丽莎外企生存记
第五十二章 轮流坐桩之—“雷人”的小quiz(测试)（旧版）

丽莎过年回来后，收到总监在年前发的一封邮件，让四个主管做3个年度的管理费用实际数与预算数对比明细表。丽莎第一个反应是：真能凑热闹，现在大家结帐这么忙，还做什么表？有这么着急吗？

所以丽莎就没放在心上，先忙着做自己的工作。有一次，丽莎到总监办公室请示别的问题，顺便问了下：“那个费用表着急要吗？”

总监摆了摆手说：“不用了，我已经拿到3个公司数了，已经够了。”

丽莎心里一惊，别人都已经发了呀！自己太不积极了，忙解释说：“可我2009年的我已经做完了，正在做2010年的。”

总监听到后说：“那这样，你把2011年的做了吧！二个年度够用了。”

丽莎回到自己的办公室，赶快做好2011年的，下午2点左右发给了总监。

3点左右时，收到了总监的一封邮件。丽莎也没仔细看，只看到一张很复杂的表格。

第二天早上，丽莎又认真地看了总监的邮件，差一点没吐了！原来，总监针对这次做的表给四个主管做一了个quiz(测试)，分别按交表的及时性，准确性、完成数量三个方面给每个人打了分数。Bella名列榜首，Cathy第二，丽莎第三，Vicky第四。

丽莎第一个反应就是被人欺骗了！刚刚还说什么不用做了，这马上又给我们打分了。如果不是丽莎多说一句已经做完一年的了，很可能一个也没做，那意味着零分呀！

阴呀！太阴了！这是总监这个位置的人做出来的事吗？你这摆明了要提Bella呀！提就提吧，还整出这套小儿科的把戏来！又把我们当成小学生了？

丽莎觉得一阵一阵的恶心，她来到Vicky身边，示意她出去一下。二个人来到一个没人的地方，聊了起来。

丽莎说：“我今天才仔细看总监发的邮件，太让人恶心了！”

Vicky说我一晚上没睡好觉，昨天收到邮件我就去找总监了。跟他说如果这是对主管工作的考核，我还可以接受。要是对会计经理的考核，我就退出。

“总监怎么说？”丽莎急切地问道。

“他能怎么说？就说如果这样做冒犯了我，就向我道歉。后面又说什么，我也没心思听。这是干什么？把我们当成什么了？我还什么都不会呢，就来这个，糟践人也没有这么干的！我说着说着，眼泪都要掉下来了。”Vicky无限伤感地说道，“多少年了，都没因为工作上的事睡不着觉，掉眼泪了。”

“是呀！给我打多少分我到不在乎，可你不能玩我呀？刚跟我说完不用做了，我要是听他的话，那就是个零分呀！这摆明了就是要给我个低分的。有这么干的吗？看谁顺眼，看谁好就直接提谁呗，别给我们整这些没用的！”丽莎愤怒地说道。

“我没想到你反应也这么强烈，我还以为只有我心里不舒服呢！”Vicky看着丽莎，“昨天Bella也说尽整些没用的！”

“你听她装吧！最高兴的就是她了，排第一还不高兴吗？”丽莎不以为然地说，在她看来，只有Bella一人比较享受总监的表扬与赞美，因为这些都是给她一个人的！没有值得赞美的事，制造一个也要赞美！总之，就是摆明了要赞美Bella，要提拔她，重用她！

这件事，三个主管心中造成了非常坏的影响。丽莎决定退出会计经理的竞争，在这样阴险的人手下做，太可怕了！太不安全了!

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