让你普法，你把鹰酱航母关停了？
9、这年头的年轻人啊，动不动就要整顿职场（旧版）
从本章开始听9、这年头的年轻人啊，动不动就要整顿职场
谭经理懵归懵。
情绪已经直冲天灵盖。
该怎么办还得怎么办。
这样的人要是还留在公司。
大家有样学样，人心就散了。
队伍根本带不动。
他气冲冲的来到刘总办公室，大倒苦水。
“刘总，事情就是这样，她就是根搅屎棍，我们如果选择忍让，以后人人都会学她，队伍还怎么带？”
刘总将烟头气掐灭，随意道：
“直接开除吧，吓唬谁呢？昨晚我在群里也看见了，这娘们儿太彪了，留着也是和祸害！
理由就写辱骂上司，不服管教。”
顿了顿又道：
“这年头的年轻人啊，动不动就要整顿职场，丢掉了我们老一辈人吃苦耐劳的精神。
一个个的被短视频洗成脑残了。
行，你去忙去吧。”
对于大秦科创科公司的老板来说这根本就不算事。
不听话的员工辞退就行了。
市场上有的是没找到工作的大学生。
便宜还听话。
给他讲两句前途光明，就能往死里干。
哪个老板愿意花着钱养一个处处和自己作对的员工呢？
……
很快。
唐小婉就收到了辞退通知书。
理由写的是：
【违反公司规章制度、辱骂领导、不能胜任工作等等。】
唐小婉看完之后。
心里竟然生出一种公司才是受害者的情绪。
紧跟着。
她所在的微信群被管理员踢出。
钉钉打卡群被注销员工资质。
唐小婉有江勤在背后撑腰，根本不惧。
拿着盖了公司章子的辞退通知书，按照江勤发给她的位置，就找了过去。
……
午时，饭后。
江树正躺在藤椅上休息。
一阵急促的敲门声响起。
开门一看。
是一位陌生的女子。
“你好，江律师，我是唐小婉。”
江勤：
“快请进，拿到辞退通知书了？”
“拿到了！”
二人坐定。
江勤接过唐小婉递给他的辞退通知书扫了一眼公司的公章。
没问题。
江勤问道：
“你是想争取个N+1赔偿，还是想把你在公司的加班费也全都要回来呢？”
唐小婉想了想，道：
“我入职两年，基本上不怎么加班，应该没有什么加班费！
你就给我争取个N+1赔偿就行了。”
江勤问道：
“下班之后或者是周末，在微信群里没有处理过公司的业务吗？”
唐小婉惊问：
“这个也算？”
江勤解释道：
“只要是在你休息的时间，处理公司业务，就算是加班，公司必须要付出相应的代价。
我认为你现在不仅要让拿回突然辞退你的双倍补偿金。
还要让公司受到教育。
也要让所有公司看到这件事之后。
不敢随随便便就辞退员工。
也要让这些公司受到教育。
你现在只求赔偿你的年限工资，我觉得你们公司远远没有受到教育。
要把你这两年来所有的加班费用也讨要回来。
给业界立个标杆。
你打这场官司才有意义。
毕竟……
打完这场官司之后，所有公司都会排斥你。
你恐怕要自主创业了。
必须要拿到一个相对的客观的赔偿。
你才能有足够的创业启动资金不是吗？”
这一顿说。
直接给唐小婉干懵圈了。
还有这种操作？
唐小碗：
“微信群里回消息，也算加班？”
江勤：
“当然算，公司让你回复消息，就算占用你的休息时间，怎么不算是加班呢？”
唐小婉：
“那可真就太多了。
不过。
微信消息都已经删除了，群也退了。
都没有证据了。
怎么索赔？”
江勤：
“这个请你放心，我是专业的，只要你不怕麻烦，请给我半个小时的时间，我全部给你搞定。
然后。
我们今天下午就去仲裁委员会提交仲裁申请。
三天之后，就会有结果。
也不算很麻烦，是吗？”
唐小婉看着江勤。
就像看着一头怪物。
顿了顿，江勤又说道：
“因为仲裁那边对于你这种主张下班之后回复群消息算不算加班问题，没有指导案例。
他们不想做第一个吃螃蟹的人。
所以我想在仲裁那边是不会有什么结果的。
最终，你的事情还要起诉到法院。”
唐小婉：
“那我们走仲裁不是多此一举吗？”
江勤：
“走仲裁是必须的，没有仲裁，法院那边不会立案。”
唐小婉这才明白。
一个普通人想要打赢一场官司。
是多么的不容易啊！
“没问题，这次我必须要让公司付出代价。”
江勤得到唐小婉的同意之后。
在电脑上登录了她的微信和钉钉。
表面上看起来他在微信上找证据。
事实上。
江勤是打开系统。
让系统帮他把所有的数据和证据分门别类。
打包一起发在电脑上。
紧跟着。
他把这些资料全部打印了出来。
足足打印了100多页。
最后汇总出一个数字——102万元。
唐小婉看到这数字之后惊呆了。
“有这么多吗？
公司不会反诉我敲诈勒索吧？”
江勤：
“信我，每一笔诉求都是有迹可循的。
没跟他们多要一分钱。
反诉敲诈勒索？
法院看到证据之后，会驳回的。
如果你有担忧的话。
我来给你算算每一笔钱都是怎么算出来的。
听完之后。
你就明白了。”
唐小婉担心公司反诉自己敲诈勒索。
不得不谨慎！
闻言后，她点了点头。
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