我00后出山，职场风气该整顿了
024 打工人的保护伞，劳动法！（旧版）

“卧槽，这操作真的不是一般人可以想得出来的。”

“怪不得有钱人越来越有钱，没钱的人越来越没钱，这操作就能够解释的通了。”

“我现在任职在一家专门制图的公司，承接最多的单子就是装饰公司，你们知道我们施工图收费和效果图收费有多高吗？

这么跟你们说吧，从这三个年轻人的描述中我可以判断出。

要是这个大工程的所有图纸全部外包。

在我们公司，打包价格觉不低于八十万！”

“真的假的？怪不得卢轩说这是吸血呢，等于说三个试用期员工，帮公司剩下了七十几万的成本。

这可都是纯利润呀。”

“简直颠覆了我对资本家吸血程度的印象。”

“不得不说，鹏爵的老板，这波操作真的很6。”

“这种企业，就该倒闭。”

“我也有过类似的遭遇，最忙的时候把我招进去，不忙了立马扫地出门。”

“一定严惩鹏爵，决不能让它继续这么害人。”

“能怎么严惩？试用期又不是必须转正。”

“这上哪说理去？”

“看得我心脏病都犯了。”

“卢轩既然在了解，是不是有整治这家公司的办法呀。”

“他一个应届毕业生，拿什么跟一个大型的公司抗衡？”

“哎，遇到这种事，只能自认倒霉了。”

“这就是打工人的无奈。”

“去特么的，要是我是三人中的其中一人，我不闹翻天。”

“有用？闹了还不是浪费自己的时间。”

“难道就这么算了？”

“还能能怎么办？”

“……”

这边，卢轩听完了三个人的陈述之后，问道：“那你们准备怎么办？”

“还能怎么办？”叫王鹏的瘦高个无奈道：“别人是大公司，我们只是几个刚刚毕业的雏，跟他们硬碰硬，只能是自取其辱。

所以，就这么算了吧。

虽然不服气，但也没办法。”

“要是我说有呢？”卢轩一笑，满眼精光。

“真的假的？”三个人异口同声。

卢轩沉吟片刻，问道：“你们在鹏爵工作了三个月，公司不给你转正，且还开除你们，那就属于恶意。

这样，你们至少可以得到一些补偿。”

“啊？”王鹏有些顾虑的道：“那个人事总监说了，要是他们开除我们，会对我们后续找工作有影响的。”

卢轩冷笑。

这种手段，也只能恐吓那些刚刚出社会的小青年。

“放心吧，不会影响，他是在吓唬你们。”卢轩一脸自信，“对了，你们劳动合同是怎么签的？”

王鹏回答道：“劳动合同？试用期是不用签合同的，我们都没签。”

“呵呵……”卢轩冷笑，“看来这家公司的法务不怎么样啊。

如果只是三个月不转正，你们被无故开除。

那么你们会获得工资以外的半个月工资的赔偿金。

但是没有签劳动合同。

那赔偿金就不是半个月了。

而是按薪资的三倍赔偿给你们。”

“真的吗？你怎么知道？”

王鹏听闻卢轩的话，眼睛直冒精光。

工资的双倍赔偿金，对他们这种刚刚出社会的人来讲，真的不少了。

何况，他们这三个月累死累活，没有转正不说，每个月只能拿三千块钱。

是谁心里都不平衡。

“你们不看劳动法的吗？”卢轩反问，随后又道：“既然没签劳动合同，那么鹏爵肯定没有给你们买社保了对吧？”

“没有。”王鹏回答道：“我问过人事，他说等我们转正了才给我们买。”

“按劳动法，社保他们必须给你们补齐。”卢轩侧头看了一眼鹏爵豪气的门头，冷声道：“这事，不能惯着他们。”

王鹏三人，本来是打算息事宁人的。

但是被卢轩这么一说，斗志又起来了。

他们齐齐看向卢轩，王鹏问道：“接下来我们怎么办？”

卢轩想了想，问道：“你们上班时间有打卡吗？或者说你们加班时长有什么可以证明的吗？

比如给你们发信息，打电话，或则威信通知都行。”

“有！”

王鹏积极道：“我们每天的工作，公司都有安排，晚上下班以后，加班的工作也会在群里说。

群还在，我们都没有退群。”

“截图，保存。”卢轩继续道：“付出劳动就要有报酬，加班费必不可少。

劳动法规定。

安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬。

你们可以算一算，你们能够得到多少补偿？”

“这也太吓人了吧？”

王鹏听得心惊肉跳，“这公司能给我们吗？”

“呵呵……”卢轩冷笑，“必须给，不然有人会强制他们给！

打工人，多看看劳动法！”

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