另一边。
陈主管和朱开来到卫生间。
陈主管直接破口大骂,“你他妈是猪啊!给我出的什么馊主意?给叶新做了嫁衣!”
朱开自顾自的点燃香烟,耸了耸肩回道,“是你自己选的,我又没强迫你!”
“你他妈的!”陈主管直接过去揪住他的头发。
朱开又高又胖,随手一拍就把陈主管的手打掉了。
“都多大人了,还是个领导,居然动起手来?”
啊啊啊!!!!!
陈主管气得浑身发抖!
朱开丝毫不怕他动手,也不怕他会给自己穿小鞋。
他太了解陈俊了,当个主管一点责任心都没有!
全靠业绩上去的!
当年竞争主管,除了业绩,他还有什么比得过我?
冷哼一声,朱开直接掐灭烟头离开。
留下陈主管在卫生间里拳打墙壁。
……
对于叶新给到中进队的四个客户,办公三区显然是没人在意。
因为就算这四个客户成交不了,那也没什么,毕竟叶新已经直接成交了三个。
话虽如此。
可在另一边的办公二区,这四个客户却成了一人的救命稻草!
这个人就是中进队的销售,韩平。
中进队作为全公司业绩提成最高的团队,比叶新他们先锋队多拿3个点的提成,而底薪更是达到了五千。
不过待遇与困难并存。
在如此高的薪资待遇下,中进队的人不只是打打电话,甚至要出差去到客户工厂,这一趟忙活下来,一周能成交三个客户就算不错了。
尤其是这两年,市场竞争极其激烈,出差跑工厂直接就成了每位客户的标配,似乎只有上门洽谈,才能成交客户。
韩平是九零后老员工,在公司干了四年时间。
从去年开始,他突然从团队明星变成了团队累赘。
他的销售能力可以,而且是非常可以,可偏偏领导不给他优质的客户呀。
他能拿到的客户线索,全是先锋队的新员工挖出来的,能成交几率太小了!
刚才群里就有个叫叶新的新员工,才上班三天,居然发来四个客户线索。
真是初生牛犊不怕虎,这种一看就是成交率极低的水货。
韩平决定再去找领导争取一下,他实在不想要这个叶新给的客户。
现在已经是月底了,他还差两个客户才达标。这个月他要是再不达标,就会被辞退了。
中进队的主管拥有独立的办公室,平均两位主管为一间。
办公室大概有二十来平,里面有两个办公位置,一张三人座沙发,还有独立饮水机什么的。
韩平敲了敲玻璃门,等办公室内传来‘请进’二字,他才推门进入。
“主管,你今天分配给我的四个线索,全是新人挖掘的低质量线索,可以给我换一个中等质量线索吗?”
韩平已经退而求其次了,不求高质量,中等质量他也能接受,反正总比新人的低质量要好。
主管抱着手机正在忙,头也不抬地回了句:
“韩平,我说你哪来这么多废话?不服从安排就别干!”
韩平叹了口气,并不想丢掉这份工作。
回到办公二区,他看着叶新发来的四个客户线索,硬着头皮打去电话:
“喂您好,李总,我是金智科技……”
“直接介绍你们的智能系统吧。”
电话那头还不等韩平说完,就打断了他的话。
这可把韩平给整懵了。
什么情况?
怎么不按套路来?
居然还有客户主动要求介绍产品的?
韩平也不废话,直接把产品的优势介绍了一遍。
这些新员工挖掘的低质量客户,基本听完产品介绍就黄了,连预约上门的机会都不给。
对于现在这个客户,韩平同样没报太大希望。
他介绍完产品后,电话那头直接是长达一分钟的沉默。
他把听筒贴紧耳朵,隐约听见对面有三五人开会的声音。
果然不出所料。
这个又是一个低质量客户。
听完产品介绍,居然连话都不回!
韩平犹豫要不要直接挂断电话,一般情况他是让客户先挂电话,可现在客户那边似乎丢下电话去开会了?
唉!新员工给过来的客户就是不靠谱!
韩平刚准备把电话挂断。
这时电话里却传来了声音:
“喂!小韩呀。”
听到这话,韩平神色一喜,连忙回话:
“诶李总,我在听。”
“你把合同寄过来吧。”
???
我没听错吧?
韩平眼珠子都要掉下来了,不敢相信地小声问道,“李……李总,您说什么?”
“你把合同寄过来,我好付定金过去。”
我……
韩平直接从办公椅上蹦了起来,激动地抓耳挠腮,要不是电话还没挂断,他会直接拍桌子!
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