我们周围总有一些人看起来与众不同,鹤立鸡群,不能说他有自己独特的个性,就说人家不好。我们厚道点就用独树一帜、标新立异来形容吧。
负责固定资产的Tim是一个让人看不太懂的人。前面说了,他年龄和丽莎一样大,丽莎的儿子都上小学六年级了,他去年才结的婚。
他在工作了几年后,攒了点钱,就下海了,结果全赔了。去了一趟非洲,又挣了点钱,就回来结婚了(再不回来,老婆就不等他了)。也许因为见过大世面,也许是经历了挫折,消磨了锐气。所以,他对整天坐在那不动的会计工作也能安下心来做。
他这个人吧,你要是和他聊生活,聊家长里短,那他是相当的正常,简直正常的过劲了。他说起这些话题非常贴心,非常善解人意,让你如沐春风,直让你感叹:真是个居家的好男人。
可要是谈起工作来,你就要小心了。你不能说他有什么错,他轻易不会承认自己有错。你要是非得说他有错,那他是要和你玩命的,不和你磨叽上三天三夜,让你直接崩溃掉,马上承认他没错,谈话是不会结束的,那不是他的风格。
还记得《大话西游》里的唐僧是怎么对悟空说不要伤害那些花花草草的事了吗?引用一下,让大家感受一下他的风格:
哎呀,悟空你也真调皮呀!我叫你不要乱扔东西嘛!乱扔东西是不对的……
你看我话还没说完,你怎么把棍子也扔掉了?月光宝盒是宝物,乱扔会污染环境的,砸到了小朋友怎么办?就算砸不到小朋友,砸到花花草草也不好嘛……你干什么?哦,你想要啊?想要你就说嘛,你想要我当然会给你的,你想要我当然不会不给你的。不可能你想要而我偏不给你,你不想要我又偏要给你,大家讲道理嘛!现在你说清楚你到底想不想要……
Tim与唐僧相比,只有过之而无不及。差别是:唐僧说那些话,你听了想笑;他说那些话,你听了想躲,躲不了就想哭。
刚开始时,大家都觉得他很精。试用期期间,他表现得极好,经常给领导提个合理化建议,提出哪些地方存在不足,需要改进。和领导讲话时,那是相当地有礼貌,看见领导来到他旁边,马上站起来,领导站着他绝对不坐着。
他可不象丽莎,领导来了也不知道起立,一点礼貌也没有(据丽莎观察,没有人特意站起来和领导讲话,丽莎觉得自己要是那样做有点假)。但是正因为没有人那样做,如果你做了,就是敢于冲破世俗的人了,所谓礼多人不怪呀。
所以,经理那时对他的印象相当的好,他顺利地转正了,丽莎就历经磨砺了。
有一次,经理因为不满丽莎的工作,居然说不行得考虑和Tim换换岗了,领导的说法是:我说什么他都很快明白,他业务水平高。
丽莎从来没把Tim放在眼里,因为她知道无论从哪方面讲,Tim都和她不在一个档次上,平时工作上有接触就可以见得。丽莎不客气地说:“他比我差远了,你要是试就试吧。”
经理只是激丽莎,并不是真有此意。Tim过了试用期马上就不那么积极了,经常请假,有点事就不来了,只几个月就把全年的假休完了。经理也看出来了,丽莎也帮着经理发现了这一点。
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