丽莎外企生存记
第四十九章 对tim的考评（旧版）

对Tim的考评，经理没有参加，丽莎和总监进行的。经过给John考评，丽莎看出了总监现在的做法：拉拢大家。所以，丽莎决定少说话，尽量不说话，让总监自己来做。

实际上，总监没没打算让丽莎过多的参与。他首先解释了一下为什么这次由他来做考评，是因为财务组织架构上有所变化。

Tim听到后并没有惊讶，他表现得很平静。也许他有所耳闻，也许和他关系不大。

总监按照打印好的去看的工作职能描述一条一条地念，好象不是是考核，而是在了解Tim平时都做了什么工作。他的工作描述很多，是去年经理按照同岗位的人参照写的，丽莎心里说：怎么写了这么多，看起来他好象工作很多似的。

有些工作其实Tim只做了一点点，他就与总监解释，这个他不做，那个他也不做。丽莎心想：见过傻的，没见过比他更傻的。说你做的多还不愿意呀！那显得你多重要呀！

可是，转念一想：他是怕应承下来，以后就是他的工作了，他是从这方面考虑的。所以，总监与他重新确定，哪些是只要关注一下，哪些是要做的。

总监说：“预提待摊也是你做，哦，你做了一部分总帐会计的工作？”

Tim就自豪地说：“是呀，我做了一些总帐会计的工作，与其他固定资产会计不太一样。”

丽莎本不想多说，见他这样往自己脸上贴金，心中不快。说道：“固定资产E除了做二个公司的固定资产外，还做外汇核销工作呢！”

“是吗？”那个我不太清楚，Tim装傻。

谈到对未来专业上发展的展望，Tim很大言不惭地说：“我今年打算把会计师考下来，2-3年内把注册考下来。”总监点点头，写在纸上了。

谈到对职业规划的展望，Tim又很自信地说道：“总帐会计的工作我以前是做过的，成本核算呀，也都很懂，做主管会计没有任何问题。”

丽莎瞥了他一眼，心想：是哪个不长记性的人以前说过，成本没接触过？现在在总监面前又做过了？真好意思！我不在也就罢了，随便你怎么吹，吹上天也没人知道。这种人，真不要face！

至始至终，丽莎没说几句话，完全是摆设。只是在有些具体工作内容上，解释了几句。Tim对丽莎也表现出了一定的尊敬，二个人看起来相处得也很融洽的样子。

好人谁不会做呀？谁不愿意做呀？你总监摆明要做好人，要拉拢下面的人，为实现你的宏伟蓝图服务。

最后，总监不知道在哪打分，就把John的单子拿出来，丽莎才知道原来John是打了满分的。那么，Tim当然也是满分。如果可以打120分，Tim绝对可以拿到这个分数。可惜，经理留给总监的空间为零。要不然，这个满分是可以突出总监的大慈大悲，突出总监为下属着想的博大胸怀的！

有时候，做下属的也会成为权力斗争的法码，成为“天时、地利、人和”中‘人和’的香饽饽。至此，丽莎所期待的，在绩效考核上出口恶气的愿望泡汤了。

哎，计划不如变化快呀！但丽莎同时也感觉到：有的时候，也许肯定一个人比批评他或许会得到更好的效果，会让他更加努力，更调动他的积极性。谁都爱听好话，谁都认为自已的工作最出色，自己付出的最多。当然，不足之处也是要指出的。

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