老板养成：渣员工反向pua
第三十五章 黄宇的当头一棒（求收藏！）（旧版）

杜磊这几天在全力攻打一注考试。

一注考试的规则，要在八年内将九门课程通过。

每一门考试，都会让人扒层皮。

有的建筑师，一考就是八年。

每年过一门，结果最后差一门没过。

八年抗战全白费。

而有的建筑师，一年能把九门考试全部拿下。

杜磊在前几年的考试中，总工拿下了两门。

他太想把剩下的科目一次拿下了。

为了公司能早日迈入正轨，而不是一再小打小闹。

因此他这段时间把所有精力放在了考试上。

而公司的打理，则全部交给了黄宇。

黄宇作为一个偏执狂，给公司制定了一份非常严格的考勤制度。

每天早上八点二十之前必须打卡。

迟到时间以分钟计算扣除工资。

并且由于公司最近的业务量直线上涨。

每个员工都要接受公司的强制性加班。

具体为每周一到周四晚上，下班打卡不能早于八点半。

周六上午强制上班。

看到新来的员工截至目前还非常自觉的遵守他制定的规则。

黄宇的虚荣得到了极大的满足。

唯一不爽的，就是江叶。

这个江叶，每天简直神龙见首不见尾。

他的上班时间简直随意到令人发指。

而且每次一到公司，就埋到自己的独立王国里。

有的时候和刘诺诺一起，一呆就是一整天。

而自己偏偏不敢上前阻止。

甚至连进江叶的大门都犯怵。

不仅是杜磊一直护着他。

更主要的是公司确实不能没有江叶。

经过建筑竞赛和一系列事件，黄宇明白江叶的对于公司的价值，远在自己之上。

如果搞到矛盾激化，杜磊大概率会保江叶而把自己踢出去。

那到时候肯定彻底傻眼。

刘诺诺又和江叶打得火热。

李雯又是工作室的大姐。

张腾达又是老板的亲戚。

算来算去，只有自己啥也不是。

所以他把自己一腔管理的热血，全都洒在了新来的二十一人身上。

索语彤一开始对于这样的工作强度，感到很是吃力。

她对于建筑学毕业后的上班情况还算心里有数。

据她了解，好多在一线城市工作的师兄师姐，工作强度其实比这要高。

九九六就是他们的生活日常。

因为有家庭要养，或是为了自己的理想，他们就像转磨的驴一样，一刻也不能停歇。

但是方舟市在城市中处在二线不足，三线有余的地位。

居然也要这么拼命。

没办法。建筑学的毕业生可能天生就是这个命。

永远也无法冲破这个圈子。

一转眼，时间来到了年末。

马上要到元旦了。

死气沉沉的的办公室终于开始焕发一点活力。

辛苦了小半年，大家都渴望着这个短小精悍的三天假期。

尤其对于应届毕业生来说。

大学的时光自由而散漫。

谁能在一开始就想到养活自己居然是一件这么辛苦的事呢？

本来国庆节假期就被蚕食了很多。

大部分人的只歇了一到两天。

这段时间的努力奋斗，让寰宇了结了很多复杂的工作。

终于难得的迎来了一段时间的清闲。

索语彤、刘诺诺和陶韵已经计划假期里要去哪里逛街了。

因为年岁相当，爱好相似，她们三个人的关系发展得还不错。

没想到就在即将放假的前一天，公司突然迎来了一个急活。

黄宇把索语彤、陶韵，还有另外一个岁数比较大的男员工梁毅叫道了会议室。

“公司接到了一个急活。”黄宇见三人规规矩矩地做好后，开门见山地说。

索语彤心中升起一股不祥的预感。

“新兴房地产准备在方舟市代建一片还迁房。

“现在急需三套设计方案。

“节后马上要报到规划局审查。

“但因为是还迁房项目，不像商品房，对于方案的质量要求就没那么高。

“我想在场的几位，索语彤和陶韵还没有跟过住宅项目。

“你们两个跟着梁毅，这两天一人做一套住宅方案。

“放假第三天发给我，我审一下。”

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