鞋匠直播：我的鞋咋成战略物资了
第四十二章 破解匠心共振的秘密 上报国家（改）（旧版）

搬到豪宅继续工作的顾诚没想到。

他的第一个任务马上就要完成了。

下午六点。

龙西医科大学。

校会议室。

校长和各学院的骨干都在。

匠心点贡献榜的榜首有力角逐者王教授和赵教授正在激动的分享。

经过了三日的研究。

他两人关于看直播激发身体潜能的课题有了大致的成果。

课题名字没有取什么深奥的“视神经应激与身体潜能”之类。

直接就叫做：

“‘顾诚效应’的触发与研究”！

王远博在台上点着PPT侃侃而谈。

“我和赵教授可以肯定的是，这个‘顾诚效应’是可以推广和持续有效的。”

“经过研究，适用对象为热爱并专注自己所从事工作和研究的人群！”

“暂时查明‘顾诚效应’对人体工作时的提升有以下几点。”

“一是注意力更加集中，提升在45%-60%之间；”

“二是身体代谢机能提升，提升幅度在18-25%之间。”

“三是头脑更加清醒和敏锐，这个不好量化，大概增强在5%-15%。”

“最后一点，能降低身体的劳累度。”

“这点我和赵教授前面还有一点分歧。”

“赵教授觉得是身体机能增强造成的。”

“但是通过比较，发现头脑以及精神方面的疲累感也比同等情况下弱一些。”

“我们才最终确认，疲劳度的减轻也是‘顾诚效应’带来的一项好处，幅度在10%左右。”

赵教授这时也补充道：

“我们这两天已经在学校里进行了大范围的试验。”

“诱发‘顾诚效应’的机制是观看小顾师傅直播做鞋。”

“当然，观看时自己也需要在工作状态。”

“引发‘顾诚效应’后，可以不用持续观看，只要中途休息不超过半小时。”

“小顾师傅是一名‘鞋匠’。”

“工作时极其投入和认真，很容易感染观看直播的观众。”

“当观看者认同他那份专注后，有资格的人便会诱发‘顾诚效应’。”

“没有诱发‘顾诚效应’的观众，也能通过观看小顾师傅专注工作而获得一份安宁的心理体验。”

“这也是关注顾诚师父工作的人数越来越多的原因。”

“据我们在本校学生中间试验。”

“‘顾诚效应’在本科生中的大概诱发比例是6.3%，研究生65%，博士生93%。”

......

在座的看着PPT再听两位教授讲解。

一时间惊讶之声此起彼伏，会议室嗡嗡声不断。

“王教授，赵教授，‘顾诚效应’会不会有副作用？”

王远博摇头道：

“我们很注意身体各项指标的检测，就目前来说没有发现任何副作用。”

会议室里议论声更大了。

“哇，这不是人形兴奋剂吗？还没有副作用！”

“真要是推广到全国各个大学以及科研院所，啧啧，那帮助就大了去了。”

“是啊，那顾师傅真的就堪比战略级武器了！”

“不知道这个秘密能隐藏多久，万一被敌意国知道了怎么得了！”

“就是！”

这时就有人针对这个提问：

“王、赵两位教授，这个效应是对所有人类都有用吗？”

赵教授笑了笑;

“老罗问的好，就我们悄悄的研究来看，效应只对龙国人有效！”

王远博也笑道：

“我们悄悄把来我校留学的硕士聚集在一起。”

“然后装作不小心把小顾师傅的直播投影到了教室里好几分钟，但是他们并没有任何反应！”

“哈哈，你们两个老东西倒是鸡贼！”

早就知晓课题研究结果的陈校长这时拍板道：

“一个小时前我已经把研究成果上报国家，引起了高度重视。”

“上面正在验证中。”

“对我们的指示是：不炒作，不扩散，继续观察！”

“我的意思是，本科生里能诱发效应的比例太低，暂时不大肆宣扬。”

“针对一下研究生和博士生，让大家都把小顾师傅的直播间关注起来。”

“名目就是‘医者仁心，更要有匠心’让他们多看看顾师傅的专注劲儿。”

“多学学人家的精神，毕竟三人行必有我师嘛!”

“到时候有反应的自然懂，一两次就能明白我们的良苦用心。”

“至于不能诱发‘顾诚效应’的学生。”

“多找找原因，约谈一下。”

“看是不是不喜欢现在的专业，该转研究方向就赶紧转，别浪费时间！”

“远博你和老赵继续把这个‘顾诚效应’的课题抓起来。”

......

而这一幕不仅发生在龙西医科大学。

在尚海，龙国龙芯芯片研发小组的组长黎元思也正在把‘顾诚效应’推广到全小组。

在吴汉，新型锂离子电池研究院的研究员陈元方也在向同事推广‘顾诚效应’。

这两位，也是前几天高居顾诚匠心点贡献榜前三甲的人。

当顾诚搬到新工作室第三天的晚上。

诱发‘匠心共振’的人数已经超过了700人。

一天下来给他贡献了560点的匠心点收入。

贡献榜上的大哥们已经不再是以前认识的人了。

出现了很多陌生名字。

今天最牛叉的一个大哥已经给他贡献了1.4点。

意思这个大哥已经不眠不休的工作了14个小时。

看见榜单前面基本都是1左右的贡献点。

他心中感慨。

有这么多专注奉献的‘匠人’。

龙国不兴都难啊！

......

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