重生之奋起1978
第五章：视察丽人服装厂（旧版）

第二天上午。

“凯尔，今天我想去服装厂看看，你通知一下！”李龙行道.

下午两点半李龙行在凯尔的陪同下来到了丽人服装厂所在地九龙东面，这也是香江传统工业区所在地。

现今的香江工业主要以纺织业以及服装加工业为主，而且服装主要是为欧美品牌代工，自主品牌很少。车缓缓驶入厂办公区域，这时在办公区前已经有几个人守候在那里。

待车停稳后李龙行下车看去，前面两个他认识，前面第一个是厂里的总经理陈东胜，今年五十二岁，是厂里老人了跟李家做事了十年了,在英国创业就一起的老人。

第二位是厂里的财务经理周晓宁，今年四十岁，是父亲在香江本地聘请的，毕业于香江大学财务专业，在李龙行创办丽人集团后就一直在丽人工作至今也算的上兢兢业业。

“董事长好!”程东胜对凯尔也微微额首致意.

“陈叔，我们先到办公室去，你派人通知一下厂里的中层以上管理一个小时后到会议室开个会，你先让我了解厂里的情况。”

“好的，董事长。”

李龙行、凯尔、陈东胜三人走进董事长办公室。“陈叔，您先给我介绍一下现在厂里的情况。”

“阿胜，我今天就是陪龙行来看看，你也是跟了李家十年的老人了，如今索尔和小莉不在了，现在小龙还年级小，很多东西都不懂，具体公司运营上的事情我也不懂，现在只能你来教小龙,帮小龙.我相信你也不想索尔和小莉创办的公司最后衰落下去吧。”

“凯尔，你这话就见外了，我们几个从英国到香江一直是互相扶持走到现在，没有索尔和小莉,哪来今天的我。我会尽我所能辅助小龙，帮他把丽人做大做强,也不辜负索尔小莉的一番心血。”

“好，啊胜,你先把厂里的基本情况告诉小龙，至少让他对厂里有点底，不至于对厂里一无所知。”

“董事长，现在我们厂共有员工1618人，其中生产工人1353人，设计部门17人，管理人员152人，保安8人，其余是行政后勤人员。”

“陈叔，目前厂里生产状况如何？”

“董事长，目前我们厂订单都来自美国和意大利，其主要承接拉尔夫劳伦集团和布莱奥尼集团的订单，今年的生产已经排满,由于之前索尔和小莉跑下的订单,总算现在厂子一直没停下过生产.”

服装厂小会议室里二十几位中层以上管理已经全部到位，相互熟悉的正小声的交谈着。不一会总经理走进来，会议室也跟着安静了下来。

李龙行和凯尔一同走了进来，凯尔自己在一角找了个位置就坐，而陈东胜也领着李龙行走向董事长的位置,李龙行明白这是陈东胜在向各位管理层表面态度.另一方面李龙行也是真放下心来了,之前其实一直是老妈担任董事长主管公司的大方向,老爸任总经理其实具体是跑国外的业务订单,陈东胜虽然之前只是副总,但是工厂的具体运营一直是他在负责.

也正是如此公司才能在爸妈骤然去世后还能平稳运营的根本原因.换了别家公司一号二号领导人突然离世,只怕公司早就乱了.

李龙行坐下董事长位子，开口道：“各位请坐，服装厂的发展离不开各位的努力，在这龙行感谢大家为李家做出的贡献。由于意外的发生，龙行接下发展李家的重担，我知道对于服装生产再坐的各位都比我精通，我也希望大家能够陪我一起努力把服装厂发展的更好。进会议室之前，总经理已经将厂里的情况给我大致讲了一下，下面我想听听各部门的情况。”

这一番话说的有理有据各个管理层不禁对小龙行有点刮目相看,他们那里知道,这是昨天凯尔给他准备好的话,还在家里排练了多遍.就这样,李龙行抓在桌子的手都抓的发紫了.两世为人这也是头一遭,难免紧张.

周晓东站起来说到：“董事长好，我负责的是财务部，总共有13人，目前厂里财务良好，厂里账户资金有1700余万，各种原料欠款3200多万，成品年底发往美国可收货款8500万，今年全年厂里预计盈利2600余万。”

“好，厂里今年形式喜人，在这要感谢大家的付出，希望大家在接下来的一个多月里圆满完成今年的生产任务，请下一个部门介绍。”李龙行道。

李龙行虽然小毕竟耳读目染，沉着冷静对待道。

“董事长好！我是原料采购部经理黄鹏宇，我们部门由于索尔总经理起就主要和陈氏的纺织厂合作，所以我们的原料基本都是从陈氏的利维纺织厂进货。”

“好的，下面继续。”

“董事长好我是业务部经理赵燕儿，因为前任董事长的关系，我们和阿尔夫劳伦集团签订了三年的代工合同要1979年到期，和布莱奥尼集团是五年的代工合同，1982年才会到期，以目前厂里的产能暂时没有新业务的需求。”

