世界第一医院：我打造医学殿堂
第46章 员工福利再提升，幸福指数爆棚！（旧版）

3月5日。

银河医院。

行政大楼，大型会议室。

医院30余个部门的负责人，齐聚一堂。

此外，各科室医生代表、医疗辅助人员代表、住院医师代表、后勤人员代表、安保人员代表等等，都来到现场。

会议伊始。

院长助理夏晴，向众人讲解PPT。

她缓缓开口道：“截止2014年12月31日，银河医院日均门诊量9400人，日均收入7500万元。

整个2014年度，银河医院开业260天，总收入195亿元。

其中，195亿元的医院收入，超越郑城大学第一附属医院，排名全国第一。

但由于医护人员薪资极高。

银河医院，去年共亏损84亿元！

当然，医院建设费用、医生高额安家费、5000辆豪车费用等等，都属于前期投资成本，没有包括在医院营收内。”

话音落下。

现场传来一片倒吸冷气的声音。

不会吧？

他们还以为银河医院很赚钱呢。

没想到是亏本经营！

而且一亏就是84亿元。

部分职工隐隐有些担心。

照这么下去，银河医院不会倒闭吧？

一年亏84亿。

谁顶得住啊！

另外，夏助理说这些数据，目的不会是让职工降薪吧？

……

高台上。

夏晴笑着道：“诸位，我之所以说这些数据。

只是直观的让大家了解银河医院的财政状况，目的不是让员工降薪。

而是希望大家能齐心协力，让医院今年少亏损一点。”

听到这话。

在场众人都松了一口气。

不降薪就好！

世界上再也没有比银河医院更好的薪资待遇了。

他们可不希望医院倒闭。

同时，他们心里有了紧迫感，想为医院多出一份力！

……

PPT讲解完毕后。

院长陆尘，走上高台。

陆尘环顾四周，从容的说道：“银河医院在2014年，取得了众多荣誉。

比如，医院获得‘2014年全国智慧医院建设优秀案例’授牌。

比如，医院获得‘第四届全国文明单位’荣誉称号。

比如，医院获得苏省三八红旗集体称号。

比如，医院获得苏省模范集体称号。

各种各样的荣誉牌匾，挂满了银河医院的勋章墙。

员工大会开始前，我想先谢谢医院的全体职工。

正是你们所有人的努力，才让名不见经传的银河医院，以私立医院的身份登顶苏城第1，苏省第2，全国第26位！”

话音刚落。

现场掌声阵阵，经久不息。

所有医院职工，都与有荣焉，非常自豪。

陆尘挥了挥手。

会议室内重新安静下来。

他缓缓开口道：“银河医院2015年的主要目标，是评选私立三甲综合医院。

城市的医疗水平，在很大程度上决定当地人民的幸福感。

咱们医院虽然早已符合三甲医院的评定标准，但始终名不正言不顺。

今年，银河医院需要名正言顺，让老百姓更加信赖我们。”

闻言，在场众人纷纷点头。

医院评级其实很重要！

陆尘继续说道：“鉴于银河医院去年排名全国第26位，我决定增加一些员工福利。

银河医院斥资50亿元，建设各类附属学院。

医院决定建设银河中学、银河实验中学、银河外国语中学，每所中学各花费10亿元。

医院决定建设银河中学初中部、银河实验中学初中部、银河外国语中学初中部，每所初中各花费4亿元。

医院决定建设银河小学、银河实验小学、银河外国语小学，每所小学各花费2亿元。

医院决定建设银河幼儿园、银河实验幼儿园、银河外国语幼儿园，银河太湖新城幼儿园，每所幼儿园各花费5000万元。

凡银河医院和银河医学院的职工子女。

都可以在银河学校，免学费入学。”

话音落下。

现场一片沸腾。

“免费入学，天呐！陆院长太大方了吧？！”

“从幼儿园到高中，都不用花一分钱学费？”

“太好了！等学校建设完毕，我就让女儿转学！”

“陆院长，职工子女可以念银河医学院吗？”

“这个员工福利太赞了！可以让我们省下不少钱！”

“……”

会议室内嘈杂无比。

到处都是职工们的议论声。

陆尘示意众人安静。

他笑着解释道：“只要你们的儿女，能够考上银河医学院，同样学费全免！

所有学校都是如此。

免费入学的前提是孩子们考得上！”

话落，众人附和点头。

孩子要是连高中都考不上。

那他们的家庭教育也太失败了！

陆尘继续说道：“在场的医生，都是银河医院高薪聘请的。

聘请的条件里，有一条是解决子女入学。

但说实在的。

苏城的教育资源有限，比不上燕京、魔都、羊城这样的顶级城市。

而你们先前很多都来自于燕京和魔都。

诸位入职银河医院后，把家人也带到了苏城。

所以，我想建设一些高端私立高中、初中、小学、幼儿园，让孩子们得到最好的教育。

银河医院会解决你们所有的后顾之忧，给你们下一代提高优质的教育资源，从而提升员工幸福感。”

此刻。

会议室瞬间沸腾。

山呼海啸般的掌声，经久不息。

陆院长拿50亿元建设附属学校，真的解决了他们的子女教育问题。

再也没有任何后顾之忧！

……

当天。

银河医院建设附属学校的事情，传遍了整座医院。

4万余名职工，都兴奋不已！

最激动的其实不是医生。

而是普通的行政、后勤、安保、保洁人员。

相比医生们动辄两三百万元的薪资。

他们工资不高，也不可能高。

但是陆院长建设学校，是给所有医院职工的。

每位职工，都想享受子女入学的员工福利！

一直以来。

老百姓头上就有三座大山。

住房、医疗、教育。

现在，陆院长给职工子女免费入学，解决了教育的大山。

不止如此！

医院给每位职工，都购买了银河高端医疗保险，解决了医疗的大山。

这一刻。

所有员工幸福感爆棚。

每个人对银河医院的归属感，赫然达到顶点！

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