丽莎外企生存记
第四章 非“同行”也轻（旧版）

而Cindy是贸易公司的主管，她们的业务与工厂有很大不同，尤其在结帐时贸易要简单一些，她们也有自己特有的业务，但报表什么的还是差不多。

有时候，趁Bella不在，丽莎会向Cindy请教，Cindy到也很友善地告诉她。可一旦Bella回来了，她就不再讲了，说她也不会。丽莎能够理解，也尽量不再问了。

是呀，你有师傅不问，问别人，什么意思？给师傅上眼药呢？从Cindy的角度看，师傅不愿意讲的东西，你去讲，和师傅较劲呢？

所以，这里面真的很微妙，你不愿意讲，别人不不能讲，霸道吗？有点垄断的意思吧！

还有一种不和诣的暗流来自于Joy，John的师傅，应付帐款会计。她比丽莎大一岁，在公司也做了五年了（因为她们这批也都是前后脚来的，五年就是元老了）。她之前非常想做丽莎现在的职位，但领导认为她资历不够，没有给她这个机会。

所以，她就迁怒于丽莎，对丽莎很不友好，原因何在，你知道的，地球人都知道的！

丽莎的工作与她的工作其实并没有交接，但因为是关联方，双方公司会互有购销往来。丽莎的公司要给她们开增值税发票，而数据是要丽莎downl下载）给税务会计的。对丽莎来说是应收，对她们来说就是应付了。

就是这么个屁大的事，也能被Joy放大成天大的事。因为总部的结帐日与天朝自然月不同，而关联方之间又要求互相能对上帐，就是说我们系统自动过销售了，产生了应收，如果她们不记帐，就产生不了应付，这样不就对不上了吗？

其实，她完全可以暂估入帐，不就是差个发票号信息吗？下个月再维护不就行了。可Joy偏不这样，人家对工作是严谨的，超级认真的。就要发票，即使是复印件，你也得给我开。

开始丽莎没弄明白怎么回事，经常被Joy投诉。她跑到经理那里，说耽误她工作了，怎么还不开发票？看得出经理对她这种大呼小叫的作风一点也不感冒，没有责备丽莎，只是让丽莎尽快开出来就是了。

Joy对发票的小数点也要求极严，还得少用发票，还不能有尾差。有时候税务会计为了小数点能对上，就多开了几张发票。

Joy又会叫唤：“开这么多张，不但增加我工作量，你们也费事！”

丽莎解释：“这不是为了满足你的要求吗，谁愿意多开？”

Joy居然说：“你有没有开过增值税发票？”

丽莎笑了，我大学毕业后就做直接做工厂会计，出纳都没做过，干了十多年了。

Joy寻找一切机会挖苦丽莎，丽莎为了弄清Joy的要求，向她请教到底怎么做才是正确的？

Joy就严肃地说：“你都来了多长时间了？这个问题还不明白呀？”

丽莎新来乍到，不好意思与她争论，爱怎么说就怎么说吧。

慢慢地，丽莎品出点味道来了。Joy无论与谁都是大嗓门叽里呱啦，对领导也不例外。她给人的感觉就是，她的工作比谁的都重要，你们大家都要给予高度的重视，都要配合我，完成这么重要的工作，谁要胆敢怀疑，那么就要给你上上课，洗洗脑，直到你心服口服。

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