整顿职场被优化，我成了公司禁忌
034 初遇游戏潜规则灰色地带？（旧版）

......

[嘀嘀......]

[考核场景检测进度1%……30%……70%……99%......，检测完毕！]

[警告提醒...！警告提醒...！警告提醒...！]

刺耳警铃声连续重复三遍，铃音慢慢转变成了一个严肃的金属机械声：

“检测结果统计...该场考核共两处存在违规现象：考核场景npc违规警告、npc审核流程警告。”

“造成的重大问题如下：

1、场外npc违规干涉考核流程及进度；

2、考核规则受到干扰，监考官失职，存在违规瞒报现象。”

听着一如既往冰冷的金属机械音一条条陈列，余淮激动的心久久不能平静。

他的眼神，锐利明亮。

他赢了。

“根据《职场整顿游戏考核联合公约及职工守则》第五章第18条，现对该考核违规处分如下：

“本次考核存在违规环节，不符合考核要求，参与者提前结束本次考核，未及格者一律按及格处理。

场外NPC全部清除，违规者根据违规等级进行收容处置。

同时，撤销本场监考官职位。”

“考核时间，暑夏2033.07.10日，9点28分，即时生效！”

金属机械声消失，耳根寂静，唯有周围的防疫工作人员的簌簌脚步声。

[嘀嘀......]手机消息提示音在此时响起。

[叮咚！恭喜你成功通过本次《病毒围城之职场生存试验》考核！]

余淮从没有一刻像现在这样，觉得这个手机消息提示音如此悦耳。

余淮立即打开手机查看考核更新的信息。

“公司员工个人考核评价加载中……加载成功！”

“姓名：余淮”

“考核场景：《病毒围城之职场生存试验》”

“输出：84.8%”

“抗伤：36%”

“辅助：31.5%”

“有效得分：20分”

“解锁成就：3个”

“最终评价：输出型人才”

随后，本次考核结果也弹了出来：

[考核完成度：100%]

[基础得分：50分]

[检测到其他附加分，详细如下：]

[职场身份多元化适应：+10分]

[职场专业技能提升：+10分]

[对职场考核规则重塑做出重大贡献：+20分]

[此次您的《病毒围城之职场生存试验》考核，总共得分90分（满分100），评价等级为：优秀！]

“考核奖励：参与者获得3技能点，40员工积分。”

余淮看到这奖励高兴的不行，本来只想试一试，如果获得更多的信息源就好，没想到还有更大的瓜在后面。

游戏最后的检测结果，信息量可太大了。

总共两处错误，他应该都能对上号：

“npc干涉考试流程及进度”指的是电话热线中，故意在乱投票的“围困者”；

“考核违规”指的则是张游的故意阻挠考核进度。

但引起他格外注意的其实还有一个信息：考核规则受到干扰，监考官失职，存在违规瞒报现象。

余淮惆怅地摸了摸脑袋，感觉他自从莫名其妙被拉入这所谓的职场整顿游戏开始，头就日益变秃，脑细胞死得惨不忍睹。

余淮回忆起张游的话，来回重复地想了想：“NPC接收到的指令或许并不来自于同一处，不然很难接受为什么会被受控，转而执行新的指令。

就算指令执行过程中遇到收到新的指令，那么也不该是意识抽离，躲藏......”

余淮忽然想起来：“当铃声响起，我们会出现短暂晕眩，似乎是意识被抽离或是在躲藏——”

“说到躲藏.....就被禁言灭口了，这很难不让人怀疑吧？”

“躲藏的是什么呢？”

“是害怕被游戏系统检测到异常指令？”

“还是有第三方在背后操控？”

“如果真有第三方的涉入干扰，他们的目的事什么？”

“但是刚才在游戏中应该所谓的规则系统应该没有发现异常才对，为什么会直接提前结束考核，终结场景？”

余淮眉心紧锁：“如果我是规则，那么我至少认为有必要这样做的原因在于，这一规则的打破，足以对考核通关产生决定性影响，改变一整个参与者的命运。”

“所以，肯定还有隐藏的信息，是我没想到的或者还埋藏在更深的？”

......

余淮脑细胞又死一大片。

刚刚开局就遇到这种职场意外潜规则的灰色地带……

这游戏真的靠谱吗？

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