老板养成：渣员工反向pua
第三十一章 资本家心态（求收藏！）（旧版）

没有任何意外，“高山流水”击败众多对手，成为了当仁不让地第一名。

杜磊，作为比潘天材还要小两岁的超级新人。

在第一届“建筑之旅”设计竞赛中一炮打红。

而节目中半途冒出来的“江总”，也成了大家口中相传的神秘人物。

而这次事件过后，潘天材便从大家的视野中消失了。

据说他在华兴递交了辞职报告。

这让很多人非常意外。

没想到这次的竞赛失利居然给这位明星建筑师这么大的打击。

绝大部分人都劝他再好好考虑一下。

毕竟他已经在华兴积累了太多的资源和人脉。

推倒重来，想要再次达到这样的高度，并非一朝一夕。

但潘天材还是毅然决然的选择离开。

没有人猜到他的真实用意。

而在寰宇这边，真正不太高兴的人，就是江叶。

已经有媒体登门拜访，除了采访杜磊，就是打听江叶的消息。

江叶在家躲了好几天。

大家还不太理解。明明是出名的大好机会。

建筑师想要出名，就像一个普通人想要出名是一样的。

都堪比买彩票中大奖。

但江叶“只想安安静静当一个打工人”。

这次的系统奖励，不仅有40分的反向PUA点数，还有了因掷骰子点数为四点而获得的三百多万现金收入。

也就是说，这样一个明星项目，竞赛的奖金加上项目中标带给杜磊的收入，快要达到一百万元。

江叶很是懊悔，如果骰子的点数是六，那他还会额外获得将近两百万的收入。

这个投骰子的环节，真的是太不友好了。

怎么样才能规避这样的风险呢？

系统奖励的解锁适时地解开了他的疑惑。

【魔法奖励：取消掷骰子环节，将现金奖励固定为10倍。解锁条件：120点数，累计完成10项任务，养成第二位上司。】

养成第二位上司？

江叶陷入了深深的思考。

120点数和10项任务这两点不成问题。

随着公司规模的扩大，这只是时间问题。

甚至到了那个时候，江叶已经达成了财富自由的程度。

而养成第二位上司是什么意思？

难道系统要强制他一脚踢开杜磊，转投其他公司的怀抱吗？

说实话。

除了一开始杜磊把江叶累到猝死之后，他和杜磊已经没有什么原则性的矛盾了。

现在，杜磊已经彻底变成了他的小马仔，对自己是绝对的服服帖帖。

这从他在节目现场的发言就能明显看出来。

一直通过PUA杜磊来让自己既能摸鱼又能赚钱，已经是一件很简单的事了。

而系统让自己去养成第二位老板，到底是什么用意？

之后还会不会有第三位，第四位？

难道系统有意要我去PUA所有的老板，铲平这社会上所有的内卷？

江叶觉得细思极恐。

他不想给自己这么大的使命感。

无论做到什么程度，都是自己的选择。

一定要以自己内心的真实所想为基础。

这样人生才不会后悔。

哪怕自己到时候真的有了那样的使命感。

也要遵从内心。

有了这样的想法，江叶不再胡思乱想。

不管怎么说，他更有钱了。

………………

杜磊这几天忙得焦头烂额。

两件事。

一是已经有众多应届毕业生，建筑师，甚至成名建筑师来寰宇应聘。

二是公司准备搬家，要从这个老破小的环抱中突围出去。

寰宇工作室，根本没有专业的HR。

目前，他只能将自己、黄宇和李雯三人，组成一个临时的人力资源团队。

来面对数以百计的求职者。

果然如江叶所料。

求职者绝大部分都是因为寰宇建筑竞赛拿奖慕名而来。

甚至有已经考取一级注册建筑师的中年谢顶男群体。

这让杜磊受宠若惊。

虽然有人专门因为迪亚比的项目来求工业建筑设计的岗位。

但还不到总求职者的十分之一。

杜磊不得不感叹江叶的眼力和当时的决定。

无论如何，公司即将具备能承接各项业务的能力。

搬家的地点，选在了和华兴分公司只有一街之隔的中天国际写字楼。

整个17层，都是寰宇的区域。

独立办公区和公共区域可以根据需要自行装修分隔。

总体能摆下将近六十个工位。

还有四个独立的领导办公室和一间二十人会议室。

杜磊缓缓地在新家踱着步子，心中有了打算。

江叶是需要分配到一间独立办公室的。

这尊大佛一定要好好供起来。

其他人要分类管理。

新员工要如何，老员工要如何……

年轻气盛的杜磊还没有意识到。

一股更深层次的资本家心态已经开始逐渐在他的脑子里生根发芽。

就等着江叶一把把它薅下去了。

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