nba：打球真的很简单
5：总经理穆林亲自出马（旧版）

勇士队总经理克里斯穆林绝对能够算得上这支球队的名宿！

当他刚以一名菜鸟的身份来到NBA的时候，老尼尔森就已经是当时球队的主教练了。

两人共同在这支球队效力的时候，还留下过不少的佳话。

新秀赛季取得成功之后的穆林却深陷酗酒恶习之中，在唐尼尔森教练的帮助下穆林成功的从酒精中摆脱出来。

穆林在之后的1988年到1993年的连续5年里，平均每赛季都有场均超过25分和5个篮板的优秀成绩，五次入选NBA全明星赛。

可以说，是老尼尔森挽救了他的职业生涯，而从那个时候开始，穆林就把老尼尔森当做是恩师一样看待！

所以去年小牛队出现动荡，刚刚上任勇士队总经理不久的穆林便第一时间联系了恩师老尼尔森，这对师徒互相了解，穆林极为支持老尼尔森在金州打造一支能够在全联盟绽放光彩的球队！

一拍即合之下，老尼尔森又回到了这片熟悉的土地。

……

总经理的任务除了统领好球队的大小事务之外，还有一个重要的点，便是要团结好球队，搞好球队氛围，以及确保球员们的正向心态。

这是一项极为重要的工作！

篮球是一项团队运动，而一个团队要想能发挥最大的威力，必须确保团队和睦！

然而，NBA又是一个利益至上的联盟，这种逻辑体现在每一个角落。

而一名球员能够在球队中处于什么样的地位，和他们的收益有着直接的关系！

核心球员会对队友在场上的表现不满、状态实力出色的角色球员也会对自己的球队地位不满、甚至有时候两名核心球员也会彼此不满，从而使整个团队没有办法凝聚到一起。

这种事情在NBA的球队中屡见不鲜，湖人队的OK组合就是一个典型的例子。

一旦球队没办法协调好核心球员的关系，那么最终的结果就是必然要送走一名球员。

最终，大鲨鱼东游，建立湖人王朝的OK组合分道扬镳。

……

所以说，市场了解重要球员的想法和心态，是一件很重要的事情！

而这种工作，通常来说又只能由总经理去做。

一来他们在球队的级别是最高的，也是最有话语权的，这更能让核心球员觉得被重视，从而敞开心扉地畅谈。

二来老板太忙，主教练又必须具备威严，只有总经理适合做这种“和事佬”的工作。

如此，在休息日和重要球员们“约会”，便成了NBA总经理们的一项重要工作。

通常情况下，他们会约球员一起吃个饭，或是一起打个高尔夫，甚至一起到夜店去嗨皮一晚，只为了能够在最放松的情况下，听到球员们的心声以及他们对于球队现状的不满。

总经理们便会根据这些情况把问题给处理了，从而让球员们无所顾忌，全心全意地为球队征战。

毕竟，核心球员才是一支NBA球队最重要的资产！

有过球员经历的穆林早已深谙此道。

……

只不过，最近，正要开始度假的穆林，突然又回到了球队，只因为他听到训练组的一个反映：“球队在选秀大会上选中的菜鸟球员莫飞玩心太大，球队报到之后，他每天就在湾区的海滩边冲浪和玩滑翔伞，从来没有来过球馆进行训练。”

按理来说，菜鸟球员并不在总经理的处理范围之内，他只负责核心球员。

这种情况叫副经理或者其他经理去处理一下就好了。

但思索再三，穆林还是决定自己亲自去和莫飞聊一聊，毕竟这孩子可是恩师老尼尔森在选秀大会上钦点的球员。

……

第二天，当莫飞再一次来到圣克鲁斯海滩冲浪的时候，克里斯穆林便拿着冲浪板和他打了招呼：“莫飞？没想到竟然在这里遇到你。”

莫飞看了一眼来人，他知道这是谁，便笑道：“总经理不是应该在度假吗？”

穆林笑道：“圣克鲁斯海滩的确是个度假的好地方。”

莫飞问道：“总经理，你也会冲浪？”

说到这个，穆林无比自豪地说道：“我年轻时候，也是个踏浪高手呢，那时候我在这里可是小有名气的冲浪明星……好多年没玩这个了，这不，刚好有假期，便来回味回味年轻时候的那些激情。”

听穆林这么说，莫飞马上来了兴致，开心道：“那么，克里斯，走吧，拿上冲浪板，咱们一起去征服大海！”

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