最牛经理人
第一百二十六章 私营企业跨不过的坎（旧版）

于是，两个人看完仓库，就回厂部那边去了。

晚饭后，八点整，老板何华忠通知了所有领月薪的人员到二楼会议室开会。为了不误白天工作时间，何华忠还在老家办小作坊厂时，如需开会，也是一定要放在晚上的。

人坐齐了，何总就拖着他那个慢三拍的嗓音说：“今晚上，开个全体管理人员大会，向大家宣布一个任命。下面，先请高厂长把公司任职人员向新来的林老师做个介绍。”

高山河就用带点儿幽默的语调介绍道：“既然何总安排我做介绍，那我就先从生产开始介绍了。这位，是木工车间主管林炳焰，是何总和孙总的开国元勋，从开料管到产品白胚交给做灰；这位是油漆主管苏杨林，不但是开国元勋，还是何总孙总的表叔呢，他是从做灰管到喷完面漆交给安装车间的；这位是安装和封边车间主管，也是何总和孙总的开国元勋，管封边、安装和打包入库。这三位，都是为森林宝贝做出了重大贡献的忠臣哦！这位美女小妹儿，是孙总的表侄女，名字也取得美，叫吴丽，是办公室文员兼发货开单；这位美女叫张小燕，是原料库主管，也是何总孙总老家来的；这位大姐叫王素珍，是成品库主管，是何总的什么什么亲戚，我不记得了，反正也是何总和孙总的开国元勋……最后嘛，我，高山河，以前在亚洲狮公司混饭吃，去年承蒙何总和孙总看得起，来森林宝贝当生产厂长的。”

高山河介绍完了，何华忠慢声慢调地说：“下面，我宣布：这位林老师，以前在四海珍珠集团公司任总经理助理，我们森林宝贝聘请他过来，帮助我们改革弊端，引入大企业的先进经营管理。我现在宣布公司的人事任命：第一、我本人，仍然担任总经理，统管全面和企业资金运转；第二、我爱人孙丽娟，正式任命为财务部总监，现阶段兼任会计和出纳；第三、林翰知林老师，任命为公司总经理助理，既是我和孙丽娟的助理，也是生产厂和销售部的直接领导，大家必须很好地配合林总助的工作；第四、高山河仍然担人生产厂厂长，在林总助的领导和协助下，全面管理生产工厂；第五、任命苏杨林担任生产厂副厂长，协助高厂长管理生产，仍然兼任油漆车间主管，苏杨林要多向林总助和高厂长虚心学习管理知识……”

听到这儿，高山河和林翰知都听出门道儿来了：这是要我们培养他的表叔啊！但愿他表叔是个可教之才，他早点学出来，好早点一脚把我们踢掉……

第二天早晨上班时，林翰知特意去找何总，但没见到他在楼下他自己的办公室里，就上楼去找，发现何、孙二人都在财务室说什么，心想正好你两人都在，就说：“何总，孙总，昨天高厂长带我去看了一下生产车间和展厅仓库，我发现问题还很多，我特来给你们两位说一下，我刚来，对公司的工作一点都不熟悉，当前的工作，一切还得按原来的进行，前期我不会有任何发号施令，我可能要用几天十来天时间深入了解问题，经过分析和总结，提出解决问题的方案，您二人先审查了，然后再开个全体管理人员会，由我来讲工作改进，然后再分轻重缓急，逐渐推行新的管理措施，争取到今年年底前，完成改进并见到效果，希望您二人不要指望我今天来明天就见效哦！”

何华忠慢三拍地说：“那是，那是，怎可能立竿见影呢？你提出的工作步骤很好，就这样办吧。”

孙丽娟就说：“林老师，拜托个事，就是苏杨林，人年轻，才三十几岁，但只有初中文化，又没在像样的企业干过，从开始学喷漆起，就在给我们干，他有干劲，却没有经验，也没地方学习，所以，希望你能多多指教他。另外，他的个性又点儿戆，但心里直爽，有时候，要是他态度言语不对，你要多多担待哦！”

看来，孙总对她这个小表叔真是关心啊，私人老板有私心，培养自家人，利用完外人就踢掉，都是这么回事儿，说来也无可厚非，但你总该选有德的、可造的人来培训啊？但老板娘既然这么说了，肯定是必须答应下来的，就说：“孙总放心，我五十多的人了，知识本事总不能烂在肚子里吧？我教书出身，是很乐意培养年轻人的。当然，也希望你私下给苏杨林多开导开导，好让他能主动来找我讨教，双向互动，效果肯定会好些噻！”

孙丽娟说：“你这个提议很有必要，我会找时间给他说的。”

“那我下去整理我的办公室去了，你们忙。”林翰知说完就出门下楼了。

现在看，高山河说苏杨林的那些话，还真不假呢。这个苏杨林，瘦高个子，脸上无肉，尖嘴猴腮，绿豆小眼，从他的形象上看，不会是个善类，高山河应该不是故意在贬低他，再相处一段时间看看吧，要真是一个从骨子里就朽坏了的人，还花啥心血来教他呢？但愿他是个可造之才吧。

这个林翰知，明明看出了何华忠两口子对他和高山河两人不是在任用，而是在利用，摆明了是磨完面粉就要卸磨杀驴的，换了别人，肯定会敷衍了事，应付工作，你老板忽悠了我打工的，那我打工的也要和你老板玩心计，还要给你使点儿阴坏，但是，林翰知虽然看出了森林宝贝聘用他的背后目的，心里老不高兴，但一工作起来，就忘记了这些，还是一副恨不得把森林宝贝做成优秀企业的架势，于是，就着手了解情况，不仅向高山河和几个主管了解，也直接和工人交流，还查阅生产、销售、库存所有方面的表单票据，包括生产任务的下达、流程的控和工人工资的算法等等，全都一一了解……

这个期间，高山河向林翰知提供的情况最多，其中说苏杨林的各种对抗性行尤为最多。比如，以前吃油漆商的好处，哪家油漆商给他的好处最多，他就极力怂恿孙丽娟进哪家的漆，结果以前长期采用劣质油漆，产品的表面质量一直不好，直到高山河来了，反复给何华忠和孙丽娟讲他们亚洲狮家具公司的产品用油漆的实例，这才换了油漆的。但是，苏杨林不懂做灰工艺，喷漆也算是自学的，从原厂带过来的喷漆工技术有限，却被安排喷面漆，而来西都招聘的喷漆工，却被安排喷底漆，所以现在的表面效果仅比原来好了些许而已。苏杨林以前就是外吃漆商，内吃漆工，现在没当厂长了，漆也被换了，就只能吃漆工，但这种好处十分有限，而吃了漆工的好处，就得处处为漆工护短，问题全部被包庇，所以油漆车间不仅管理缺失，而且质量总是上不去，简直可以说，森林宝贝本来是应该较快发展的，但因苏杨林把产品表面做差了，直接阻碍了企业发展。高山河来了后，苏杨林就专门明里暗里和高山河唱反调，有时候还故意拖延工时，总之，在他本人的工作能说得过去的前提下，随时都在设法给高山河使绊子，高山河甚至都动了辞职走人的心了，但又觉得这份工资比他在亚洲狮当主管的双倍还多，看在钱的份儿上，就忍了下来。

至于流程控制，高山河推行的是亚洲狮的那一套，也与林翰知的方式大致差不多，只是没有用好小工单这个工具。但高山河搞任何管理措施，在苏杨林那里都会受阻或打折扣，因苏杨林的“皇亲国戚”身份，高山河虽恨虽怒，却毫无办法。

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