游戏制作人:开局甩出gta5！
8 超大规模游戏行业员工招聘？（旧版）

“招聘信息……？”

因为给他爱这个游戏的热度，导致这个可以用来购买游戏的网站在短短的时间内，已经达到了相当高的访问量。

甚至有很多人都不知道网站网址，从而在搜索引擎上进行搜索，“给他爱官网”甚至都已经冒上了热搜榜前几。

而这样的热搜自然也给这游戏带来了相当大的一波热度。

原本很多对游戏不是那么热衷的人，在莫名其妙的情况下点进了这个热搜榜单。

然后看到这游戏的时候也都被震撼到了。

毕竟这游戏带给他们的感觉是空前的，甚至有很多以前都不怎么关注游戏的女孩子都选择主动购买这个游戏。

那些大点的女主播更是开始直播自己在这个游戏里的体验。

官网的热度也变得越发得高。

这个时候，也突然有人发现这个官网的页面已经有所改变了。

并非是改变了那个相当简陋的官方页面，那个页面还是像以前一样，相当简陋，就像是赶工出来的作品一样。

但是在那页面的购买链接底下，还悄然加入了新的链接。

那里面，就是这个公司的招聘信息。

公司名称：神话！

岗位，几乎是所有有关游戏制作的岗位，全都在进行着招聘！

而且他们发现，这个招聘的量还相当的大。

远远超过一个普通游戏公司的人员配置！

光是美工组就要招足足200人！

这是什么？！

他们现在玩的所有的游戏，但凡能有几十个人的配置的美工组，都算是相当不错的了。

光是美工就招200人？！

最过分的是那底下，居然还注明了这是初期招的人数，未来还会再次按需招聘，并且如有必要。

还有可能会将部分制作内容外包给别的大型公司来制作！

当然那些公司仅仅只有制作权，而且是按照甲方的要求进行制作。

别的不说，光是这份招聘信息，就已经足够吓人了。

这敢想吗？

这个时候，他们才发现不仅仅是这个公司所做出来的游戏，对别的游戏而言是降维打击。

其他的各方面全部都是降维打击！

光是这个公司的规模，要招这么多的人，这就已经足够吓人了，这还只是其中的美术组的规模啊！

接下来呢？

其他的组别要的人岂不是会更多？

那这个公司的成员得有多少啊？！

所以这才是令他们感到震惊的原因！

不过很多人也开始分析，能够把给他爱这款游戏做成这样子，那绝对不是一个人数少的公司就能做得出来的。

就算人数再怎么多，各部门之间也需要配合，这个游戏也需要进行测试，毕竟那都是一串串的代码生成的，各种动作，还有如此真实的物理引擎，有时候会出点bug什么都是难免的。

所以肯定会有相当庞大的制作组的人员！

那些人分析了一大堆，最终得出结论，制作给他爱这款游戏的公司，规模可能足足达到了上千人！

这还只是制作组的人员，都不算宣传组，以及公司里面的其他部门。

可是这样的一个公司，他们在以前从来没有听说过，他们还专门查询了这个名叫神话的游戏公司，发现才刚刚注册没多久。

然而，在面对这样的结果的时候，他们那些人所得出的结论是。

低调！

这只能用低调来解释了。

毕竟这个公司能够搞出这么大的阵仗，制作出这么优秀的游戏，要说没有点家底，他们是肯定不会相信的。

而且之所以会判断为低调，还有一个原因，那就是这个公司的官网做的实在太简陋了！

如此优秀的游戏用这种官网……

除了低调都想不到别的形容词。

至于常轩这里，当他看到网上那些人对这种行为的分析，一致认为是因为他低调之后，他就沉默了。

低调……

他怎么不觉得自己低调？

如果条件允许的话，他真是巴不得自己用最高调的方式发售，能够所有人都知道这些优秀的游戏！

但问题是没那么多钱啊，资金情况不允许呀！

所以到现在为止，他甚至连官网页面都没能来得及改掉。

而且也没那条件改。

他只有自己一个人，在这种情况下，他所做的一切的操作都是相当有限的，就算他在相关方面的能力已经得到了增强，但是终究还是只有自己，就算他的编程能力再怎么强，一个人的能力也是有限的，能做到的事也是有限的。

虽然那些人的各种各样的猜测，让他觉得有些无语，但是也有令常轩感到欣喜的方面。

那就是，就目前而言，他确实是看到了有不少人都投了简历，他的工作邮箱里，满满当当的全部都是那些想要应聘者的简历。

甚至，就目前投过来的这些简历之中，他都已经能够看到不乏有大厂的员工想要跳槽的简历了。

而且能够从他们相当恳切的言辞里感受到他们真的是对游戏相当的热爱，来常轩公司应聘，不一定是为了这里的待遇有多好，而是因为他们想做出优秀的游戏！

接下来，常轩的工作当然就是认真审视这些应聘信息了。

除此之外，他还要考虑租个办公楼，当做自己的游戏公司的总根据地。

给他爱的销量确实可观，给他带来了一笔不菲的收入，但是这也要看开销，真正投入到游戏公司里的时候，这点钱真的看都不够看。

……

十天后。

神话游戏公司总部。

办公楼内。

一个个通过网络面试，成功应聘的人，满怀欣喜的心情来到这里上班。

然后他们就发现，这个战力极广的办公楼里面，除了他们这些新来上班的人，就是那些引导他们到自己岗位上的前台，并没有原本的公司员工！

他们面面相觑，搞不明白状况，但还是按照自己应聘的岗位，回到自己的工位上，开始认真工作。

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