“好，下一个。”

“董事长好，我是设计部经理吴天麒，由于设计部是李兆莉董事长刚成了不到一个月，我们也还没有自我品牌，所以目前还没有成品，本来董事长在计划在创建公司的自我品牌，并且打算引进新的生产设备，加大设计部分，从代工集团走向经营品牌，之前李兆莉董事长还在打算品牌和服装设计完成后，建设香江我们公司的第一家自有店面来运营。”

李龙行听到这些心里一惊，老妈这些对公司的规划真可谓是先见之明。李龙行可是从几十年后过来的，那时候的服装巨头无一不是从产业链的上游品牌建设和设计，中间的渠道运营，以及下游的服装生产一体。实现一个小产业链闭环！而老妈现在都意识到如果光代工只怕后期就会被市场淘汰。

这是必然的，从后世来看，无疑证实了老妈的正确性。香江不断升高的低价和人工陈本，另这类670年代盛极一时的代工工厂变得毫无利润可言。以后李龙行也不打算在香江留下这个服装厂。这是时代发展的必然，李龙行阻挡不了。

“董事长好，我是生产部经理孙孝成，目前我们正按照订单有计划的完成美国和欧洲的订单生产。”

……

“好的，我刚刚听了各个部门的一番介绍，对厂里的各个部门有了一点了解，总的来说，厂里短期内发展是没什么问题的，这要感谢前任董事长和总经理与各位打下的基础，正是你们的努力，我们厂在接下来两年应该是旱涝保收吃穿不愁的。

但是，我们这样就满足了吗？我们的各个部门就停住不前了吗？我说几点我想的问题也请再坐的各位也想想，第一是我们厂连自身品牌都还不具备，全厂主要靠代工，如果哪天和我们合作的品牌集团不合作了，我们怎么办。

第二是原料采购问题，我们一直只和陈氏合作是否太单一了，当然我不是说和陈氏合作有什么问题，我们是否考虑重点和陈氏合作拿出一小部分找另外一两家合作，这样是不是能降低点风险。

第三由于有了拉尔夫劳伦集团和布莱奥尼集团的订单，我们厂产能基本达到饱和，我们能否扩大产能。我暂时就想到这几点，大家有什么意见和建议都说说。”

第四香江不断升高的低价和人工，我们厂以后如何保证该有的利润不被市场所淘汰。

陈东胜站起来说到道：“董事长，您说的前三个问题我们管理层之前有过多次的讨论，首先关于自有品牌问题，前任董事长已经考虑到了，并且已经开始行动，设计部门就是为自有品牌设立的，只是后续还没有实施。目前自有品牌还有几个问题需要解决，第一我们的第一个自有品牌定位于哪些消费人群，第二我们需要成立自己的销售部门，第三品牌如何推广。

至于董事长第二三两个问题我们可以一起解决，在我们现在的基础上再增加两条生产线这样我们的产能将增加四分之一，我们把这增加的部分原料采购向其他厂家采购。同时这需要我们业务部门能够在接下来一个多月里能够找到一家有实力的品牌集团的代工合同，那么在78年一月份上新的生产线完全不是问题。至于第四个问题我们还没想过。不过我想了一下，最近东南亚一些国家发展也比较快，他们那边的人工还很便宜，我们到时候可以把工厂搬到东南亚那边。那边有几个优势，第一离我们比较近，便于我们管理。第二，东南亚国家一般都靠海，运输比较方便便宜。第三，东南亚当地有很多华人，这样我们请工的时候可以避免一些不必要的麻烦！”果然不亏为现在丽人的第一号人物，几个问题说的逻辑清晰，条条有理。甚至之前没考虑到的第四个问题，也瞬间想到解决办法。

“请董事长放心，业务部一定完成任务。”赵小燕道。

“好，现在问题主要是自有品牌的问题，大家都说说自己的意见。”

“董事长，我们设计部这近一个月也设计了一些款式，但是由于没有明确的目标，所以不尽人意，目前我们品牌价值究竟是走高端化还是大众化，是走青春路线还是走时尚路线，这需要董事长确定。”

“陈叔，您觉得呢？”

“董事长，我觉得我们可以走青春化以中低档，现在香江经济正在高速发展，人们的生活正不断变得富裕，而青少年购买力不断增强，我想这应该有我们的机会。”

“大家觉得如何？”

“我同意总经理的意见。”

“我也同意。”

……

“既然大家都觉得总经理的意见可行，那么设计部就以青春路线中低档为主，希望能在今年底完成款式设计，争取在元旦后能够拿出样品，春节前能够生产并上市销售，有没有问题。”

