从鬼灭开始的无限之旅
第33章 改革鬼杀队选拔（旧版）

王术的一番话，让不死川实弥陷入了长久的沉思。

站在一旁目睹事情经过，知道一些故事背景的蝴蝶香奈惠视线放在王术身上，暗自想到：

“先生外表看起来蛮横，但却是一名内心温柔的人。”

将日轮刀缚在背后，王术回到台阶上，不再去看角落里的白发少年。

产屋敷耀哉明显听出王术刚才的话里有弦外之音，不死川实弥身上似乎有什么不为人知的事情，便不作干涉。

良久，不死川实弥仿佛想通了什么，起身来到产屋敷耀哉面前诚恳地道歉。

产屋敷耀哉性格宽厚，自然不会和他计较什么。

这件事算是揭过去了。

但是对不死川实弥而言，怎么处理和他弟弟的关系，才是他真正需要思考的问题。

还有王术当主为什么会知晓他的身世，这也成了一个谜团。

这位当主在他的心里，已经变得高深莫测起来。

接下来，是柱合会议的第三项议程：讨论鬼杀队剑士选拔模式。

这是由王术提出来的议案。

既然选择加入鬼杀队，他打算按照自己的思路对鬼杀队进行一定的改革。

俗话说，新官上任三把火嘛！

这第一把火，首当其冲的就是改革鬼杀队剑士选拔模式！

作为一名穿越者，他早就想对这个选拔模式进行吐槽了。

现存的选拔模式，就是由培育师选择弟子进行培养，等到一定的年纪后，培育师将弟子推荐给鬼杀队总部参加最终选拔，试炼者在藤袭山上存活七天视为通过选拔。

这种选拔方式已流传千年，残酷无情，每一届的存活率不超过五分之一。

在王术看来，这种方式效率太低，浪费人才，是制约鬼杀队势力扩张最大的桎梏！

开玩笑，这个世界上哪有历经一千年都不用改革的制度？

印度的种姓制度吗？

这不是搞笑吗？

王术提出来的改革方案也很简单。

第一，废除藤袭山最终选拔制度。

第二，开设鬼杀队培育学校，实行集中理论教学和实战教学相辅相成的教学模式。

第三，设立毕业考核，完成与鬼杀队的衔接。

其中最重要的一环就是开设学校进行集中教学。

集中教学比培育师单独培养好处太多了。

比如说可以实现因材施教，某些学员可能不适合学习雷之呼吸，但是在水之呼吸上可能天赋极佳。

再比如说学员之间可以相互切磋，在竞争中提升实力。

当然，王术最关心的一项内容，就是要建立由培育师从旁辅导的实战考核制度。

什么意思？

原来的鬼杀队最终选拔，很多弟子进入藤袭山的时候甚至没有与食人鬼战斗过，这不是去送命吗？

有些人天生胆气小，但并非就不是人才，勇气是可以锻炼出来的。

而且原著中的鬼杀队居然不知道藤袭山上出了一个手鬼，这简直是制度缺位，管理缺位，高层渎职不作为！

所以在王术的构想中，学员第一次和鬼战斗，必须有导师从旁辅导。

王术的议案是和产屋敷耀哉讨论过的。

这位鬼杀队的当主似乎没想过，原来故事还可以这样打开？鬼杀队的选拔模式居然可以做出这样的优化？

当即拍板同意了王术的方案。

至于开办学校所需的开支，对产屋敷家族来说，不是问题。

王术感慨道，这么简单的问题这些人就是想不明白，无非就是被眼光所束缚，才会固步自封。

产屋敷耀哉将王术的方案在柱合会议上宣布，顿时引起一场轩然大波。

身穿浅蓝色水纹短打的水柱不禁感慨道：

“王术当主真是一位经天纬地的大才，上天垂怜我鬼杀队，方才降下文武星君，会后我即刻去请家师鳞泷左近次出山。”

一旁的鸣柱也响应道：“我也去找家师桑岛慈悟郎，让他老人家来学校授课。”

人群中的蝴蝶香奈惠明眸中异彩连连。

“先生虽然年少轻狂，但是思维深刻，足智多谋，是我多想了吧，他这么成熟又怎么会走上歧路？”

王术的方案在柱合会议被高票通过了。

有个别思维传统守旧的柱站出来提出质疑，但是人微言轻，他的反对意见并没有得到重视。

这位反对者提出来的问题，无非就是说鬼杀队是一个民间组织，不被官方承认，没有开校办学的资质！

这对王术来说简直不是问题，任何前来阻止的官方人员，无非一个写轮眼幻术就能解决的事儿。

会议还定下来鬼杀队剑士学校筹备组的参与人。

由王术担任筹备组组长，产屋敷耀哉担任副组长。

筹备组还包括产屋敷天音、花柱蝴蝶香奈惠等人。

筹备完成后，由王术兼任鬼杀队剑士学校的校长。

至此，柱合会议全部结束。

关于王术的办公地点，产屋敷耀哉本来的安排是先住在他的宅邸，然后在他家旁边另起一座宅子。

不过被王术婉拒了，就一个人而已，无需搞得那么破费。

离开产屋敷宅邸，和花柱一起前往蝶屋。

他打算就在蝶屋办公了。

每天面对几位美女养养眼，不比对着一位病秧子强？

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