本人兼任厂长，他也不懂，只下令叫安装车间在两天内，必须分清楚，试装好，因而把工人急得竟有人哭了。
林翰知看了看，回忆起了在三耳大酒店安装ＫＴＶ家具时，也遇到了类似请况，也是叫他到现场去指挥，才解决的，就说：“这样，你们先慢慢把尺寸、形状和孔位都完全一样的部件，清理出来，分类堆放，我一会儿给你们个东西，看能否帮你们辨认否？”
安装工们将信将疑，安装主管说：“好吧，也只能这样了，大家动手吧。”
图纸是林翰知画的，他去强图山处要来开料工算的配料表，回到房间里，画了两张表，分“序号”、“部件名称”、“规格”、“数量”、“安装部位说明”五个栏目，把两种家具的单件部件全填在表中，又抄一份自己留底，便拿到安装车间，找到主管，说：“你来看看这个表，好用不好用？如果遇到弄不清的部件，按表上尺寸，用尺子拉一下就核准了。”
安装主管仔细看了一会儿，如获至宝地说：“唉呀，要早有这个表就好了，林老师，你以后能不能把每件家具都搞这么个表呢？哪天我们安装车间全体请你吃酒！”
“我尽量吧。”林翰知答应着，心里突然想道：产品进入流程，如果各环节都有这样的清单，工人加工、流程交接，岂不都方便？于是又去叫来强图山，强图山看了表后，这才回忆起，广东那家厂，就是每件产品都有部件对照清单，就说：“老林，你就不搞这个表，过几天我空了，也要搞的，只不过你先搞了。”
林翰知想到自己设计任务重，就说：“那好，你就抽时间把以前的补起来吧，以后新设计的就由我来做。”
“好勒。”
这时，强图山心里就在想了，你这个林翰知老兄，遇到事总想得出办法，早晚要受到重用，我可得早点把厂长位置搞到手，别让你老兄占了先，反正你老兄有设计可做，我强图山这么能干的人，总不能只当个主管吧？
安装工们有了清单，把部件分了类，安装起来就很容易了，两天就把首批办公家具全部组装好了，抬到车间外大棚子里，只管等着哪天装车送货了。
柳秒新见了，心里分外高兴，但他突然想到，两天前安装车间都还动不了手，还有两个小工人哭呢，怎么就这么顺畅就安装好了？就问安装主管：“你们不是没办法吗？怎么我一下死命令，你们就安装出来了？”
主管还没开口，就有个工人说：“这回全靠林老师给出主意呢！”
这下才轮到主管说：“柳厂长，这这样的，所有部件被油漆车间全部混在一起了，我们实在没法下手，林老师看到我们没法安装，给我们想了个办法。”
柳秒新一听来了兴趣：“你说说看，他想了个啥办法？”
“他叫我们把完全相同的部件清理出来，分类堆放，他又给我们画了一张部件清单表，我们按表找部件来装配，就方便了。”
“嗯，看来这个林翰知不仅会设计，还能想些好点子呢！”于是，柳秒新在内心对林翰知又多了一点儿认同。但他是不会像焦厂长那样一高兴就夸奖人的。
清理混乱部件这件事后，工人们对林翰知就有点儿另眼相看了，以前林翰知和工人打招呼，工人们都爱理不理，现在大家见着他，也都先给他打招呼了。
林翰知毕竟出来谋生有一段时间了，不像才出门时那样天真，因而，不仅不去管自己权限以外的事，也不去和工人直接发生摩擦，而且与强图山相处，也显得理智些了，面子上还和以前一样，只是心里已经不再把他看作‘强老弟’了，而且凡事都对他提防三分。
但是，林翰知领了工资后，心里却有了挥之不去的强烈的失落感——月薪一千五百元！其实，林翰知心里的期望值并不高，就是能够不比主管低，至少领到两千元，他心里也就平衡了，要是能领到二千四五百元，他就会把命都卖给柳老板的！
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