四合院：救济寡妇？我搬空傻柱家
70.轧钢厂大佬们的沉默！（旧版）

李刚确实是个实干派，为人处世，行事风格。

所以这导致他在很多时候，想象力不够狂野。

李刚疑惑道：“百分之三十还不够高吗？”

苏文兴憋着笑：“您再往高一点想？”

李刚板着脸：“你笑什么？”

苏文兴道：“如果只有百分之三十，我这几天跑来跑去的多划不来。这样吧，我们打个赌。”

李刚道：“赌什么，怎么赌？”

苏文兴想了想：“这样，我猜厂子效率提高百分百以上，至少翻倍，低于这个数，算我输。”

李刚怒道：“你这是看不起我！！”

苏文兴摇头：“我只是对我的方案自信罢了。”

李刚想了想，哪怕达不到百分之百，如果能有百分之五十，那也是非常伟大的功劳了。

再说了，他自己说的低于百分百就算输，以后这小子恃才傲物的时候，说不定能通过这次打赌拿捏住他。

李刚点点头：“行啊，那就这么说定了。”

“赌注是什么？”李刚又问。

苏文兴道：“赌注，输的人答应赢的人一件事，怎么样？”

李刚心想：“这我不可能输啊。”

随后开口：“行，没问题。”

......

下午。

会议室。

高层会议。

高层会议和中高层会议还是有所区别的。

高层会议来参加的，都是有资格参与厂子决策的轧钢厂高层。

目前高层会议只有十个人。

四位副厂长，加上他们的秘书。

厂长以及宋俊。

只是，苏文兴毕竟进入厂里的时间还不长，暂时没有让他参加这次会议。

徐兴国坐在首位，缓缓开口：“每个人来汇报一下工作。”

前面几位副厂长汇报工作都是秘书进行的，几位副厂长只需要淡定的坐在椅子上听就好了。

当然，也没什么新意。

很快，轮到了李刚。

李刚还没开口，和他一向不对付的楚豪就抢先开口了：“李副厂长，怎么今天要自己汇报工作啊？你秘书呢？”

楚豪因为自己管理的车间之前被李刚盯上过，他亲自找李刚求情，可是李刚丝毫不给他面子，重罚了他手下的人。

这梁子就此结下了。

李刚没搭理楚豪，淡定开口道：“我汇报一下我的工作。”

楚豪冷哼：‘我看你能讲出什么花来！’

宋俊盯着楚豪，开口道：“闭嘴。”

楚豪这才悻悻的合上了嘴。

李刚道：“这次是关于轧钢厂效率的问题，之前这个问题也谈论过很多次了。”

徐兴国叹了口气：“老李，这个我们之前已经商量过了，暂时没什么好办法，你还有其他要汇报的吗？”

楚豪抓住机会，又嘲讽了一波：“就是，就知道盯着效率，你有本事提出解决方案啊。发现问题谁不会。”

李刚看了眼楚豪，淡定道：“这次还真是有一些方案。”

这话一出，众人纷纷坐了起来，看向李刚。

这个议题，他们之前研究了很久，确实没什么好的办法。

而且两周前刚探讨过，李刚难道又有什么新的灵感了吗？

不过，李刚是那种做事的人，不像是这种能想到什么好办法的。

“你说吧。”宋俊看向李刚。

李刚道：“这次我从员工入手，而不是从机械和技术方面入手。”

李刚第一句话就出乎众人的意料。

之前，大家想的都是需要更好的机器，需要更加先进的技术，李刚这倒是别开生面了。

“从以下几个方面，可以提升员工工作的积极性。”

“一，从工资方面，给员工定下标准，达到了这个标准的员工，每个月可以额外获得十块钱的工资，同时每个车间完成业绩最多的百分之十的员工，每个月可以额外获得十五元的工资。”

“二，从员工的晋升来说，晋升也和业绩挂钩。连续三个月业绩第一的员工，可以晋升为组长。”

“三，从荣誉来说，每个月的优秀员工，即业绩最高的员工，可在全厂大会上，进行表彰并且分享优秀经验。”

“第四个，完成了每天的目标的员工，可以选择提前下班，给员工更多的福利。”

李刚说完了。

其他人纷纷陷入了沉默。

信息量比较大，大家需要好好地消化和吸收。

不过李刚相信，这么好的办法，他们一定能体会到其中的优秀之处。

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