老板养成：渣员工反向pua
第四十二章 白马骑士（旧版）

“我和陶韵来方舟市，一是看中了寰宇的方案设计能力。

“毕竟能在第一届设计竞赛就能拿第一，规模小点也没什么。

“二是知道江叶师兄在这里，就算不熟，毕竟他跟学姐你比较熟，怎么也是个照应。”

对面的女声打断了她：“别哈，别看江叶当时那样，我跟他也不怎么熟。”

“哈哈，”索雨彤一笑，“江叶在我们学妹中的口碑，其实一直以来还不错。”

“真的吗？”

“先不说以前。我跟陶韵第一次在寰宇碰到他，就完全没认出来。”

“他的变化很大？”

“怎么说呢？”索语彤思考了一下，“虽然我从来没有跟他正面打过交道，他给我们始终都是在楼下踱步的形象。”

“哈哈。”对面传来轻蔑的笑声。

“但是在寰宇，他的外表虽然变化不大，但是气质感觉完全不同了。”

“什么意思？”

“总结一下吧，就是这个人变得非常自信了。甚至还和公司的一个美女老员工搞起了办公室恋情。”

“……”对面沉默了一阵，“倒是真不像他能干出来的事。”

“还有一点，他在公司担任设计负责人。”

“啊？这么说，建筑之旅节目里说的江总，不会真的是他吧？”

“就是他了！”

“不对啊，”对面疑惑地说，“我记得他在学校里的成绩很一般啊，专业课从来都没有上过九十。”

“他虽然当着设计负责人，但是从来没见他负责过什么大项目。可能公司最近的项目也比较普通。反正这个人平时神龙见首不见尾，根本看不到人。”

“……这道真是……有点不可思议……”

对面的女生也清楚。

像她们这种毕业还不到一年的毕业生，在公司实际上连入门都没有。

连相声还讲究三年学徒，两年效力。

甚至有的建筑大企业对于新员工也有类似的规定，前三年就算学徒，是没什么奖金的。

建筑学说到底也是一门手艺活，虽然创意需要脑子，但更多的是需要经验的积累。

建筑师越老越值钱。

但是一个新员工能做到在公司游刃有余，这可真是极为少见。

“公司一共四间独立办公室，江叶师兄就独占一间，”索语彤接着说，“虽然我从来没进去过，但据说他的屋子里全是各种娱乐设施。”

对面扑哧一乐，显然是把索语彤的话当成了玩笑。

“反正就是挺奇怪的，江叶师兄身上简直谜团重重。”

“好了好了，”对面笑着说，“我知道江叶现在很不可思议了。但是你不是就想跟我聊这些吧？”

索语彤把自己这几天的遭遇原原本本地跟对面说了一遍。

“简直是在地狱走一遭。累死我了。”

“你这种情况确实不算常见。都这么干的话，行业就没人了，全累死了。”

“最后那天半夜，差不多一点了，江叶师兄居然在办公室出现了。”

“啊？那么晚他去干什么？”

“他说他家就在附件，见到办公室亮着灯，就上来看看。”

“没吓着你们吧。”

“差点没把我跟陶韵吓死！但是后来，我俩又开心得不行，感觉这几天的紧绷的弦，一下子就松了。”

“他干什么了？”

“他给我俩放了三天的假。”

“他还有权力给你们放假？”

“公司大领导叫杜磊。他和给我们派活的人黄宇算是同级。”

“真是没想到。”

“我们也没想到啊。从一个公司领导，就算是中层领导嘴里，能听到‘身体比工作重要’这样的话，简直太稀奇了吧？”

“……”

“我和陶韵当时简直都要哭了。”

“……”

“他当时的口气就是不容置疑，还说谁有问题就去找他。”

“哈哈哈，”对面突然笑起来，“在你俩心里，江叶成了骑着白马的骑士，把你们从水深火热里救出来了。”

索语彤心说，师姐你说得真是一点不假。

“所以我现在搞不明白江叶师兄到底是个什么样的人，”索语彤说，“就是想跟师姐你八卦一下。”

“听你这么描述，这个人，已经不是学生时代的江叶了。”对面的声音变得笃定起来。

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