经理走了,Bella和Joy认为该是公布她们任命的时候了,但任命迟迟没有下来。她俩都很着急,多次去问总监。总监说任命压在人事经理那里,你们去她那里催一下吧。
得到的答复是:现在没有总经理批,不符合程序,我不能向大家公布。
有一次,丽莎与Vicky说到:要是新来的总经理不批Bella的任命,她会不会疯了?Vicky大笑说:肯定会疯了!
没过几天,所有的人收到总监发出的邮件,财务新的组织结构:Vicky是贸易公司的财务副经理,Bella是会计的Head,Joy是AP的Head,税务的Head暂时空缺。Vicky虽然在纵向看是财务副经理,但横向看还是归Bella管,而丽莎直接归Bella管。总监为了平衡,把两个从业务来讲跟AP关系不大的人划到了Joy的底下,这样她手下就有四个人了,而Bella有5个人。而Cathy那边由于地域原因,维持现状,独立。
丽莎看到这样的组织结构,抓狂了!这改来改去就是把我一个人弄到了Bella手下,Vicky看起来也归Bella管,但她毕竟升为财务副经理了!Head是什么?怎么样看都是副经理大呀!
而Vicky在知道总监就要公布的那一刻,马上做出一个聪明的决定:下午请半天假。避免尴尬,不直接面对丽莎的愤怒。
而丽莎真的愤怒了,这AP会计因为蹦得欢,直接越过主管升为Head了?Vicky以辞职来要挟,竟然直接升为财务副经理?Bella因为参与了三个月的代理经理,毫无悬念地升为Head了?而自己,多次表达的不会服从Bella的管理,自己能够胜任自己的公司,完全成了泡影?
谁是最大的赢家?显然是Vicky!现在总经理依然没有到任的情况下,总监就公布了新组织结构,前几天丽莎刚刚对她讲过新总经理要是不批总监就得干瞪眼的话还在耳边萦绕,是不是Vicky提醒了总监?来个先斩后奏?
太可怕了,之前Vicky一点风声都没透露,根本没把丽莎当成朋友!不是,前一阵她到是说过不同意让Bella管,自己要独立,让丽莎也争取独立。但发邮件前总监给她打电话让她过去了,肯定是告诉她要公布这个消息,她回来后却若无其事,只说下午要请假。而丽莎前一刻还主动去找总监督汇报工作上的事,总监当时正要发邮件,看见丽莎还显得有点慌张,都没有透露一点消息,也没有给丽莎一个心里准备,太过分了!
丽莎觉得被人愚弄了,顿时怒从心起:不行,得去找总监问问清楚!
丽莎毫不掩示自己的愤怒,径直来到总监的办公室,开门见山地向总监发问:是不是会哭的孩子有奶吃?Joy不服从Bella的管理,她升职了!Vicky说要辞职,结果当了财务副经理!你是不是也让我辞职?你是逼着我辞职呗?
总监很镇定,他说了一些官冠冕堂皇的话,在丽莎听来全是放屁!丽莎直接问他:“你是怎么在短时间内看到Joy的能力的?”
总监信口开河地说:“在财务经理走了的情况下只有她会网银付款。”
丽莎提醒他:“AP会计不能做网银行付款,这不符合财务职能分工。”
总监又说:“我去总部时,原前任财务总监跟我提到AP早就应该独立出来。”
丽莎不客气地说:“一直没独立是因为财务经理认为AP对于财务来说并不是重要的,她们只是工作量大而已,没有什么技术含量。她们的工作与主管会计没法比。”
显然,总监没有足够的理由,他说的太牵强,太没有说服力。总之,就是一句话:会哭的孩子有奶吃!
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