宇宙科技之路
第三章 宏远集团(旧版)

向生

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瀑布瀑布
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正午时分,上岛咖啡,只见张亮和一个带着无框眼镜的长发女士坐在一起聊着什么。

只见其婉婉说道:“很高兴认识你,张亮,我叫黄嘉怡,今年24,刚硕士毕业,目前就职于余华集团对外项目部。”

“张亮,26岁,160斤,博士在读,目前无业,跟导师研究项目,同时带一个本科班的老师。很高兴认识你。感谢你百忙之中抽空跟我见面。”其实张亮对于眼前的美女完全没有什么想法,虽然其长相,身材,谈吐,等条件都很优秀,但是就目前的张亮而言,那个未知的微生物才是重要的事情。

事实上黄嘉怡对于眼前的这个小胖子也谈不上好感,也谈不上厌恶,迫于自家老妈的压力,才来相亲的,本来今天是要去项目现场检查的,但是由于相亲的事情耽搁了,反而有点心里不愉,知道对面这个小胖子是宏远集团的继承人身份,不好表现出来,不想影响了父母辈的关系。

简单的喝了杯咖啡之后,两人互相加了下威信好友,就分开了。

站在宏远集团门口,看着眼前这栋大楼,二十层左右,市中心地段,突然感觉这个家要比想象中的有钱的多啊,咧嘴一笑。随即边往前台走边打电话给老爸。

“爸,在公司门口了,你安排一个人下来接一下我。我过来看一下,我准备开台车去京城,在那边没车不太方便。”

“你到前台等着,我安排小李到前台来接你,我和你妈在市局谈项目,你要什么车你跟小李说,他会给你安排,不需要从这边开去京城太远了,你直接到京城买一辆就是了。”老爸豪爽的说。

四处打量着集团大厅,大厅层高估计有10米,前台足有20米长,七八个人在前台办公室,身后就是‘宏远集团’四个大字。

“张少,您好,我是小李,李总的助理,刚刚李总已经给我打过电话了,你要什么车我直接给你安排。”正在张亮四处打量的时候一个三十多岁青年走到跟前说。

“你好,看你年纪比我大,我就叫你李哥吧,李哥,麻烦给我订台小车,一百万华币以内,黑色,低调一点的。然后你每层都带我转转,这还是集团搬迁我第一次来,帮我介绍一下集团目前的情况。”张亮边说边往电梯方向走去。

“张少,目前集团经营情况良好,同比去年增长百分之十三,集团旗下自营八家子公司共不计算普工的情况下,共8500多名员工,入股三十多家公司,目前集团主要经营有:大型连锁综合商业体,大型连锁超市,医疗器械,制药,酒店,医院,食品生产加工,职业学校,玻璃生产加工。等等产业,目前集团采取横向发展模式。”

张亮想了想,问道:“目前整个集团的核心产业是什么,带给集团利润占比最多的产业是什么?”

“商业综合体和连锁超市,及整个产业链的上中下游基本坐到了自给自足,成本压的很低,利润占比高。其总利润在集团内部占比百分之四十五左右。”

“医疗器械公司,制药公司,和职业学校目前是什么情况。”张亮接着问。

“目前医疗器械公司,总资产约十亿,年销量两亿左右的华币,主要客户群体都是市县级普通医院,产品主要是临床器械,手术台,CT扫描仪,呼吸机,等产品。目前大城市的三甲医院,我们的产品达不到要求。”

“制药公司,总资产约两亿,年销量两千万华币,基本无利润,目前公司没有药品进入集采,没有什么知名度,没有特效药,现在只有几款感冒药和皮肤病膏药。”

“职业学校,目前集团名下两所高级职业学校(大专),一所在川省,一所在渝省,当前正在进行专升本,目前两所学校均处于亏损状态。学校的具体情况我这边也不是特别清楚,如果张少你这边需要了解详细情况,可以联系一下专门负责学校这边的人员。”

“不用了,我就是了解一下。李哥,你再跟我说一下,目前整个集团的研发人员多少人,研发资金在集团的占比是多少?”

“张少,是这样的,目前除了几个科技类和医疗类的子公司,其他公司均没有研发人员,两所学校在专升本之后有单独的项目资金计划,目前整个集团的研发人员三百人左右,主要是在医疗器械,制药公司和几个材料公司。研发费用占比大约百分之二。”

说完这些,李哥看见张亮陷入了沉思,便领着张亮到了二楼的会议室坐下,同时安排人送来了两杯咖啡。

张亮对商超类公司的运作不清楚,但是对于科技类的企业还是略知一二,**的几个头部企业,哪个企业的研发费用占比都超过了百分之二十,有的甚至超过了百分之五十的研发费用,叹了口气,难怪是头部企业,按照这种资金量研发,想不做成头部企业都难。关于这个事情可以跟老爸提一下,毕竟他们那个年代过来的人,相对来说不是那么注重科技成果的,可能对于他们来说,科技类企业,投入高,见效慢,一对比,发现还没有不搞研发来的快,所以才不太注重产品的研发。

“行,李哥,我知道了,带我到各部门转转。”说完两人手持咖啡便往电梯走去,二楼的很多员工,都在猜测刚刚那位小胖子到底是谁,值得李哥如此毕恭毕敬的对待。

一圈下来,张亮发现整个集团的工作氛围还是比较好的,年轻人很多,年轻人多,思想相对来说会更加紧跟时代,不至于让集团太过于落后于时代。

“李哥,目前集团底层领导多少人,中层领导多少人,高层领导多少人?平均年龄多少岁?”

“张少,目前底层领导3000个左右,底层领导主要负责工厂,车间,农场,等地方,中层领导300人左右,高层领导48个,底层领导年龄没有统计,单都比较年轻,30岁左右,中层领导年龄普遍都在35岁以上,高层领导年龄都在45岁以上。”

“张少,是发现了什么问题了吗?”

“没有,李哥,我先回京城了,我明天还有课要上,你加我威信,关于车子的事情,你安排好通知我。”

目前集团管理层年龄普遍偏高,虽然年龄有年龄的优势,但是年龄也有年龄的弊端,关于领导层年龄的问题,和研发费用的问题,可以跟老爸提一下。到时候让他自己做考虑。

到楼下跟黄经理确定好位置之后,黄经理把村长那边剩下的干果带来了,打开一看,果然发现有想要的东西,虽然不多,但是也够了,毕竟唾液也有,搞不好排泄物也有。

下午三点的飞机,又是三人份的量,不过今天这趟不是上次那趟航班的乘务员,不过邻座的几个乘客和几个乘务员还是投来了诧异的目光。无所谓了,把隔帘一拉谁都看不见谁,下飞机之后就都不认识了。

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