裁员系统：被优化？我先开除HR

史上第一本“裁员系统”小说！

【系统开启状态下，宿主所在公司，所有员工正负值均对宿主为可视状态：如果为正值，则数值越高对公司正向影响越大；如果为负值，则数值越高对公司负面影响越大。】

【对于负值员工，宿主可强制将其辞退，并获得奖励，数值越大奖励越高。】

【对于正值员工，宿主若强制将其辞退，则会受到惩罚，数值越高惩罚越严重。】

【特别注意：若对正值员工开启裁员系统，无论是否辞退，宿主都将受到一定程度的惩罚】

【强制辞退前，宿主需与被辞退员工面对面沟通确认，方可启动强制辞退程序。】

【若系统检测到对方有强烈不愿被辞退的意愿，系统会自动启动“资源整合”子程序，宿主可自由选择获取对方的某一项资源，资源包括但不限于金钱、寿命、体质、力量等…】

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