“我宣布!升任张楚为研发部副主任!大家鼓掌!”
回到公司第二天,身为总经理的徐文生就作出了这个重要的人事任命。
“恭喜张副主任!”
与会的中高层干部纷纷起身鼓掌,十分钦佩的看向张楚。
“感谢公司的信任!”
张楚礼貌起身鞠躬。
在座的最年轻的都40岁朝上,不少人已经50岁左右。
张楚一个22岁的大学毕业生,自然是要谦虚礼貌些。
“我不同意!”
这时,身材瘦小的研发部主任吴杰打断道:“我认为,以张楚的业务能力和水平,完全可以胜任主任的位置!”
就在昨天晚上,他终于静下心来,认真看起了张楚研发的新型合金材料的配料表,以及各项试验测试原始数据。
不看不要紧,这一看,让他彻夜难眠,大受震动。
搞科研的,除了努力,天赋也是非常重要的。
老天爷不赏饭,怎么努力也是徒劳。
成功就是99%的汗水加1%的灵感,有时这1%的灵感比99%的汗水更重要!
爱迪生的至理名言,就是对天赋重要性的最好诠释!
当看到这些测试数据以几何倍增长的方式直接爆表!
徐胜连续抽了几根烟,激动的心情才稍有缓和。
“这个张楚!真是了不起!未来!绝对是新型材料领域泰山北斗级别的存在!”
他本来今天就打算跟徐文生说让位的事情,没想到一早上的中高层会议上,徐文生会突然宣布这个任命。
所以他没有再犹豫,而是直接当场提出了自己的想法。
“老吴,我知道你可能会有想法,认为张楚还很年轻。”
见吴杰一脸严肃眉头微皱,徐文生还以为他心生不满在闹情绪:“不过你没在现场,不知道当时张楚研发的头盔表现得有多优秀..”
“我知道!不到现场,我也能想象!”
吴杰直接打断道:“我昨晚已经看过测试数据了!这个头盔的性能!绝对是当之无愧的世界第一!这点毋庸置疑!”
“老徐!你是不是看不起人?”
两人几十年老友,即便在公开场合,也没有过多计较上下级身份:“我说这话,你觉得是唱反调?”
“我是真心觉得张楚的能力在我之上,心甘情愿让出位置!”
吴杰不满地瞪了一眼徐文生,又转头看向张楚:“你的天赋,当个主任都有点委屈你了。”
“啊!张楚这么强的吗?”
“不是说就是个普通院校的本科毕业生吗?”
“我怎么还听说他进研发部,还是靠的父母关系?”
“能从龙翔军工嘴里抢下这么大一个军区订单,绝对是有两把刷子的!”
“可是要说比吴主任还厉害,打死我的不信!”
“吴主任的为人可是非常严谨的,恐怕还真是这么认为的!”
“那也太不可思议了吧!一个大学刚毕业的学生,怎么就超越了业内顶尖呢?”
“不懂!但吴主任不是也说了,天赋嘛!”
与会的众人见状,纷纷交头接耳讨论起来。
“吴主任,我缺乏经验,还有很多事情需要您的指导,恐怕很难胜任..”
张楚也吓了一跳,没想到平时多少有点高冷的主任,会突然给出这么高的评价!
“你不用谦虚!干我们这行的,最要不得的就是论资排辈!谁有能力,谁就上!”
吴杰打断道:“说到这个,我不得不当着大家面跟你道个歉了!”
“道歉??”
众人一下子停止讨论,聚精会神。
“你的原始测试数据和分析报告已经发到我邮箱里几天了,我昨天得知你拿下了订单,才开始重视这个事情!”
“要是平时对你多点关注,也不至于相处几个月,直到昨晚才知道你的才华!这是我工作上的失误!”
“您那么忙!哪能做到面面俱到呢,不至于道歉。”
张楚都被搞得有些不好意思,手足无措了。
“你这么说,肯定是对我心生芥蒂了,也是,换我,我也多少会有点想法的。”
“真不是的吴主任!我没那么小心眼!”
张楚急忙解释:“我来到研发部以后,没有主动跟您沟通汇报,就自己捣鼓起了军用头盔这个项目,说来,该反思的是我才对,没有一点团队意识..”
“哈哈!今天的会议议程里,可没有自我检讨这一项!”
见两人惺惺相惜,徐文生自然乐见其成:“今天的会议,就先到这里吧!大家就按照我刚才的部署,各司其职迅速行动起来,争取这批军用头盔早日进入批量生产环节!散会吧!
散会后,徐文生单独把两人留下。
“以前是愁没有订单,现在倒好!这么大一个订单来了,反倒感觉有些力不从心了!”
徐文生苦笑道:“以咱们现在的生产能力,恐怕很难在一年时间内完成这批军用头盔的交付!”
“虽然你们两都是研发人员,但我还是想问问你的意见,该如何化解这个矛盾。”
“我怎么知道?!”
吴杰有些不耐烦:“这就好像,我跑来问你,如何满足客户的设计需求!”
“你这不闹呢?你都干行政这么多年了,这些事情就该你想办法解决,不然这个总经理这么好当,我来当好了!”
“哈哈!老吴,我这不是想听听你的高见嘛。”
徐文生不以为意,转头又看向张楚。
“徐叔,我认为,咱们扩大生产规模,提高生产效能是肯定的,但短期内,这些都很难有明显成效!”
张楚还真的就这个问题进行过认真思考,现在有这个机会,自然是把自己的想法如数表达了出来。
“这个订单对我们来说真的很重要,如果逾期,造成的经济和名誉损失可不是小事!”
“所以,我建议!我们跟龙翔军工合作,一起生产!”
“你说什么?!”
听到张楚的建议,原本还很轻松的徐文生和吴杰相视一眼,立马变得一脸严肃。
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