江律师，我三秒砸死小黑犯法吗？
16合理的利用规则保护自己！（旧版）

“这是你的解聘通知书。”

办公室里，人事部长拿出一张纸，朝着江辰说道。

拿起来晃了一眼，江辰脸上露出一抹笑意：“那是不是可以理解为我被你们开除了？”

人事部长被江辰的反应弄得一怔。

蓝台这么大的平台，他做为人事部长，经手的人事变动不知道有多少，开除的人也不在少数。

大多数听到自己被开除了，要么是恳请自己，要么就是在那里卖惨，他还是第一次见到江辰这个反应。

这小子似乎还有点儿小高兴。

“没错，你的能力并不胜任我们职位的要求，加上你不服从领导的工作调度，按照劳动合同我们有权利对你提出解职。”

听着人事部长一本正经的话，江辰整理了一下西装。

西装狂徒要开始发力了。

“那既然你这么说，我没什么意见，不过该有的补偿是不是要结算一下。”

“没问题，你拿着条子去财务把这个月的工资结算了。”

人事部长，头也不抬的说道，语气中竟然还有些许施舍的意味。

不过江辰并没有走，而是伸出几根手指在他眼前晃了晃。

“不不不，按照解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，所以我在这里一共干了三年零七个月，按照劳动法的规定，你一共要支付我四个月的工资。”

听着江辰的话，人事部长脸色一黑。

但想到来的时候王连胜交代的话。

这小子很难缠，尽量把他打发了。

想到这里，虽然人事部长有些不太情愿，但也只能咬着牙点了点头：“行，我答应你，你拿着我的条子去找财务结账，早点把手续给办完。”

说完，人事部长便想要走，不过江辰嘴巴还没有停。

“等等，这还仅仅只是最基础的赔偿，我还没有说完。”

脚步一顿，人事部长满脸愤怒。

他自认为已经是能做到最大的让步了，本以为江辰会感恩戴德，没想到对方竟然还不依不饶。

“人心不足蛇吞象，我给你算四个月的工资，你还想要怎么样？别拿你这种小市民的贪婪，来挑战我们，信不信我让你一个月的补偿都没有。”

“你的意思是国家制定的劳动人民保障法，在你看来是小市民思想对吧？”

江辰可不吃他这一套，表情淡淡的问道。

“我…我可没有这么说，你别瞎讲。”

人事部长面色慌乱的辩解道。

哪怕他再头铁，也不可能任由江辰这么一顶大帽子扣下来，站在广大劳动人民的对立面。

“行，我倒是要看看你还能说些什么。”

人事部长阴冷的看着江辰，他现在已经隐隐能够体会到王连胜的心情了。

和其他人比起来，这小子浑身都长满了刺，就是一个不折不扣的刺头。

谁敢靠近过来，他就扎别人满身包。

“还有就是我的加班工资。”

“加班工资？咱们台里每天都是准点下班，什么时候还有这个所谓的加班工资了？我看你是想钱想疯了。”

人事部长一脸嘲讽的瞄着江辰。

蓝台基本上就没有加班这个说法的，一到下午六点，整个写字楼里除了少数几个人，基本上都走的一干二净，偶有两次加班的现象，也都支付了加班费。

“是啊，你们很聪明，为了节约加班费，基本上到了下班时间没有完成任务的，都是让咱们回家去弄，但你知不知道，回去工作也算加班。”

江辰没等人事部长有反驳的时间，嘴里就像是安装了发动机一般，滔滔不绝的说道。

“用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。”

说话间，江辰低头看了一眼手机。

“我刚刚算了一下，按照我加班的时间，一共加班了六百二十天，我一个月工资是九千，按照百分之七十来算，就是六千三，你一共需要支付我130200元，再加上36000的离职补偿，总共需要支付166200元。”

听完江辰说的这个数字以后，人事部长眼睛瞪得像是铜铃一般。

“你是不是疯了？”

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