“没有，保证完成任务。”众管理层异口同声道

“那么这个问题就这样决定了，关于第二个问题我也有些自己的想法。我们集团的进货渠道不能只靠外来公司，考虑到以后的风险，我想我们成立一家公司自己组建一个原材料进货公司。甚至我们可以进一步涉及原材料的生产。另外第三点，我想公司成立一个跑欧美订单的专业部门。我们不能放弃公司目前的优势，我们现在是香江最大的代工集团，我们学会利用自己的优势，欧洲就光一个意大利吗？英国呢，德国呢？意大利就没有别的服装集团需要代工吗？”

“至于第四点，陈总经理说的非常好，我们现在就要考虑了，等到人工成本成长到我们没有利润再被动的转移工厂，那实在是太失策了，我们要组织人员去东南亚考虑市场，内地也是不错的选择。我们要充分的考虑到时间，人工各方面的条件，一定要利润最大化。”

李龙行说的这番话可不是凯尔教的，这是他两世为人，看了那么多重生类小说，绞尽脑汁精心准备的，可以说李龙行非常满意达到的效果，这点看各位管理层惊奇的眼神就可以看出来了。李龙行这几天想的很清楚，自己只是个小屁孩，拿什么东西让人心服口服。

只有拿出远超出年龄的见识和手段这些人才不会阴奉阳违。

“那好，我们少说多做，今天的会先开到这里，大家有什么想法欢迎随时找陈总和我讨论，现在散会！”

“陈叔，你觉得我说的可行吗？”

“可行是可行，小龙啊，但是饭的一口一口吃，路的一步一步走。我们现在最好还是先瞄准一个事先进，不然多头并进容易什么都做不好。”

“陈叔，那你说我们最先最重要的做那个？”

“自有品牌建设还有我们自身的销售渠道！这些小莉和索尔已经打下基础，只需要继续按规划实行就可以了。”

“好！陈叔，那你辛苦了，我也会盯着这件事的进程的。”

李家书房内，凯尔和李龙行相对而坐。“龙行，今天有何感受。”

“凯尔，厂里发展还不错，我爸给我留下了不错的基础。不过我想具体的掌握公司好像不是一朝一夕的事。陈叔看似对李家忠心，不过对我的能力好像还不是很放心啊！”看来是李龙行的提议没有被陈叔采纳，李龙行这心里有些愤愤不平啊。

“小宇，你可千万别这么想。你爸和你妈能力都没得说，你爸妈不远千里也要带着陈叔，你以为真得是只有感情？你陈叔说得对，我问你，像你说的那样，几件事一起进行，我问你，人从哪里来？你做这些事总得有人去做吧，公司目前这些人各有各的事情，你得招人吧，招的人也不是一下就可以上岗，直接就发挥作用了，你说的那些总得有个领头的人吧，你现在连领头的人都没找到，怎么把事情进行下去？你提的建议都很好，但是你没有考虑过实际进行，也没有实际操作的经验。小龙啊，经营一家公司没有你想象的那么简单。凡事欲速则不达。

至于陈家的原材料，你妈和陈家老大小时候关系莫逆，算是你妈仅有的几个朋友之一，所以你家原料一直是从陈家纺织厂进货，但是你不一样，特别是现在陈家下代家主之位争夺的厉害，你自己要有一定防备。陈家的事情你不要去参活就可以了。他们家也不会放着钱不赚。厂里阿胜管着，你还是可以放心的，你爸妈和阿胜关系莫逆，不会做对不起李家的事。”

李龙行还真没想那么多，之前开会说的那番话已经是李龙行竭尽所能了，他那里想到很多好的建议不是说建议出来就能成为事实的，这需要强大的团队执行力以及公司的掌控力还得考虑公司的实际情况，各人不同的实际情况。这也让李龙行下定决心以后一定要组建一个强大的执行团队，确保他的想法能实施到公司的每一个角落。

“凯尔叔叔，我明白了，真得不知道没有你我该怎么办。”李龙行望着凯尔真心的开口道谢道。说白了，李龙行缺乏的东西太多太多，如果没有凯尔，只怕这个家交给他，没几天就乱套了。哪里可能向现在的井井有条。同时李龙行也深深明白了一个道理，哪怕你从未来回来，也未必能做成大事。不是凯尔每天的提醒教导，李龙行只怕去服装厂都没人搭理，谁认识你啊？说白了，在这个世界上就是跟人打交道，公司的股份是李龙行的，可他认识公司几个人？你一小屁孩，去了就能主导公司。李龙行深深明白了一个道理。运营公司不是说股份就是你的，你就可以说了算的。不然也不会那么多公司创始人都被赶出公司了。

这还好也就是陈东胜和自己父母关系莫逆，自己从小也是陈叔看着长大的。换了一个人，哪有你说的那么容易说开管理层会议就开管理层会议。陈叔也是真心为自己好。今天拒绝自己剩下的提议，真答应了只怕各个管理层到时候都会看自己的笑话。陈叔拒绝了自己，哪怕知道他为了自己好，今天自己还照样不舒服。真说起来这就是人心，人性。不是是好人做了好事就会得到别人的感谢。不是坏人做了坏事就会得到别人的厌恶。

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